行政主管找工作简历

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行政主管找工作简历模板

  基本资料

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  姓  名: 应届毕业生求职网 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-益阳 年  龄: 45

  现所在地: 广东-惠州 身  高: 168cm

  希望地区: 广东-惠州、 广东-深圳、 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-行政总监

  行政/人事类-人力资源总监

  经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

  寻求职位: 行政总监、 人力资源总监、 行政副总/总裁

  教育经历

  1984-09 ~ 1988-07 湖南大学 工商企业管理 本科

  1981-09 ~ 1984-07 桃江县第六中学 高中 高中

  培训经历

  2003-11 ~ 2003-12 广东省惠州市卫生监督管理局 食品卫生企业负责人资格培训 广东省非公有制企业负责人资格证书

  2003-03 ~ 2003-06 广东省安全生产监督局 企业安全生产培训教程 注册安全主任资格证

  **公司 (2008-06 ~ 至今)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 行政总监 岗位类别: 部门经理

  工作描述: 1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设;

  2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免,培训、绩效考核和各项激励措施,及时协调

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  3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析,参与平衡会议;依据财务制度

  审核、控制及监督各部门费用支出。

  4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时作出改进报告提交总经理报

  批后实施。

  5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作,领导公司的后勤服务工作,创造

  和保持良好的工作环境。

  6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防工作。

  7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

  8、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。

  9、领导公司的'安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全生产。

  10、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

  11、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理

  汇报。

  12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

  **公司 (2005-09 ~ 2008-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 行政人事部经理 岗位类别: 行政经理/主管

  工作描述: 任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理,全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;根据企业阶段性目标和年度计划,制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进,劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。

  **公司 (2003-11 ~ 2005-08)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 行政人事部经理 岗位类别: 行政经理/主管

  工作描述: 任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理,负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施,设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

  **公司 (1999-07 ~ 2003-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 行政人事主管 岗位类别: 行政经理/主管

  工作描述: 任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管.负责公司行政总务,后勤管理等.期间于2003年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训,授资格证书.2004年3月参加广东省注册安全主任培训,广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书.

  项目经验

  申报广东省民营科技企业 (2009-06 ~ 2010-10)

  担任职位: 项目经理

  项目描述: 根据企业发展需求,成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业,广东省民营科技企业。

  责任描述: 根据国家项目申报要求,从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进,并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能:

  技能专长: 担任行政人事管理工作二十年,对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;根据企业阶段性目标和年度计划,完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进,劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 英语专业 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 常务副总;行政副总/总裁。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价:本人性格开朗,待人诚实守信,积极上进,在工作中能够吃苦耐劳,有较强的自信心和适应能力,能够承受较大压力,勤奋好学,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,熟悉行政、人事各项工作流程,能够独立处理行政、人事相关工作事务;电脑操作熟练;望能加入贵司共创美好明天!  

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