广告学人员个人简历模板下载

时间:2017-01-22 编辑:钰娟 手机版

  好的简历能帮我们敲开一份好工作的大门,那么究竟应该如何制作一份好的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

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  延伸阅读

  部门培训注意事项

  部门入职培训的重要性,既要接受人力资源部入职培训,更要接受用人部门的入职培训,两者是统一体。

  在人力资源部入职培训中,应该做到“三不”

  第一,不要让新人带有任何对公司制度、薪酬福利、考勤等有疑惑进入部门;

  第二,不要让新人再有任何抱着试一试的态度进入部门;

  第三,不要让新人在入职指引感到公司环境氛围不好。

  人力资源部入职培训更像人才培养中人从小学到大学的学习,把人生的基础夯结实。部门入职培训则像人参加工作学到的更多工作技能。而在部门培训中,则更应该要关注用人部门的实际情况,要考虑部门主管、部门入职培训人员水平等要素,人力资源部应该起一个监督和配合的效果,保证用人部门对新人培训效果。

  在部门培训中,也要做到“三要”

  第一,要安排部门全员欢迎餐,让新人感受自己被尊重;

  第二,要理清新人的工作流程,工作联系人以及工作负责人,让新人工作思路清晰;

  第三,要合理引导新人进入部门,不要让新人徘徊在门外。

  这两者有效的结合再使用配套的表格工具,能让新人入职培训事半功倍。



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