软件工程师岗位个人简历

时间:2020-10-26 14:32:24 个人简历模板 我要投稿

软件工程师岗位个人简历模板

  为了找到一份好的工作,很多人在个人简历上面都是下足了功夫,比如说,在制作简历的时候往往依靠的就是简历模板。

软件工程师岗位个人简历模板

  软件工程师岗位个人简历模板

YJBYS
乔布堂市乔布堂区乔布堂东一路
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@YJBYS.com
教育信息
2009.09 - 至今
中国乔布堂大学
软件工程
本科
技能证书

.NET软件开发工程师
初级工程师

通过Java认证考试
高级

英语六级
通过
项目经历
2012.07-2012.08
全国大学生简历大赛页面(http://jianli.univs.cn)
开发人员

基于BS结构系统,使用spring, hibernate独立搭建框架

完成网页简历展示和跨系统交互
2012.07-2012.08
乔布简历百度应用(appid=407251)
独立开发

使用jsp实现APP应用前端UI设计

1周时间,独立完成应用原型设计,程序开发,部署上线
2012.03-2012.04
某高校XXXX网站开发项目
程序员

在jstl/jsp搭建的template架构下,完成部分系统UI,包括注册/登录,圈子、话题、留言和评论页面

使用md5加密计算带时间戳的数字签名,实现不同系统的数据交互
校园活动
2011.09
“乔布堂杯”计算机基础知识大赛(组织方)
编程组组长

收集整合计算机基础知识,按照不同汇编语言进行分类,并划分区别

搜集历年考题及公司考题,做成题库,主要负责java语言

协助推广大赛,在roadshow上讲解java, .net, css等语言的基础知识
2011.06
“毕业季”专题活动
主持人

查阅资料,编写中英文演讲稿,进行演讲彩排

主持开幕式中英文部分,介绍参加活动的嘉宾,通过语言调节现场气氛,组织台上台下互动
特长爱好

浏览软件知识社区和BBS

篮球,足球(高中、大学校队成员)

  面试技巧之也谈面试心理的训练

  第一,认知训练

  这里讲的认知,指我们从什么角度去看待面试,是一个价值观的问题。基本的几点认知包括:面试不是人生的全部;训练是一个动态提高过程而不是静态检测过程;成就动机应处在中高度水平;集体训练时要接受心理落差,要把优秀者看成学习对象而不是妒嫉对象;丢面子的想法完全不必要有。认知如果正确了,相当于面试的三观摆正了,对于参加面试的人来说,这才是最重要的事。

  第二,胆量训练

  面试的第一层突破是敢在众人面前说话。考生可以用演讲、游戏的方式逐渐增强在众人面前说话的.胆量。演讲和游戏需要循序渐进,一点点增加难度,不知不觉中让考生适应人多的场面。对于不太敢说话的人,以及说话声音小、不看人、说不下去的情况,只要适当鼓励,就可以进行下去。考生一旦适应了这种环境,就会放开胆量,滔滔不绝。

  第三,表达训练

  面试要求我们清楚地表达自己的想法。为了清楚地表达自己的想法,我们必须达到两点要求:一是有条理;二是用词准确。让表达有条理最快捷的方式是分条叙述,并且每一小块的内容彼此不交叉重叠,否则等于没分。用词准确这一点主要是要做到细心,有意识地考虑所用的词汇是否精准。

  第四,思维训练

  思维训练的重要性在于,把我们知道的知识正确有效地组织起来,提炼出新的、属于我们自己的观点。面试最基本的思维是因果逻辑,只有梳理出因果关系,才能充分地论证观点。这种训练并不难,但是极为重要。不但对面试有用,在我们的生活中也发挥很大作用。



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