策划专员免费个人简历

时间：2020-09-01 10:03:08 个人简历模板我要投稿

策划专员免费个人简历模板

　　编写个人简历讲究的是一职一简，意思是你的针对你求职的目标只有一份简历，而不能泛泛而谈。以下是策划专员免费个人简历模板，以供参考!

策划专员免费个人简历模板

　　YJBYS

　　三年以上工作经验 |女| 26岁(1989年4月23日)

　　居住地：厦门

　　电　话：157********(手机)

　　E-mail：liYJBYS@.com

　　最近工作[ 1年3个月]

　　公　司：XXX伟创力公司

　　行　业：外企

　　职　位：机动小组组长

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：会展经济与管理

　　学　校：厦门理工学院

　　自我评价

　　我个性开朗，自律性好，擅于总结经验;注重信诺，具有高度责任感;我的时间管理能力很强，工作有条理;同时还具有一定的组织与执行能力，有团队合作精神，能在压力下工作。四年的会展专业学习，让我具备了扎实的理论基础;而多次的实习经验，使我在展览与会议流程方面的策划能力、操作和执行能力得到大大的提高。基本上我能从事会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等)及其相关项目的调研、立项、招商、招展、营销、推广、实施、预算、运营管理及评估工作。

　　求职意向

　　到岗时间：一周之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：外企

　　目标地点：厦门

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：策划专员

　　工作经验

　　2013 /7—至今：XXX伟创力公司[1年3个月]

　　所属行业：外企

　　机动部机动小组组长

　　1. 配合其他部门的工作，如人力资源部的职工信息整理与入档;

　　2. 负责在机场接待与会人员和大会现场的咨询服务和就餐安排;

　　3. 积极配合分责人的工作，学习了如何组织和管理露天集会活动，以及了解露天活动举办应该注意的事项;

　　4. 学习了大型外资生产企业的组织架构与日常管理。

　　2012/7—2013 /7：XXX会议中心[ 1年]

　　所属行业：政府机构

　　策划部策划员

　　1. 负责赢时代全球搜索引擎营销大会的会前资料准备，咨询以及现场服务;

　　2. 积极学习会议的操作流程，把理论运用于实践，提高会议的出席率;

　　3. 进行完整的实践操作，自己的提案能力得到很大的提高，完成了现场讲解人员的分配与管理;

　　4. 获台交会优秀志愿者称号。

　　2011/7—2012 /7：XXX博览中心[ 1年]

　　所属行业：展会

　　策划部实习生

　　1. 负责厦门国际石材展观众满意度的问卷调查;

　　2. 根据项目要求进行拦截访问和定点访问，克服被拒绝的心理障碍;

　　3. 不断尝试新的方法与客户沟通，从而赢得客户的信任;

　　4. 认真完成问卷填写并及时追问观众真实意见;

　　5. 获厦门会展协会优秀信息采集员。

　　教育经历

　　2007/9 --2011 /7 厦门理工学院会展经济与管理本科

　　证书

　　2010/6 大学英语六级

　　2009/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

　　拓展阅读：想要转行或转岗的简历怎么写

　　身在职场中，想要转行或者在行业中转岗的'跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写?

　　记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。

　　这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。

　　实例1：针对“目标职位”写

　　金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。

　　简历撰写特点：

　　一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

　　第一部分是个人的基本信息介绍;

　　第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

　　第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。

　　第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，因此简述。

　　第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

　　这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。

　　实例2：巧用技巧，转换角度

　　谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。

　　本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐?况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。

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