业务助理应聘个人简历

时间:2020-11-19 15:03:43 个人简历模板 我要投稿

业务助理应聘个人简历模板

  好的个人简历能够引起用人单位注意,既然能引起用人单位注意,求职者就势必能为自己赢得面试机会。下面提供业务助理应聘个人简历模板,欢迎阅读!

业务助理应聘个人简历模板

  业务助理应聘个人简历模板

  姓  名: YJBYS

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 江西-上饶

  年  龄: 24

  现所在地: 广东-深圳

  身  高: 165cm

  希望地区: 广东-深圳、 广东-深圳、 广东-深圳

  希望岗位: 公司文职类-高级文员

  客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

  行政/人事类-行政专员

  寻求职位: 业务助理、 采购助理、 行政助理

  待遇要求: 2500元/月 可面议

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2004-03 ~ 2005-12 江西省鹰潭应用工程学院 计算机 中专

  培训经历

  2003-09 ~ 2003-12 江西南昌新华电脑培训学院 广告设计 计算机等级证书

  工作经验至今4年0月工作经验,曾在0家公司工作

  ***公司名称 (2010-05 ~ 2010-08)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 业务助理 岗位类别:

  工作描述: 1.主要工作包括: 接订单,安排订单的生产计划, 跟踪样品及大货的生产情况, 安排出运计划, 和客人协商解决生产遇到的问题。 安排报关,联系货代出运,协助催收货款等销售过程中业务协助工作。从而具备独立处理大小事务的能力及良好的服务意识;

  2.协助经理处理日常事务;

  3.后勤工作(处理部门及个人费用报销,销售人员出差机票预订,与各项办公费用的缴纳等)

  离职原因: 私人原因

  ***公司名称 (2008-01 ~ 2009-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 客服文员 岗位类别:

  工作描述: 1.订单的输入与修改

  2.协助客服专员处理客户及与本公司内部的订单制单、生产及出货、售后流程等

  3.处理客户的文字整理归档工作

  4.协助主管与经理处理其它一些紧急性、临时性事件

  离职原因: 寻求更好的发展前程

  ***公司名称 (2005-12 ~ 2007-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 生产部行政文员 岗位类别:

  工作描述: 1.负责部门总务工作(包括部门5S、办公用品的申请、生产物料的申请与发放等)

  2.负责部门员工的考勤与追补

  3.员工信息的输入

  4.管理各类文档及操作指引

  离职原因: 经过严格的考核与遴选,内部调动为客服文员

  技能专长

  专业职称: 计算机

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能: 能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,对打印、复印与传真亦能熟练使用。

  技能专长: 四年大型外资企业坚固的客服/文职工作经验,系统观念强,处理严谨公正,原则性强,性格开朗,积极主动,沟通,协调组织能力强,为人热情、亲和力,服务意识强,工作认真负责,勤恳敬业、具有良好的团队合作精神。

  能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,对打印、复印与传真亦能熟练使用。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平:

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 四年大型外资企业坚固的客服/文职工作经验,系统观念强,处理严谨公正,原则性强,性格开朗,积极主动,沟通,协调组织能力强,为人热情、亲和力,服务意识强,工作认真负责,勤恳敬业、具有良好的团队合作精神。

  希望从事行政/文员/客服类的工作.

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 本人为人诚信 、能吃苦耐劳、认真仔细、有上进心,具备良好的组织能力、沟通协调能力以及高度的团队合作精神,兢兢业业,对学习、工作从无丝毫懈怠,并具有很强的创新精神,敢于破旧立新,与时俱进,在不断的学习和实践中提高自己做好本职工作的能力.

  拓展阅读:简历中社会经验的写法

  在制作简历的过程中,社会经验是非常重要的'一条,这往往反映出,求职者过去的职业生涯和社会实践经验,也可以简单的看出是否能适应岗位的需要。针对此情况,面试网介绍几点社会经验的写法。

  1.年月的标注

  有工作经验的求学者为了混淆视听,不让面试官从简历上看出他频繁跳槽,而故意把“2002.12一2003.1”这样的短暂工作经历写成“2002一2003”。这样做是一种灵活的变通,既没有欺骗商学院,也能够减小不利因素造成的损失。

  2.干什么事儿的

  无论在学校里还是在公司中,凡是你列人“社会经验”部分的工作,都应该交待清楚“所在部门和所担任的职务”。这两项内容要在“公司名称”后另起一段开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应在“公司简介”后另起一段。职务与部门都应用黑体,如“学生会体育部干事”、“高级翻译”、“研究部分析员”、 “高级程序员”等。

  3.因需而动

  随着年龄的增长,知识技能在不断成熟、完善。年龄越大,知识技能越全面,作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别,因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前,最好把工作经历按照国际上流行的“倒叙”原则排列。

  4.工作内容怎么写

  “社会经验”要在短时间内打动面试官,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则:

  1)用“点句”,避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有“2000年9月在XX公司工作”这样蜻蜓点水的介绍,具体内容一点都没有,二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然,不知道你在工作中应用了哪些技能,学到了哪些技能。

  2)在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。例如,在成就里可先写最重要的成就,在职责里可先写最高的职位,不必拘泥于倒序或正序的死框框。关键是要使面试官在短短几秒钟之内就发现你的最大卖点,这样才能应对面试官筛选简历时的“YRIS”原则。否则,第一件事情如果不够分量,很可能给面试官留下这样的第一印象:你的工作能力很差,你在公司的工作无足轻重。此时不论下面写得多精彩,面试官也先入为主地懒得往下看,金子就这样被自己埋没在沙堆里了。

  3)工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等。比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40/100的工作”更让人信服。

  4)主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作,若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。

  5)点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行,句数以3一5句为佳,最多不超过8句。

  6)点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。

  7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。参加过的培训也要作为卖点写进简历,表明公司对你工作能力的认同和重视。哪怕是参加研讨会也可以写,至少表明你的工作具有较高的业务含量。

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