质检助理个人简历

时间：2020-08-26 16:51:30 个人简历模板我要投稿

质检助理个人简历模板

　　个人简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工夫。下面带来质检助理个人简历模板，欢迎阅览!

质检助理个人简历模板

个人基本简历

简历编号：	YJBYS	更新日期：		无照片
姓　　名：		国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	天河区	身材：	160 cm　48 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

2000—3500

希望工作地区：

广东省

个人工作经历：

公司名称：
公司性质：	私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：	药师
工作描述：	该医疗中心主要服务中国患者和部分外国患者，要求员工用英语与外国患者沟通。本人负责药房的管理事务。1）收到医生的处方，审核医师处方的合法性（处方类型、开具时间、报销方式），逐项检查处方前记、正文、后记的诸项，应该清晰、完整；接着审核用药适宜性，如与临床诊断的相符性、剂量和用法的正确性、选用剂型和用药途径的合理性、是否有重复用药现象、药物间相互作用和配伍禁忌、做皮试的药物是否注明过敏实验及结果的判定等。2）对处方调配实行“四查十对”。3）核查与发药，对患者用药指导，向患者交代药品的用法和特殊注意事项。4）按计划采购药品，对质量验收合格的药品做入库管理，及时补充药库，更新药库；定时盘点在库药品等。本人在该医疗中心学益匪浅。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2009-08 ～ 2010-04
公司性质：	外商独资所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：	质检助理
工作描述：	期间本人负责水样的取样和化学日常检验，以及半成品的取样和化学部分检验，成品的取样，也有包材的取样和简要检验,学操作薄层色谱、稀释液体、高效液相。同时负责对微生物实验室文件资料的整理。积极参加公司培训（更新的sop和有关gmp培训等），不断提升自己。本人在该公司不仅学以致用书本知识，而且个人的处事方法有所磨练，更加融洽地与人相处，提高办事效率。
离职原因：

公司名称：
公司性质：	股份制企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：	车间实习生
工作描述：	本人在有十几个人的小集体的软袋包装实习，积极主动服从车间安排，按时上、下班，认真学习理论知识和提升操作能力。本人亲自在流水线工作，包括拣袋、上袋、下袋、看袋、翻袋、装箱、搬箱等岗位，学会了核对标签、纸箱所打印的批号、生产日期和有效期至正确无误，核对合格证所打印的生产批号应与批包装指令一致，核对外包材所打印的文字内容（品名、规格、批准文号、注册商标）应正确等等。工作之余，本人认真观察流水线上的制药工序（浓配、稀配、灌装、灭菌、包装）。工作过程中，领悟到团体合作精神的重要性，和药品关系到人类的自身健康，简单的事情更需要有耐心、细心的做！坚持以人为本，全力维护人民健康！
离职原因：

　教育背景

毕业院校：

广东医学院

最高学历：

本科获得学位: 学士学位

毕业日期：

2009-06-01

所学专业一：

药学

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2005-09	2009-06	广东医学院	药学	学士学位和毕业证书

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

1）积极参加学校绿化活动，参与了药学院中医中药巡回图片展的策划和宣传工作，宣传疾病预防知识，三下乡活动等等。
2）在东莞普济药业实习期间担任实习组组长，有优秀的组织能力。
3）2007/6 大学英语四级
2008/6 党员发展对象培训班结业证书
2008/12 社会工作积极分子校级
4）本人认为在药厂实习，熟悉药的制作，可以为以后工作（无论在哪个行业）作坚实的铺垫！相信没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的！我给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。

　详细个人自传

1）希望工作地区：广州
职业生涯规划：本人乐意从最基层的工作做起，用2至4年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高一级目标挑战！！
2)本人认真负责，有耐心，能自我激励。个性开朗，具有亲和力和团队合作精神，良好的人际交往能力。本人环保，节约资源。本人相信坚持才能成功，成功需要改变！坚持以诚待人，以德敬业！本人土生土长于广州，擅长白话、普通话，日常英语用药说明也没问题。于10年9月初离开该医疗中心，能立即上岗。

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手　　机：		ｑｑ号码：
电子邮件：		个人主页：

　　为什么个人简历入围率如此之低?

　　通常企业收到一百份个人简历后，能够入围的不过十份而已，这不是说面试的数量而仅仅是进入第二轮筛选阶段的简历数量。为什么简历入围的概率如此之低?是不是简历数量太多而招聘的`岗位太少造成的?不可否认这是一个重要原因之一，这也是我们无法改变的情况所以我们在这里就不说这种情况了。在这里就说说因为求职者自身造成的原因，因为知道这些对于求职者才具有实际性的意义，因为这些控制在我们自己手里，我们知道这些问题后那么在做简历时就可以注意下这些问题，如此提升了简历的入围率。

　　那么到底有哪些自身性的原因造成入围率低了?第一，外在性的原因，比如简历的页数长达二十多页，拿到这样的简历给人产生了一种较重的心理负担，虽然不会对这种简历进行完整性的阅读可是看到这么一个庞然大物，任凭谁都会产生不好的感觉。还有简历版面不清晰，比如字体太小而且显得密密麻麻的，看都不好看所以只能等待被淘汰的命运。另外就是简历的纸张质量、结构布置规范度等等。

　　第二，内容方面的原因，内容质量太差是个人简历入围率低的重要原因之一，一些求职者在简历里尽是胡扯乱扯，试问招聘者有时间去看这种烂东西吗?在内容方面我们一定要集中火力度瞄准和应聘有关的信息，并且以一种层次性展示出来，不能让内容看起来跟杂文一样。还有一点，内容可不能出现遗漏之处比如学历或者性别空着，这也会严重影响简历的入围率。

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