房产销售人员个人简历

时间:2020-10-15 19:28:40 个人简历模板 我要投稿

房产销售人员个人简历模板

  有意向从事房产销售一类的工作的话,该如何制作自己的个人简历呢?下面为各位带来房产销售人员个人简历模板,欢迎阅读!

房产销售人员个人简历模板

  房产销售人员个人简历模板

基本信息   个人相片
姓  名:  YJBYS 性  别:
 
 
民  族: 汉族 出生年月: 1987.12.10
证件号码:   婚姻状况: 保密
身  高: 162cm 体  重: 51kg
户  籍: 福建福州 现所在地: 福建福州仓山区
毕业学校: 福建师范大学 学  历: 专科
专业名称: 管理类 物业管理 毕业年份: 2009年
工作经验: 一年以上 最高职称:  
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 房地产
物业管理
行政/后勤 
职位名称: 行政,助理,文职、房产销售 ;
工作地区: 福建-福州,福建-福州台江区,福建-福州晋安区,福建-福州仓山区,福建-福州鼓楼区 ;
待遇要求: 1000-2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长  
语言能力: 英语 四级 ; 日语 无 ; 普通话 标准
电脑水平: 熟练掌握office办公软件
vof 操作软件
教育培训  
教育背景:
时间 所在学校 学历
2006年9月 - 2009年6月 福建师范大学 专科
培训经历:
时间 培训机构 培训主题
2007年11月 - 2007年12月 福州市房地产职工学校 部门经理、管理员岗位培训
2008年9月 - 2008年10月 福清 初级会计电算化
工作经历  
 
所在公司: 新工(厦门)物业管理服务有限公司
时间范围: 2009年2月 - 2009年9月
公司性质: 跨国企业(集团)
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 物业客服、后勤、助理
工作描述: 1、负责前期物业管理的内业及客户服务、咨询工作。 2、协助项目经理管理前期住宅物业的各项事务。 3、亲身经历前期物业交房流程,并熟悉掌握相关要领。 4、负者该项目的行政后勤工作。
离职原因: 家庭原因,需脱离工作岗位将近一个月
 
所在公司: 福州居住主题公园物业管理公司
时间范围: 2008年7月 - 2008年9月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 行政、后勤、物业管理
工作描述: 见习物业管理客服、管理员、行政后勤等各个相关部门的工作,并实际参与工作。
离职原因: 实习期满
 
所在公司: 福清锦和物业管理有限公司
时间范围: 2007年10月 - 2007年12月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 文员、物业管理
工作描述: 兼职实习管理员、客服人员、行政后勤等职务!
离职原因: 学业课程紧张
其他信息  
自我评价 耐心,追求平稳,但也喜于挑战,性格明朗,喜欢热闹,但也耐得住寂寞
属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
联系方式  
  电话:13xxxxxxxxxx
邮件:

  邮件标题平平无奇,甚至简单到形同废话。

  前面说到了,越是要求不高的岗位,应聘者越多,很多时候HR是挑着看简历的,哪个标题写得好,他就决定先看哪个,所以标题怎么写至关重要!你要学会使用关键词,让别人第一眼就看到你的优势,尤其是在网上制作和投递简历的朋友,千万别忘了在求职信里也把你的优势强化一下。

  但是很多人根本没意识到这个问题,或者觉得“酒香不怕巷子深”,只要自己是匹千里马,就一定会有伯乐相中自己的。结果他们的邮件标题写得特别简略,有的写着“应聘XX岗位”,最多加个“某某大学某某人”,几乎没什么特色,自然很难给人留下深刻印象。

  还有些更夸张,干脆就写“应聘”或“你好”俩字,就像在自己身上贴了个“我是人”的标签一样,让人看后想笑:HR的收信箱里又有几封信不是前来应聘的?

  以附件的形式投递简历。

  由于HR的信箱里塞满了各种来信,通常会设置垃圾邮件的自动分类,其中,以附件形式发送的简历往往会被误当成病毒或垃圾邮件。可以说,这是“死”得最冤枉的。

  所以除非对方有明确要求,否则你一律以正文的形式发送简历,想同时寄照片、已有作品等东西时也是一样,把它粘贴到邮件正文里就行了。不要因为简历模板很漂亮,就有些“舍不得”。粘贴过来后,如果图片尺寸、表格大小出现比例失调的.情况,你就调整一下。调整后如果不确定是否美观,你可以先发到自己其他邮箱里,查收一下,看一下效果。把效果调到最佳后再发给招聘单位。

  求职意向不明确。

  很多人由于缺乏明确的职业规划,求职时意向不明确,感觉自己什么都能做,至少能胜任三四种工作,做简历的时候便把它们全列进去了。事实上,这样的简历是很难归类的,因为一家单位需要招聘的岗位往往不止一个,有不少岗位是性质相近的,你列上三四种,好像什么都能干,但表现又不突出,结果就会适得其反,让人觉得你可能哪一方面都表现平平,而单位已经不缺勤杂工了,结局只能是PASS!

  还有一些人描写求职意向时喜欢大而化之,写得很笼统,往轻了说,这至少是不够专业的表现。像“编辑”一项,从流程上来说,可以分为“策划编辑”、“责任编辑”、“执行编辑”、“文字编辑”,从内容上来说,又可以分为“新闻编辑”、“娱乐编辑”、“文化编辑”、“文案编辑”等。你要是只写应聘“编辑”,对方就可能不知道你到底想应聘哪个职位了。

  文件名称太笼统,一下子就淹没在简历大海里了。

  一些人不是在网上投的简历,而是通过朋友介绍,直接传来简历文件。可是我一看文件名称,就感觉不对劲:上面只写着“简历”俩字!谁的简历?在哪个学校或单位待过?想应聘什么职位?这些都舍不得写,就等着HR帮你改标题?

  其实,这种情况还蛮多的,HR要是也懒一点,那么接收时就很容易把同名文件覆盖掉,你的覆盖别人的,别人的覆盖你的,你们的简历就这样人间“蒸发”了!

  如果应聘时不改掉这个毛病,那你工作后还会吃很多类似的亏,甚至把你的领导、你的客户逼疯。比如说,你给任何一个人发文件,标题都是聊聊数字,什么“总结”、“报表”、“图片”,逼着对方一遍又一遍地帮你改标题。时间一长,对方肯定会烦不胜烦。

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