保险类管理培训生个人简历模板
个人简历的外观只是基础，关键还是内容。下面提供保险类管理培训生个人简历模板，以供赏析和参考借鉴！
保险类管理培训生个人简历模板
电话：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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电子邮件：
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YJBYS@.com
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有为期半年500强实习经验及不同行业多项实习，快速学习能力和逻辑分析思维较强
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2009.09-2013.06
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乔布大学
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行政管理
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学士
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学习成绩
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GPA 3.7/4.3（优秀），平均分87.34，连续4次获得专项奖学金（专业第一）
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英语技能
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托福成绩 100/120 （优秀），大学英语6级558分（优秀）
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财务课程
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完成财务相关课程：会计（94/100），财务管理（97/100），经济法（88/100）
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交换项目
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赴香港大学完成为期4个月的交换生项目（2011.01-05）
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统计软件
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完成挪威卑尔根大学SPSS软件数据分析及基础量化分析培训课程
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2010.10-11
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上海市重点社保课题科研项目
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入户调查员
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上海
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参加过3个大型项目，根据项目要求进行电话访问、拦截访问和定点访问，克服被拒绝的心理障碍，不断尝试新的方法与客户沟通，从而赢得客户的信任
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认真完成问卷填写，及时追问客户真实意见，经督导回访，信息准确率达到95%
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2011.02-03
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安永会计师事务所 / 渣打银行
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访谈员
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香港
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现场参观审计人员办公方式，访谈EY Audit部门高级经理，了解会计师事务所对学生能力、技能、证书和素质要求
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全英文访谈渣打银行副行长，深入了解10个关于银行业发展的问题
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2011.09-至今
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罗氏诊断产品有限公司
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实习生
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上海
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参与制定2012年员工培训计划，通过收集数据，与供应商沟通，完成培训成本核算内容
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结算并核对800名员工的托儿补贴和年终福利，保证数字准确无误
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办理63位新员工入职手续，归档文件，跟进新员工近况并整理成文
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2009.08-2011.03
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志愿者经历
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上海/香港
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渣打银行全港马拉松大赛志愿者，“东丽杯”国际马拉松大赛志愿者，负责起点和终点接待
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参加义务家教活动，辅导贫困家庭和残疾人家庭子女的学习
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2010.07-2012.09
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北京纽哈斯教育咨询公司——交大校园大使团队
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会长
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撰写网络推广软文，通过校内BBS和人人网制造在线话题，安排队员定时发帖并跟进学生回复
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安排队员制作海报和传单，并将传单送至每一个寝室
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承办“景瑞地产”和“施奈德电气”2010年秋季校园招聘宣讲会，光彪楼300人报告厅满员
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2009.09-2010.06
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乔布交大学生联合会
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办公室部长
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招聘部门干事，培训新入职干事工作内容和工作方法
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配合宣传部撰写“女生周”活动文案，吸引全校超过1000人参与活动
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安排部门干事活动周内的工作分工，保证活动进行过程中各环节的衔接和沟通通畅
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2008.09-2011.01
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乔布交大国际与公共事务学院
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党支部书记/团委办公室助理
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连续4学期连任团委办公室助理，协助团委老师管理学生信息，处理学生突发事件
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主持人
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多次主持校级、院级200人以上大型活动
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职场交流
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连续2年参加每月一次的C_Life Community培训师课，与5-10年经验的职场人士交流
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个人简历中的个人能力需要展现哪些?
个人简历在求职中具有非常关键的作用，现在的用人单位一般都是先通过个人简历的筛选，然后再来面试，最后选中需要的人才。个人简历写的好则就能获得面试的机会，才会有下一步的求职成功的机会。
如何写好个人简历是关键，个人简历的编写最重要的全面的、实事求职的展现自己的能力，要知道量力而行才能够品尝到成功的喜悦。能力的展现有哪些呢?
一、交流沟通能力
人才的交流沟通能力非常重要，一方面，当上级对下级实行管理的时候，做 为被管理者如果没有交流沟通能力就很难完全接受上面所下达的'指令。另一方面，当作为管理者的时候，更需要有交流沟通能力，才能更好的与下级沟通。此外，同 事之间也需要交流沟通能力才能提高工作效率。因此，交流沟通能力是用人单位的标准之一。
二、学习能力
人才的学习能力在求职中也非常的重要，在个人简历需要适当的表现出来。学习能力是一个人成就的前提，也是用人单位储备干部的标准之一。
三、创新与分析能力
求职的人才还需要有一定的创新能力，以及分析能力。创新能力决定的是以后人才在工作中的业绩。而分析能力也作为人才的基本素质之一，特别是一些管理方面的工作。
四、团队的协作能力
很多用人单位在对外招聘的时候，对招生人才的要求上都会提出要有团队协作能力，说明团队精神以及协作能力非常重要。
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