玩具设计师个人简历

时间:2020-09-11 14:33:26 个人简历模板 我要投稿

玩具设计师个人简历模板2016

  玩具设计师是指从事玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作的人员以下YJBYS小编为大家整理了玩具设计师个人简历模板2016,欢迎阅读!

玩具设计师个人简历模板2016

  玩具设计师个人简历模板2016

  基本信息

  姓  名: 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 广州 身材: 176 cm 60 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 30 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 工业设计/产品设计师:产品设计、工艺品设计师:工艺品设计、玩具设计师:玩具类产品设计

  工作年限: 6 职称: 中级

  求职类型: 均可 可到职日期: 随时

  月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 广州 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 广州邮电通信设备有限公司起止年月:1996-07 ~ 2008-03

  公司性质: 国有企业所属行业:邮政,电信

  担任职务: 产品设计师

  工作描述:

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 广州美术学院

  最高学历: 本科 毕业日期: 2002-07-01

  所学专业一: 产品造型设计 所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1999-09 2002-07 广州美术学院 产品设计 本科

  语言能力

  外语: 英语 较差

  国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  您好!我来应聘产品设计师职位

  您好!我是 唐先生;男;现年29岁。是一名工业产品造型设计、家具造型设计、手机外观造型设计、美工设计人员,毕业于广州美术学院。

  (本人自己创立设计室)我在工业产品外观造型设计、产品加工流程、结构、用材等方面都具有充足的工作经验。本人设计风格具大胆独特创新思维,大众化能够接受的视觉美学创意设计,并有成功作品及产品销往市场得到好评和畅销。

  本人手绘能力强;素描功底深厚;色彩感强烈(用色准确、明快);具折纸、木材、钢铝、塑料等用材方面知识。具有对工艺品、精品及卡通类产品设计经验。绘画工业产品外观造型效果图表现力强;良好的创意及创新设计能力。更有欧美流行产品设计风格,具产品创意激情。

  现我毛遂自荐应聘贵公司的产品造型设计师职位(产品外观创新设计),希望贵公司领导慧眼发掘我才干,让我兢兢业业为贵企业创造出更新更好的新产品,共同为贵公司做强做大创造更多效益而努力!谢谢!

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话: 家庭电话:

  手  机: QQ号码:

  电子邮件: 个人主页:

  拓展阅读

  什么样的个人简历是比较实用?

  一、首先,在email中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来。因为你只问问题,可能没有人有时间回答。这一点,我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,比如:“本人本科毕业后长期从事计算机工”,然后就问“我可以吗”或“工资几何”?这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写,这点诚意都没有还怎么应聘?

  二、应聘国内公司,至少应该有一份中文简历,这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平,因为这不是考试,别人完全可以代劳;再说,用自己最擅长的语言说事情,不是效率最高么?

  三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好,如在前面直接写清楚:“张三,男,北京市人,92年5月生,北京理工大学计算机专业学士,2014年毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不知道是男还是女,家在哪里,让人一通胡猜;

  四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式是电话而不是email,如果都用email,那么招聘工作的效率就会下降一半还多。再说,email发来发去好几天都过去了,谁会等呢?就算是写工作单位的电话,我们也会给你保密,这是招聘的规矩,即使别人问“你是哪儿啊?”,我们就会那么全盘招供么?这点信任还是应该有的嘛。所以,留下的通信方式越多越好;

  五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了。另外,上过什么培训,一般应该放在附注中,不要把它和教育经历混作一谈。虚的话少写。比如说“性格活泼”,这还是可以的,但是说“我工作认真努力”这就没有必要了,这是你说了算的么?对于自己的实力,要用可以信服的词汇去说明。“本人精通办公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理,所以,这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理,这就有些过分了,不如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力”。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘文秘,若有实力写上一句“打字速度8字以上”,不就很说明问题么?

  六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍,不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的,但是一笔带过就可以了。

  七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力,只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主。比如你的主页的确很值得骄傲,那么就给出url来;自己十分得意的'东西可以提到最前面,比如:“……是信息产业部成立后第一个采访部长的记者”、或“全国业余围棋赛亚军”云云。另外,家在哪里住,婚姻状况都是有价值的参考因素,写上不会有坏处。另外可以在简历中夹带照片,很好的形象从来都是有说服力的,谁又能否认这一点呢?

  八、找准自己的定位,这是简历里面最核心的内容。我们相信很多人是多面手,并且一专多能。但不容否认的是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望从事的事情的真正认识。光有一点感觉是不够的,什么都可以干,什么都不突出,能力和期望混为一谈,这会造成应聘筛选中的极度困难。另外,实际一点说,大多数人都期望通过自己的位置和薪水能够不断攀升,但是自己的能力是否随着工作也同步增长,很多人忽略了。求职是以个人为中心的,而招聘是以公司为中心,应聘者要掌握这个心理;一般都是上了台阶不容易下来,所以,从这个角度说,应聘难易程度和你的水平关系不大,而真正的关键是定位准确,即便一专多能,也应该把"多能"定准;

  九、简历忌讳太短或太长,如果想夹带自己的作品也是可以的,但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇,关键是看内容是否有独到之处。太深或太浅的,都容易被人忽略。

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