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姓 名 |
应届毕业生求职网 |
身份证号码 |
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性 别 |
女 |
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年 龄 |
24岁 |
政治面貌 |
共青团员 |
婚姻状况 |
未婚 |
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视 力 状 况 |
2.0 |
身高(厘米) |
166 cm |
体重(公斤) |
54 kg |
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民 族 |
汉族 |
户口所在地 |
南昌市(含区市县) |
技术职称 |
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最 高 学 历 |
本科 |
现居住地 |
南昌市(含区市县) |
毕业时间 |
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求 职 状 态 |
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电话、手机 |
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EMAIL |
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个人主页 |
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地 址 |
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邮编 |
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受教
育及
培训
状况 |
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2009年10 月 至 2011年6月 |
江苏大学 |
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会计 本科 |
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专业描述： |
会计基础、成本会计、管理会计、会计电算化、经济法、金融学、管理学、法律基础 |
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2003年9 月 至 2005年12月 |
江西省广播电视大学 |
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电脑美术 大专 |
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专业描述： |
新闻学、广告学，市场营销、消费者心理学、办公软件Word、Excel、powerpoint、图像处理软件：Photoshop、Coreldraw、Cad、 |
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工
作
经
验
摘
要 |
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任职公司名称: 江西众森集团有限公司 。 |
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2010年8 月 至 2010年12月 |
常务副总助理 |
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工作职责和业绩: |
于2010年8月受聘于江西众森红谷一品，是一家房地产开发公司，担任常务副总助理：主要工作范围： 1.协助常务副总日常事务 2.负责常务副总的所有往来邮件、传真分发和归档管理（包括纸制与电子归档） 3.负责常务副总行程安排及国内外出差费用报销 4.员工出差机票购买、酒店预定、接机函 5.员工名片的制作 6.负责公司日常行政管理工作 7.负责公司固定资产及零星物品的采购 8.车辆管理 |
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任职公司名称: 深圳市陈世民建筑设计事务所有限公司 。 |
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2006年6 月 至 2010年7月 |
总经理助理 |
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工作职责和业绩: |
于2006年受聘于深圳市陈世民建筑设计事务所有限公司，陈世民建筑设计事务所是中国建筑专项甲级事务所，在深圳、香港两地均有注册公司。多年来一直为香港著名地产公司—和记黄埔地产有限公司提供服务。 在陈世民建筑设计事务担任总经理助理职务：主要工作范围： 1.协助总经理制作项目设计合同、设计进度表 2.协助总经理制定公司各项管理制度并组织实施； 3.负责公司资质申报与管理 4.负责与业主及各顾问公司沟通协调（做好公司与业主的桥梁） 5.做好各类例会的通知和会前资料准备，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。 6.负责工程项目往来邮件、传真分发和归档管理（包括纸制与电子归档） 7.负责市规划局网和市设计协会网文件的收发 8.负责公司项目图纸发送的工作 9.员工出差机票购买、酒店预定、接机函 10.负责总经理行程安排及国内外出差费用报销 11.负责项目AI和RAI制作 12.负责完成项目行政助理岗位职责范围工作 13.负责公司考勤工作管理及每月考勤汇总 14.负责公司日常行政管理工作； |
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任职公司名称: 南昌远东房地产公司 。 |
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2005年5 月 至 2006年4月 |
文员 |
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工作职责和业绩: |
1.文稿打字，校对 2.办公文具管理、采购与发放登记，办公桌的使用管理 3.国内特快邮件的收发、登记。 4.各类送达资料的签收、登记、发送 5.负责公司报刊、杂志的预订、信件报刊收发 6.负责公司特快邮件、对外打彩图、费用结6算 7.公司图书的管理和购买 8.负责公司手提电脑、投影仪、图章、相机、加密狗的使用管理 9.饮水机管理（每日开关机）、饮水供应，纸张供应、水票购买 10.来访接待及电话转接 11.复印机、打印机、扫描仪、投影仪、考勤机使用 12. 熟练办公自动化系统操作 |
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求职意向 |
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现从事行业： |
建筑工程/房地产/建材 |
现从事职业： |
行政总监 |
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现职位级别： |
中级职位（两年以上工作经验） |
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期望月薪： |
4500-6000元 |
目前月薪： |
3000-4500元 |
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可到岗时间： |
面谈 |
期望工作性质： |
全职 |
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欲工作地区： |
南昌市(含区市县) |
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欲从事行业： |
建筑工程/房地产/建材 |
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欲从事职业： |
行政总监 |
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技能特长 |
1.熟悉项目运作流程（从前期的可行性研究报告到施工图完成以后的工程管理）； 2.熟练使用Word、Excel、powerpoint、Photoshop、Coreldraw、Cad等软件操作； |
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外语水平 |
第一外语:英语 中级
第二外语:英语 中级 |
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兴趣爱好 |
阅读、羽毛球、旅游、舞蹈、音乐 |
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自我简评 |
1.踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、锐意进取； 2.具有较强的办事能力和独立工作能力,工作积极主动； 3.有良好的语言表达和沟通能力组织协调能力和团队协作精神； 4.形象气质佳，性格开朗，能承受较强的工作压力。 5.高度的服务意识和保密意识，工作勤勉、雷厉风行 6.具备较好的文字表达能力、执行能力。 |
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HR部门评语 |
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