软件测试开发个人简历模板

时间:2018-04-24 个人简历模板 我要投稿

  编写个人简历可以允许个性化的设计,不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面,要求格式要规范,才能起到较好的表达效果。下面带来软件测试开发个人简历模板,欢迎阅读!

  软件测试开发个人简历模板

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:    
姓  名: YJBYS 国籍:  
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 梅州 身材: 170 cm?60 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 24 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 软件工程师:测试或者开发、软件测试工程师:软件测试、计算机类:技术类
工作年限: 1 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 深圳
个人工作经历:
公司名称: 深圳愈佳科技有限公司起止年月:2009-05 ~ 2009-12
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 实施工程师 
工作描述: 维护广州市正骨医院放射科的pacs系统,oracle数据库操作,机房服务器的通信维护。
做实施,不定点出差,收集医院工作人员使用软件的信息和建议,反馈给开发工程师。 
对软件进行测试,书写错误报告,修正程序代码。 
离职原因: 转移地点工作 
 
公司名称: 广东省人民医院起止年月:2008-11 ~ 2009-04
公司性质: 国有企业所属行业:医疗,卫生事业
担任职务: 信息科实习生 
工作描述: 信息科:学习医院各个科室跟信息科的联系,帮助其它科室管理医院的信息管理系统,监控全院信息系统及网络工作情况。解决和维护各种故障,如打印机,主机,显示器和软件问题。 
档案科:了解医院的档案存库和日常管理。录入资料,做标签。分类管理。告别纸张记录。 
图书馆:管理日常借书,书籍分类上架。整理书本等。 
离职原因: 实习结束 
 
公司名称: 广州市浩瀚科技有限公司起止年月:2008-02 ~ 2008-02
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 见习 
工作描述: 了解公司与医院的合作模式,能实现医院所需功能的各种要求。维护医院信息管理软件的后期工作。知道程序员应当具备C#,Oracle,JAVA等和编程能力的重要性。 
离职原因: 见习结束 
 
 教育背景
毕业院校: 广东医学院
最高学历: 本科获得学位: 管理学学士学位 毕业日期: 2009-07-01
所学专业一: 医学信息管理与信息系统 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-09 2009-07 广东医学院 医学信息管理与信息系统 管理学学士学位  
 
 语言能力
外语: 英语 优秀    
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
 
 工作能力及其他专长
  熟悉SQL、Oracle数据库命令;
掌握维护系统、医院信息系统、服务器LINUX操作;
熟练运用计算机软、硬件技术,熟悉医药卫生的基本理论知识及医药卫生领域各组织的工作关系、工作程序,基本法律、法规政策,能应用计算机在医药卫生等领域从事教学、管理、服务、科研文秘等工作;
掌握C语言、Java、Pascal、C#, 用C#独立开发了一套医院药库管理软件(毕业设计);软件可提供安装,一切可祥谈。
熟悉Dos、Windows操作系统,且能熟练操作Micros
 
 详细个人自传
  有1年多的工作经验,做事认真,细心,负责任,能吃苦耐劳,有良好的合作精神,有较强的学习能力,毕业设计,独自用C#语言开发一套医院药库系统。
平时学习勤奋刻苦,专业基础扎实,所修专业成绩良好。
对未来面临挑战。我会以实力和热诚地心面对这些挑战,从中吸取经验,丰富自我,从而更好地实现人生价值。希望认真考虑本人,谢谢!
 
 个人联系方式
通讯地址:  
联系电话:   家庭电话:  
手  机:   QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  

  非常时期需要非常手段 简历可取之处在于应变

  按照不同单位提出的需求进行不同类型的个人简历书写,这种创作的思路恰恰是每一位求职者都应该具备的,求职能否成功不仅源于一个人能力的体现,同时它还讲求对不同能力上的表现,只有这样,才可以增进简历的实用性。

  因为刻绘出来的简历效果有所不同,所以在决定制作简历时,每一位求职人员都应该以一种最合理的方式来应对简历书写,唯有这样,才可以打造出颇具影响力与感染力的简历。

  非常时期需要运用到非常手段

  如若发现某一工作岗位求职的人比较多,而且它的竞争压力比较大,那么在这种情况下,我们即可分门别类的书写出效果独特的简历,尤其是现今越来越激烈的职场竞争,我们需要把握的不是使自己看起来多么的出色,而是利用一些自己独具的优势来击败竞争对手足以。

  求职者须知竞争力才是求职者制作简历的重心所在,正是因为在不同的阶段下,求职者必须要以不同的态度来应对各种职位,求职者还需要将个人简历划分为三六九等,只有质量上佳,能够产生极强吸引力的简历,才可以用高水准来衡量。

  且不论求职者原本拥有着怎样的优势,只要他们能够对某一方向着重的观察,即可从中得到相应的回报,尤其是竞争愈加激烈的现代化职场,单一的优势并不足以确保求职者在众多人中脱颖而出,一些实用的外在技巧也需借助运用。



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