系统维护应聘个人简历板

时间：2023-04-05 07:28:07 个人简历模板我要投稿

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系统维护应聘个人简历板

　　要成为用人单位中的一员，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历，只有这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。以下是系统维护应聘个人简历板以供赏析和参考借鉴!

系统维护应聘个人简历板

　　姓名：　YJBYS

　　性别：　男

　　民族：　汉

　　目前所在地：　广东江门

　　年龄：　33 户口

　　所在地：　湖南株洲

　　婚姻状况：　未婚

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位：　系统集成|支持、系统维护|网管、网络工程

　　人才类型：　两者均可职称：

　　工作年限：　11 可到职日期：　两个星期

　　求职类型：　两者均可希望工作地区：　广东浙江江苏

　　个人工作经历：

　　【工作经历】

　　◆93.8 参加工作(江门台山佳光电子有限公司);~至2003年，长时间担任各部门主管工作(仓储主管、车间主管、生管等);

　　◆2003.7至2008.12 担任该公司电脑部主管，主要负责维护系统服务与交换机、服务器等网络设备、保障公司网络顺畅、维护门禁考勤系统、维护视频监视系统，以及负责培训公司员工的电脑应用水平(如电脑基本清洁维护、Office应用、网络安全等);

　　◆并于次年成功改造整个网络系统，(服务器6台、PC机近80台、由双胶线主干改为光纤主干、重新规划IP分配及共享资源分配、架设Win域环境、架设Exchange服务、架设Win终端服务器、组建电脑培训室，并制定了较完善的相关管理制度，保障了局域网的稳定通畅及各资源的合理应用;

　　教育背景

　　毕业院校：　北大青鸟(深圳中青)

　　最高学历：　中技毕业日期：　2008-8

　　所学专业：　计算机类

　　受教育培训经历：

　　2007年9月到2008年8年　北大青鸟(深圳中青)　　BENET2.0网络工程师认证

　　成功取得北大青鸟benet2.0网络工程师认证、信息专家认证、国家劳动部OSTA三级认证

　　语言能力

　　外语：　无外语水平：　无

　　国语水平：　精通粤语水平：　较差

　　工作能力及其他专长

　　【专业特长】

　　◆深刻理解OSI、TCP/IP等网络协议的参考模型及计算机网络原理;

　　◆熟练掌握Windows网络架设，熟习DNS、AD、Exchange、SQL、Web、FTP等服务的配置、管理与维护;

　　◆熟练掌握Cisco等主流网络设备的调试和维护;

　　◆熟练掌握Linux网络服务架设;

　　◆熟练掌握RIP、OSPF、CAL、VPN、Vlan、Trunk、VTP、STP等技术的配置;

　　◆熟悉企业IT规划及架构，熟悉大中型企业网的组建、管理、维护;

　　◆熟悉计算机网络综合布线，熟悉门禁、考勤、视频监控等系统的维护;

　　拓展阅读：应聘外企如何不在简历上栽跟斗?

　　你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯;

　　或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。

　　…………

　　也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。

　　让我们先来看看王小姐的例子：

　　在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。”

　　职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。”王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。

　　首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。

　　其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。

　　再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。

　　最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。

　　在职业顾问专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多‘花头’，这下可真是受益匪浅。”当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。

　　职业顾问所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。

　　去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等;而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的.态度，旨在突出你的优势，回避弱项。

　　提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。

　　同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当;或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计;抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的;还是在细节上不注意，说了不该说的话……这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。

　　比如：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面;到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感受到的不同的企业文化，老板的性格是怎样的，来及时调整自己。

　　再比如：在面试中如何回避自己的弱点，怎样凸现自己的优势。根据自己的求职意向，有针对性地凸现自己某些方面的优势。如何对付“凶神恶煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

　　职业顾问对你说：想要得到你所期望的工作，千万不要忘记检查一下你的简历制作地够不够专业，你有没有经过专业的一对一模拟面试的训练。这些都是必须掌握的，正所谓知己知彼，百战不贻。

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