个人简历品质部主管word免费模板
品质主管一职,在工作中的直属上级和下属是谁?都需要对哪些产品的品质进行管理呢?下面一起来看看他的个人简历模板。
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目前所在： 广州 年 龄： 27 岁
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 45 kg
人才测评： 未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训经理/主管：培训专员
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,萝岗区,增城
工作经历
信泰联光学有限公司 起止年月：2004-07-01 ～ 2006-10-01
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责所有手机摄像头车间的生产管理：参与了部门初建到成熟的整个过程，通过自己和其他同事的共同努力，使直通率从40%提高到95%以上，生产效率也提高了近三倍。并且本人善于管理员工，建设了一个和谐上进的团队，员工离职率极低。 具体工作内容如下： 1:按生产计划及调度指令安排生产 2:工艺标准贯彻 3.效率管理 4.品质管理 5.工作教导 6.设备、工具使用管理 7.环境5S管理 8.部属考核及培训 9.出勤管理 10.公司规章制度贯彻执行
离职原因： 个人原因
UTC美国联合科技发利达公司 起止年月：2006-10-01 ～ 2008-06-30
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 培训讲师
工作描述： 1：新员工的入职培训。 2：基层、中层管理干部的`在职培训。 3：基层管理者的管理技能培训。 4：协助评估各部门员工的培训需求，编写培训教材。 5：员工活动，节目策划与组织。 6：企业文化的内部宣扬。 7：安排及管理培训设备。 8：整理归档全员的培训记录。
离职原因： 个人原因
***实业有限公司 起止年月：2008-07-22 ～
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 品质部主管+培训讲师
工作描述： 品质部所有事务及全厂培训事务(公司只有200人左右) 主要工作内容如下： 一、品质部 1：来料检验标准制定、供应商管理 2: 制程品质控制、生产线中层、基层管理人员品质培训 3： 出货检验;处理客户投诉 二：公司所有培训工作 1：基层管理人员品质知识及管理知识培训 2：公司培训体系的建设及年度培训计划的组织实施和协调。 3、负责员工关系管理，集体活动的组织。 4、协助编辑公司内部板报。
离职原因： 公司原因
教育背景
毕业院校： 郑州大学
最高学历： 本科 获得学位: 双学位 毕业日期： 2004-07-01
专 业 一： 机电一体化 专 业 二： 工商管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09-01 2004-07-01 郑州大学 机电一体化 学士 -
2003-09-01 2004-07-01 郑州大学 工商管理 学士 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练使用各种办公软件。
详细个人自传
工作的我自信,果断,有清晰的思路和良好的判断能力,喜欢演讲，感召力强,善于沟通和团队合作。
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