销售渠道主管的个人简历模板
模板一
个人基本简历
- - 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 170 cm 68 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 34 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场销售/营销类：销售经理、销售主管、市场销售/营销类：区域销售经理、渠道/分销主管、经营/管理类：
工作年限： 13 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 一个星期
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 澜临企业管理咨询公司起止年月：XX-02 ～ XX-06
公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 项目经理
工作描述： 澜临企业管理咨询是一家专注营销咨询的公司，营销领域的市场分析、营销策划、品牌塑造、营销战略及策略、营销管理与培训、渠道管理、整合传播、公关活动占据澜临服务总量的80%。 个人主要只能项目可行性分析、营销战略方向制定、组织架构建立与执行、营销政策制定、团队组建、营销人员培训。
离职原因：
公司名称： 自雇职业起止年月：XX-10 ～ XX-12
公司性质： 私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务：
工作描述： 各类休闲食品采购。主要从事采购并转口到香港。
离职原因：
公司名称： 佳口集团(JoycoGroup)起止年月：1998-11 ～ XX-05
公司性质： 中外合资所属行业：粮油，食品
担任职务： 渠道/分销主管
工作描述： 负责粤西南五个城市的经销商开发、管理，批发市场的管理和服务。辖区内业务员的招聘、培训、管理(直接下属10人)。 个人年销售业绩 500万/年
离职原因：
公司名称： 明圆凉果食品公司起止年月：1997-12 ～ 1998-10
公司性质： 私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务： 业务员
工作描述： 负责广州市各卖场的`开发与业务。
离职原因：
公司名称： 佳口集团(JoycoGroup)起止年月：1996-10 ～ 1997-11
公司性质： 中外合资所属行业：粮油，食品
担任职务： 铺市业务员
工作描述： 负责广州市辖区内零售店的服务与开发。铺市，提高产品覆盖率，完成销售任务。完成各类市场报表，及时反馈市场信息。
离职原因：
教育背景 毕业院校： 广州大学
最高学历： 大专 毕业- 1996-07-01
所学专业一： 计算机科学与技术 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-06 1999-06 佳口集团(JoycoGroup) 团队管理、经销商管理
XX-05 XX-05 佳口集团(JoycoGroup) 销售人员素质培养
XX-11 XX-01 澜临企业管理咨询 营销体系分析
XX-01 XX-02 澜临企业管理咨询 保健行业现状与营销突破
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练运用、调试、维修windows系统，擅长计算机安全维护。熟悉microsoft office等常用办公软件。 能独立完成一般的软硬件维护。 在原公司兼任内部计算机维护，保障各计算机顺畅、安全。
详细个人自传
从业XX年以来一直专注营销行业，从最基层业务员做起，一点一点积累经验、能力，在营销管理咨询公司的工作，更使实践与理论很好的结合。熟释营销体系从品牌建立-营销战略制定-营销架构建立-营销团队培训与管理-后期推广各个环节，擅长营销渠道的建立、拓展与管理、渠道政策的制定与执行、营销团队培训与管理。
模板二
目前所在：广州年龄：32
籍贯：广州国籍：中国
婚否：已婚民族：汉族
身高：170 cm体重：57 kg
求职意向
求职职位：市场/营销：销售经理/主管，高级管理：企业策划/管理，证券/金融/投资：投资银行
工作经验/年：7 专业职称：
工作类型：均可 就职时间：随时
期望薪资：3500--5000 求职地区：广州
工作履历
益策(中国)学习管理机构—(商战名家网) 起止年月：2008-06-01 ～ 2008-09-01
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：渠道销售主管
工作描述：1、根据公司的销售目标，通过维系原有渠道开发业务以及新市场的开拓完成销售任务; 2、收集市场信息、竞争对手动态和行业现状; 3、渠道客户资料的更新整理、新增渠道客户资料的收集汇总，讲师资源的收集整理推广; 4、签约客户的跟进维护，及时掌握客户反馈信息，落实售后服务，解决各种有关问题，让客户满意; 5、培训新入职员工，带领新员工开拓业务。
离职原因：
广州宏穗投资顾问有限公司 起止年月：2008-04-01 ～ 2008-06-01
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：销售经理
工作描述：1、市场分析、销售预测; 2、制定部门月度计划目标; 3、销售人员的招募; 4、销售人员的培训; 5、销售队伍的激励; 6、销售团队的管理及建设。
离职原因：
大福投资咨询顾问(广州)有限公司 起止年月：2007-11-01 ～ 2008-04-01
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险
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