2017年人事行政助理个人简历模板

时间:2018-03-01 个人简历模板 我要投稿

  导语:当我们找工作的时候,我们都需要用到简历,那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

  2017年人事行政助理个人简历模板

  姓  名:

  性  别: 女

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-荆门

  年  龄: 25

  现所在地: 广东-深圳

  身  高: 163cm

  希望地区: 广东-深圳

  希望岗位: 行政/人事类-行政助理/文员

  行政/人事类-人事助理/文员

  教育经历

  2005-09 ~ 2009-02 武汉纺织大学 电子商务 本科

  **公司 (2011-03 ~ 至今)

  公司性质: 国有企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事行政助理 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述: 工作职责:

  1) 负责为各个部门的招聘相关人员;

  2) 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案;

  3) 公司内部文件通知,新员工的入职培训;

  4) 对公司档案及各类文件、资料的整理归类,管理公司人员的信息档案工作;

  5) 管理劳动合同书及更新劳动合同;

  6) 管理公司的日常用品,为各个部门采购办公用品,各项费用的记录及跟踪报销;

  7) 公司各项会议的记录,及时传达给各个部门的同事;

  8) 公司内部活动的协调组织;

  离职原因: 去惠州

  **公司 (2009-02 ~ 2011-01)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 采购员 岗位类别: 采购专员/助理

  工作描述: 职位:采购员

  工作职责:

  1)对李宁公司(客户)下达给公司的成鞋订单及时向供应商采购物料并及时跟踪交期,反馈给公司;

  2)负责对公司零星物品采购,开发新产品供应商,对产品的价格进行询价、比价、议价,以及产品价格与采购合同洽谈确定;

  2)跟进公司生产进度,协调各供应商安排生产,以便按期交货;

  3)对生产过程中供应商未能满足公司要求,出现质量、货期延误等问题从中协调处理,争取不影响客人交期;

  4)对供应商进行管理、评估、打分,并告知供应商,并要求改进;

  5)根据送货单,入库单,对供应商做请款事宜,对不合格的或交期延误的做扣款申明;

  离职原因: 来深圳

  技能专长

  专业职称: 电子商务师

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能: 熟练使用office办公软件,在网络营销领域有扎实的理论基础。

  技能专长: 精通办公软件,英语四级

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 较差

  英语水平: CET-4 口语一般

  求职意向

  发展方向: 热爱人事行政工作,力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上,勇于挑战生活,具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验,懂ISO及5S管理,熟悉人事招聘流程,采购流程,协助上级起草公司文件等,工作之余我也在读人事方面的相关书籍,力求自己更加专业。若贵公司对我满意,我愿长期为贵公司服务!

  温馨提示:简历中工作经历怎么写

  1、工作经历必须突出“业绩”。市场上有经验的求职者很多,有优秀业绩的求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作,你带领的团队完成了50%的区域销售指标,在公司名列第一;还比如在你的管理下,生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位,都有考核指标,量化你的业绩,让HR明明白白地看到你的能力。

  2、工作经历最好找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”。比如“明星员工”、“三八红旗手”、“优秀员工”、“学习标兵”、“首席”、“领军人物”等,这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,如大学生辩论赛、大学生创业大赛,或有过著名公司的实习经验,参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划,有出国实习经历等,都一定要重点陈述。

  3、工作经历与应聘职位一致。每个职位的经验要求不同,因此HR在审视简历时,最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者,特别是大学生,将众多毫不相关的经验挤在一起,前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向,描写的经验和所投的职位要一致。



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