最标准的毕业生个人简历

时间:2020-11-06 13:53:25 个人简历模板 我要投稿

最标准的毕业生个人简历模板

  大家也许在网上为了找到一份标准的个人简历模板而烦恼,为了帮助大家解决这一个烦恼,应届毕业生求职网的ZMR小编就为大家草拟了以下这一份非常不错的个人简历模板,欢迎广大毕业生参考。

最标准的毕业生个人简历模板

  最标准的毕业生个人简历模板

  个人概况:

  求职意向; ________________

  姓名: _应届毕业生求职网___ 性别: ________

  出生年月: ____年 __月__日 所在地区: ___________

  学历: _______________ 专业: __________________

  婚姻状况: _______________ 目前年薪: __________________

  联系方式:

  住宅电话: 公司电话: _____________

  BP: _____________ 手机: _____________

  个人主页:

  通讯地址:____________________________________________________

  邮政编码:____________________________________________________

  教育背景:

  最高学历:

  __________________________ 最高学历学校:_____________

  专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月

  第二学历: _____________ 第二学历学校: _____________

  专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月

  教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)

  ______________________________________________________________________________

  _________________________________________________________________________________

  外语能力:

  外语一: 基本技能:_____________________ 通过标准测试:__________________

  外语二: 基本技能:______________________ 通过标准测试:___________________

  其它:

  工作经历:

  ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

  ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

  (此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)

  个人能力:

  (如电脑能力、组织协调能力或其他)

  ________________________________________________________________________________

  个人爱好:

  (突出自己的个性,工作态度或他人对自己的'评价等)

  _______________________________________________________________________________

  其他说明:

  (如获奖情况等)

  拓展阅读:求职者面试之后能否带走简历?

  求职者小菊想咨询一个问题:到企业自带纸质版简历面试之后,是否可以把纸质版简历带走了?因为她觉得自己的简历打印需要花费一定的成本,一两份简历倒是无所谓,可是如果面试多家企业,例如十家企业,那么总金额最少也有五十元左元,如果二十家则有一百元,虽然说总体上看,简历打印花费的金额也不多,但是每次求职者出去能够走路或者骑自行车出行?这一来一去的公交费用也要花费不少,特别是对于那些出门在外的求职者来说,在外面花钱的速度特别快,你都不知道怎么的这一天就能够花费几十元。

  所以小菊提出的这个问题确实非常有必要,不过我们先从企业的角度来看待求职者把简历取走的行为,那么企业会觉得这个求职者看来是对我们企业不满意,所以才把简历拿走的。于是给了企业一个错误的信息,所以为了保险我们不应该把简历取走的。不过如果你真的对这家企业没有一点兴趣,决定不在这里上班,那么你一定要把简历带走,要不就是浪费自己的金钱,为什么留在这里了?有些求职者即使不想在这上班但是为了留下好印象,就不带走简历,这根本就没必要。

  因此,我们就抓住自己的决定为主,你想到这家公司上班就留下简历以免制造出危机来,你不想再这上班当然就带走。当然,至于企业和求职者关于纸质版简历的问题,我们只能说随着新方式的出现才能够彻底改变这一局面,否则现在说什么都是白搭,求职者也不可能在这个方面花费太多时间去思考。



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