应聘人事行政专员个人简历

时间:2020-10-07 20:59:01 个人简历模板 我要投稿

应聘人事行政专员个人简历模板

  ◆基本资料

应聘人事行政专员个人简历模板

  姓名:

  目前所在: 番禺区 年  龄: 24

  户口所在: 江西 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 158 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 45 kg

  我的特长:

  ◆ 求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人事专员/助理,招聘人员,培训人员

  工作年限: 3 职  称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2500~3499元 希望工作地区: 番禺区,,

  ◆ 工作经历

  广州**信电子科技有限公司   起止年月:2013-04 ~ 2014-04

  公司性质: 私营企业  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 人事行政专员

  工作描述: 工作内容有: 刚入职该公司时公司处于刚成立阶段,人事行政管理方面处于空白;

  建立建全公司制度:建立全套内部管理制度,包括员工手册、劳动管理手册、人事管理制度、员工差旅

  报销制度、奖罚制度、员工晋升及晋升通道、会议管理制度、物资管理与申请领用制度等;

  完善岗位说明书:制度公司各岗位职责与岗位说明书并推行;

  招聘:负责各岗位人员招聘,主要通过网络招聘及现场招聘会;(招销售和技术人员多点)

  绩效考核:推行公司KPI绩效考核,从岗位说明书制定到考核指标确定到正式推行,总时间跨4个月;

  2、新入职员工试用情况跟进及转正面谈;

  3、员工关系方面:在职员工动态趋势调查与总结,内部人员异动管理,离职面谈与分析;

  4、劳动合同签订与管理工作,

  5、分析月度招聘效果及成本

  6、员工饭堂、宿舍5S管理,制定了饭堂周5S检查表及月度满意度调查表;

  7、按照规定要求处理、统计相关人事数据,并整理相关数据和记录文件

  8、行政事务:非生产性物品采购,跟进工商年审、劳动年审,工伤待遇等,生产安全及消防安全;

  注:离开这个公司后虽然一直在家带小孩没上班,但我仍有一直准备着上班与接受挑战的激情。现在我想找个工稳定下来不想跳槽了。

  离职原因: 换工作环境;

  广州**制造有限公司   起止年月:2011-09 ~ 2012-11

  公司性质: 私营企业  所属行业:仪器仪表/工业自动化

  担任职位: 人事行政专员

  工作描述: 工作内容有: 1、发掘有效招聘渠道 (网络招聘、现场招聘、布点招聘、校园招聘等),设计招聘面试题库及面试方法(开发了间接人员结构法面试题库),进行人员招聘;分析月度招聘效果及成本。

  2、制定相关人事管理制度,如人力资源调配管理制度、年度优秀员工选评制度、文件控制管理程序;

  3、员工关系处理,公司搬迁涉及到很多员工的劳动合同变更及解约问题,能细致、有条理的与员工沟通

  相关问题;处理过劳动调解与劳动仲裁事宜;

  4、与外部的`对接,包括劳动年审、工商年审、组织机构代码证年审等 ,工伤办理、生育报销;

  5、员工饭堂、宿舍5S管理,制定了饭堂周5S检查表及月度满意度调查表;

  6、企业文化:每月自组拓展活动及外出活动,春节及相关节假日庆祝的举办相关事宜;

  离职原因: 公司迁至佛山

  广州**科技有限公司   起止年月:2010-05 ~ 2011-04

  公司性质: 民营企业  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 培训文员

  工作描述: 培训方面: (刚开始只做培训工作,后因同事休产假兼做招聘)

  1、协调分析完成公司的部分岗位培训需求及岗位要求,拟订培训计划;

  2、协助上级编制公司的年度培训计划并组织实施,优化培训体系,建立师资库、教材库、试题库;

  3、组建培训队伍并联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

  4、新入职员工的厂级培训和考核工作的实施; 建立员工个人培训档案。

  招聘方面:

  协助招聘渠道开发及招聘实施。熟悉公司招聘流程和公司培训体系的建立。

  做好招聘岗位分析并根据招聘计划开展人员招聘(网络招聘和现场招聘);

  人员招聘情况分析及总结;

  离职原因: 换工作

  ◆ 教育背景

  毕业院校: 江西蓝天学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2011-06

  专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2011-02 2011-11 尚德教育培训机构 人力资源管理培训 人力资源管理师证三级

  ◆ 语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  ◆ 工作能力及其他专长

  从事人事、培训管理工作近3年经验,接受过专业人力资源管理培训。具备人力资源六大模块应用与管理能力。能用Excel建立小型人事数据管理系统;熟练使用K-3金碟人力管理软件。对5S管理和ISO9001质量管理体系有一定的了解。

  ◆ 个人自我评价

  专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作,担任公司行政助理工作,主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。总而言之,行政管理的实质就是服务。

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