销售主管兼法人代表个人简历

时间:2020-09-30 09:19:47 个人简历模板 我要投稿

销售主管(兼法人代表)个人简历模板

  简历的内容是每个求职者都知道注意的地方,但是一个好的简历不要光内容好,在其他细节上也应该注意,这样才会显出你是比较细心的人。以下是销售主管(兼法人代表)个人简历模板,欢迎参考学习!

销售主管(兼法人代表)个人简历模板

  销售主管(兼法人代表)个人简历模板

  姓名:yjbys

  目前所在: 黄埔区 年  龄: 29

  户口所在: 从化 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 175 cm

  体  重:

  求职意向

  人才类型: 不限

  应聘职位: 销售主管/销售代表/客户代表:销售主管

  工作年限: 4 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期

  月薪要求: 希望工作地区: 广州,佛山,

  工作经历

  **公司   起止年月:2007-04 ~ 至今

  公司性质: 股份制企业  所属行业:互联网/电子商务

  担任职位: 销售主管(兼法人代表)

  工作描述: 本人自07年4月进入金银岛公司后,一直从事钢铁与塑化等大宗(B2B)商品交易的销售工作,先前到过东莞樟木头开发塑料市场,2007年十一月负责带领团队,在乐从负责开发华南地区钢铁客户,直到今年1月广州成立分公司,我调回广州分公司负责钢铁与塑化的市场开展工作,本人在乐从与广州一直是负责带领团队(广州平台主管)。在这三年时间里,本人所负责的区域与带领的团队屡创佳绩,深得领导与客户的好评,在期间积累了较强的销售知识与钢铁、塑化专业知识,人脉资源。

  金银岛()公司,是一家大宗产品电子商务平台。专门为钢铁、化工、塑料、橡胶、有色金属等产品提供最完善的交易平台,公司有融资、在线现货交易、电子盘交易、仓储、现货信息等产品为客户交易提供解决方案。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 华中科技大学

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2006-06

  专 业 一: 计算机 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2003-09 2006-06 华中科技大学 计算机

  2009-10 2009-10 金银岛(北京)网络科技有限公司 e单通融资

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  项目经验

  广州分公司建设(塑化、钢铁、融资)

  2010年1月至今

  职位:平台主管(兼法人代表)

  负责广州分公司整体建设工作,前期招聘、培训、办公用品采购、公司网络组建、与各个部门协调工作。由招聘到销售团队的建设完成,我用了最短的时间,把广州分公司的销售团队建设成一个有核心力竞争、团结、业绩骄人的队伍。

  首届亚洲能源会议

  2009年8月9日

  职位:CEO会议助理

  2009年8月9日,金银岛网交所合作主办的亚洲能源界最高规格会议--首届“亚洲能源论坛”在广州白云国际酒店隆重开幕。会议期间我主要负责的工作是帮助CEO与大会领导人的合照和座谈会议的记录。此次会议得到中国国家发改委、国家能源局、国务院发展研究中心、商务部、国际能源署、亚洲各国能源管理部门以及在中共广东省委、中国广东省人民政府等部委的高度重视,中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋,原全国人大常委会副委员长成思危,广东省省长黄省长,亚洲能源论坛主席吴建民,菲律宾能源部部长安吉洛?雷耶斯、国家能源局副局长孙勤等出席了论坛开幕式。

  乐从分公司钢铁销售部建设

  2007年11月至2009年十二月

  职位:钢铁部销售主管

  2007年底正是金银岛公司钢铁部门成立之际,当时我主要负责的工作是人员招聘面试,与前期培训。在这两年时间内我所带领的团队,成功开发了华南地区的钢铁贸易商、生产下游、各大钢厂等,两年期我所带领的团队和负责的区域屡创佳绩,深受领导与客户好评。多次名获公司评定“最佳销售团队”。两年的时间,在我所带领的团队成功培养出两个销售主管。东莞樟木头办事处

  2007年4月-11月

  职位:电子仓单销售

  负责樟木头塑料贸易商的`网上电子仓单交易开发。

  自我评价

  本人尊重公司企业文化,强烈的团队合作精神,有较强的组织能力、市场开拓能力、策划能力和执行能力,拥有一颗包容的心。

  相关阅读——

  面试前必考虑的五点

  1、准时到达。

  面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是——计划性很差。

  2、反复调研。

  首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓什么名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。

  3、恰当着装。

  穿职业装就万无一失吗?No.不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。

  4、利用材料。

  前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本能代表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据。最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意。

  5、准备答案。

  以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

 


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