招聘经理个人简历

时间：2023-04-03 20:26:17 个人简历模板我要投稿

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招聘经理个人简历模板

　　招聘经理是做什么的，他的个人简历要写些什么好呢?下面和yjbys小编来学习一番。

招聘经理个人简历模板

　　招聘经理个人简历模板

　　2006/07―现在 ***公司

　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　人力资源部招聘经理

　　公司简介：内资集团公司，致力于开发专业手机终端软件及增值业务，总部设在北京，在22个省市设有分支机构。

　　工作职责：

　　1. 集团总部的招聘工作，对外地分公司和办事处的招聘工作进行指导和支持;

　　2. 规范公司各岗位说明书，建立公司各岗位胜任力模型，提高招聘效率;

　　…………

　　2003/08―2006/07：康多斯(中国)软件技术有限公司

　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　综合管理部招聘主管兼资源管理主管

　　公司简介：韩国上市公司的中国子公司，从事手机游戏的研发与推广。公司在韩国手机游戏市场占有率及份额均列第一。

　　工作职责：

　　1. 参与制定企业人力资源管理办法，建立公司招聘与人才甄选体系;

　　2. 对公司岗位进行了工作分析，编写各职位岗位说明书;

　　3. 及时了解各部门人员需求，制定合理的招聘计划并进行实施;开拓及维护现有招聘渠道;…………

　　小编介绍：

　　招聘经理

　　职业概述

　　招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。你可以由人力资源专员或招聘专员晋升到此职位，并且出色的表现还将使你向人力资源总监迈进。

　　职业素描

　　工作内容：

　　根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

　　建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

　　执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　职业要求：

　　1.教育培训：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

　　2.工作经验：5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

　　薪资行情：

　　一般年薪范围在8-30万元左右。在私企会稍低些，年薪大抵在6万-12万元左右，外企则会高些。

　　职业发展路径：

　　招聘经理需要具有独到的慧眼，掌管着企业的所有招聘工作，一般由人力资源

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