广告设计个人简历

时间:2020-11-15 09:10:39 个人简历模板 我要投稿

广告设计个人简历模板范文

  招聘者都希望能从个人简历中看到求职的意愿,也就是你想要得到怎样的工作,想要从事怎样的职位。在个人简历中一定要表达出的求职意愿,而且求职意愿不能模棱两可,要有明确的目标性,才能更能让面试官打消疑虑。下面带来广告设计个人简历模板范文,欢迎阅读!

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  基本简历

  姓名:YJBYS

  性别:

  目前所在:天河区

  年龄:31

  户口所在:梅州

  国籍:中国

  婚姻状况:未婚

  民族:汉族

  培训认证:未参加

  身高:175cm

  诚信徽章:未申请

  体重:70kg

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:平面设计师:广告设计,系统管理员/网络管理员:糸统维护

  工作年限:8职称:无职称

  求职类型:兼职可到职日期:随时

  月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,深圳,佛山

  工作经历

  广州市黄埔区凯迪印刷厂起止年月:2008-02-01~2009-04-01

  公司性质:私营企业所属行业:造纸/印刷

  担任职位:美工兼网络管理

  工作描述:负责画册、海报、单张等设计、制作、输出工作。

  负责公司内部网络

  离职原因:

  广州阿布阿里信息咨询有限公司起止年月:2007-01-01~2008-01-01

  公司性质:外商独资所属行业:其他行业

  担任职位:美工兼网络管理

  工作描述:负责画册、单张等设计。

  负责公司内部网络

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:广东省兴宁市中等成人技术学校

  最高学历:中专获得学位:毕业日期:1998-07-01

  专业一:平面设计\制作专业二:计算机维护

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  1995-09-011998-07-01广东省兴宁市成人中等技术学校计算机--

  语言能力

  外语:英语一般粤语水平:良好

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  本人熟练Coreldraw、Photoshop等软件,独立完成设计制作。熟悉Illustrator、Freehand、MicrosoftOffice等软件。对印刷设计制作、输出、喷画流程非常熟练。熟悉室内外广告牌设计制作。

  本人熟练使用WindowsXP、Windows98、Windows2000Server操作系统、精通计算机硬件与网络工程的安装与维护,熟练设置使用路由器,交换机等设备,独立打网线组建局域网,熟练安装与操作windows系统。有打印机的维护管理工作经验。对计算机软硬件、局域网的布置和调配安装、维护有丰富的经验,能够及时处理解决PC、常用软件和局域网的常见故障。对集团电话交换机有一定的了解。掌握数据库SQLServer2000的维护和管理。能够对数据库备份和还原、数据转换。

  详细个人自传

  本人性格开朗,有良好团队精神和人际交流、沟通能力、协调能力。对工作认真负责。自信、热情主动、积极乐观、独立、上进;具有自我管理能力。希望能成为贵公司的一员。祝贵公司生意兴隆、蒸蒸日上。

  拓展阅读:你的简历够完美吗?

  制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但记者发现,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此,记者采访和整理了四个关于简历的故事,解答其中的疑问,希望能给应届大学毕业生提供一些指引。

  疑惑一:精美封面,需要吗?

  简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐,至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初,他做的第一份简历也和其他同学一样,下载学校的logo,制作了一个简历封面,彩色打印后很是精美。但在应聘过程中,小徐发现简历封面并没有多大的效果,有时,反而是一个累赘。后来,他干脆放弃封面。

  点评:给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在HR看来却是多余的,既浪费了HR的时间,又浪费了纸张。但事情并不是绝对的,如果你是学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。

  疑惑二:“一页简历”,够了吗?

  小亮毕业于新闻学院,他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是,他的简历永远不是一页,而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外,他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为,厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

  点评:一位HR的意见可能颇有代表性:他们都喜欢简练的.“One page”(1页)简历,这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品。

  疑惑三:薪水,该说多少?

  今年9月的某一天,记者在南方人才市场看到了这样一幕:一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗,我们公司的中层人员才是这个数,刚进的大学生不超过1700元……”最后,HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

  点评:薪水对于大学生求职者来说,是一个两难的问题。如果回答过高,HR可能会认为你要求过高;如果回答过低,HR也可能会认为你太“微不足道”,无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。

  疑惑四:一份简历包打天下?

  小赖是一位药学研究生,他的职业目标首选高职教师,其次是高校辅导员,最后是医药公司研发人员。为此,她设计了三份简历,应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果,应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历,应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位,她认为,这样才有的放矢。

  点评:人力资源专家指出,千万不要用同一份简历去投递所有的职位,要讲究针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化对方并不重视的内容,这样才容易脱颖而出。



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