人事行政主管工作简历

时间:2020-11-04 18:20:36 工作简历模板 我要投稿

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  人事行政主管个人简历

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  YJBYS

  目前所在: 广州 年  龄: 30

  户口所在: 湖南 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 175 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 75 kg

  我的特长:

  ◆ 求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政总监/经理/主管

  工作年限: 10 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州,广州,广州

  ◆ 工作经历

  香港体会国际时尚有限公司    起止年月:2011-09 ~ 2013-08

  公司性质: 股份制企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: 人事行政主管

  工作描述: 1、根据公司年度计划及目标制定公司人力资源规划。

  2、负责公司人事行政制度的制定与修改。

  3、负责公司培训、绩效考核的主导工作。

  4、审核员工晋升,调岗、奖惩工作。

  5、公司大型活动的策划,督导工作。

  6、负责公司的外联工作。

  7、负责公司的行政后勤管理工作。

  离职原因: 离职奥迪通用照明(广州)有限公司   起止年月:2007-06 ~ 2011-09

  公司性质: 外商独资  所属行业:其他行业

  担任职位: 行政主管

  工作描述: 1、对外关系的维护及公司各项年审的办理,通过与人的交流熟悉,每年为公司节约公关费用约5万元。

  2、招聘、培训及考核工作的策划,通过对应聘人员的资格无限制,为公司网络合适人才,增加人员稳定性,节省培训与考核费用达20%

  3、制度的制定,部门的工作协调,部门工作的沟通顺畅及部门工作之间的无缝衔接,使工作效率提高30%。公司文娱活动的组织及主持,通过实实在在的活动组织,增加员工凝聚力及向心力,人员流失率低于3%。

  4、生产安全管理,通过劳保的规范管理,职业病发生率任职期间来为0,重大工伤事故为0,轻伤事故1起。安全保卫、清洁、食堂的管理、基建、绿化的管理,通过合理化的监控视频安装,减少保安人员40%,每年节约费用15万左右。

  离职原因:

  广州樱佩科丝金属制品有限公司   起止年月:2004-08 ~ 2007-06

  公司性质: 外商独资  所属行业:汽车及零配件

  担任职位: 人事行政专员

  工作描述: 1、负责人事招聘及培训考核工作;

  2、公司的车辆,宿舍,保安,清洁,档案管理;

  3、各种企业制度的制定及执行等行政管理工作。

  离职原因: 寻求发展

  汨罗市公安局   起止年月:2002-05 ~ 2004-07

  公司性质: 政府机关  所属行业:党政机关

  担任职位: 实习警察

  工作描述: 1、处理辖区刑事案件及协调轻微刑事案件的伤害赔偿和相关治安案件;

  2、参加顶替正式民警不愿意参加的危险性抓捕及相关训练。

  离职原因: 寻求发展

  ◆ 志愿者经历

  ◆ 教育背景

  毕业院校: 陕西省警官学校

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2002-07

  专 业 一: 法律 专 业 二: 行政管理

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2006-04 2008-07 中山大学自学考试 行政管理(在读)

  2008-07 2008-10 聚成培训 企业变革管理、九型人格

  2009-06 2009-09 广州消防局 消防培训 消防资格证

  ◆ 语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平:

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  ◆ 工作能力及其他专长

  能够熟练操作各OFFICE办公软件及ERP系统。

  自从警校毕业以来一直从事管理工作,对人事行政管理有丰富的实际操作经验;

  通过参加行政管理自学考试加强人事行政管理理论知识,开拓思维,能把握全局又能实际操作;

  熟练操作人力资源六大模块,并能根据实际情况调整操作,让每项工作都能落地生根。

  ◆ 个人自我评价

  本人自毕业以来从基层岗位慢慢做到部门主管,了解企业(尤其是工厂管理的每一个环节)。2004年8月至今一直参与公司的变革管理,对现代企业管理有自己独到的见解。

  随着企业不断的发展和政策的变化,民营企业家族式的管理方式已不能适应企业的发展和强大。在竞争激烈的商战中,企业要寻求突破,除了研发技术的提升和产品品质的稳定,其中最为关键的还是公司整个管理水平的提升。现代化的管理就是对规则的坚守和人性的管理相融合、协调。但受传统的'管理思想的局限,重研发、技术和营销,轻管理的思维深入人心,对规则的漠视和随意的决策管理为正常现象。本人警校毕业,虽文凭不高,但执行力强,得以进入外资企业加入到企业的管理变革中,改革的过程中前期虽然艰险与痛苦,甚至人身安全都受到威胁,但学到了很多书上学不到,别人也教不会的管理体验和管理中的方式方法及管理艺术,并能很好运用于现在工作的管理实践当中。

  本人有担当,对自己的职责范围内的事件决策,并为之负责,对属下的工作过失及培养提升负全责,做好上级领导的轿夫,同时培养属下的工作能力。

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