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生产经理工作经历模板
模板一
基本资料
姓 名： 先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-石首 年 龄： 40
现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 上海、 广东-中山、 广东-东莞
希望岗位： 服装纺织/鞋帽/皮革类-其他相关职位
服装纺织/鞋帽/皮革类-制鞋/制衣/制革/手袋
服装纺织/鞋帽/皮革类-物料经理/主管
寻求职位： 生产经理、 品质经理、 生产总管
教育经历
1988-09 ～ 1991-06 南岳高级中学 文科 高中
培训经历
2003-09 ～ 2005-06 聚成讲学机构 现在管理之技巧/执行力 结业证书
**公司 (2006-06 ～ 2009-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.计划,统筹分配生产定单及各车间生产任务,监督生产进度,品质,保证如期保质完成生产货期.
2.追踪物料督导生产各个环节的顺利进行,各个生产部门的纪律,安全,8S,消防有效的执行.
3.推动各部门主管,助理,组长,收发的管理意思,培训提高其管理力及素质.
4.监督生产所有相关资料准确性,监督召开产前会,班前会对生产中发生的疑难作出判断及解决.
5.利用IE手法，推动生产物料的控制,品质的控制,生产效率的提高.决策及方针,并监督实行.执行监管公司所推行的一切章程及条例.
6.根据生产及员工实际情况,审批属下员工请假,辞工手续,并做到关心员工工作,生活情况及情绪,及做好相关工作,并定期评估,培训,提议聘请解雇,调动奖罚,晋升,降职处份本部员工.
离职原因： 有更好发展
**公司 (2003-09 ～ 2006-06)
公司性质： 合资企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 生产经理助理/品质经理 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1.管控及按排全厂品质部门IQC-IPQC-FQC-OQC/QA日常工作.把生产各环节的品质利用品管手法制定日,周,月,季报表,科学的分析生产品质,来制定有效的生产品质管控.
2.对客户验货的跟培及验货报告的签核,对相关品质事项记录并实施相关管控措施下达生产部,并监督,跟踪改善情况.
3.对新开发客户的相关要求制定生产品质标准,收集相关品质资料,并整理成培训资料实施培训.
4.对品管人员的工作绩效的考核,审批属下人员的请假,辞职针对品管人员的实际能力定期评估,培训,提议聘请,解雇,调动.
5.对外协工厂的生产/品质的评估，审核，并实施生产品质的监控.
6.对客诉问题,通过IE手法，实施有效的改进措施,并跟踪生产的改进结果,有效的控制生产品质.
离职原因： 调到子公司
**公司 (1994-09 ～ 2003-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 生产主任 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.计划,统筹分配生产定单及各车间生产任务,监督生产进度,品质,保证如期保质完成生产货期.
2.追踪物料督导生产各个环节的顺利进行,各个生产部门的纪律,安全,5S,消防有效的执行.
3.推动各部门主管,助理,组长,收发的管理意思,培训提高其管理力及素质.
4.监督生产所有相关资料准确性,监督召开产前会,班前会对生产中发生的疑难作出判断及解决.
5.根据生产及员工实际情况,审批属下员工请假,辞工手续,并做到关心员工工作,生活情况及情绪,及时做好相关工作.
离职原因： 找到更好的平台
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
求职意向
发展方向： 1000人左右手袋公司，工厂全盘独立管理，如生产总管，经理，品质经理类职位。
其他要求： 通过你的平台，把一生所学的手袋专业知识，通过IE手法，让更多的有梦想手袋管理人士找到自己的舞台。
自身情况
自我评价： 能独立管理1000人以上的箱包，皮具手袋工厂，统筹，计划,沟通，协调执行力超强,问题到我为止。能跟据工厂现况制定有效的精益生产流程,管制程序。跟据产品要求编写品质手册，能按照客人要求制定产品的质量标准。本行业口碑.人源关系好,有优秀经营者称号。本人推行的流水作业精益生产线一直得到所服务的公司好评。能出格，算成本，报价等熟练超作手袋各、部门工作。有真皮，布料世界品牌手袋箱包客户开发资源。
模板二
姓 名： YJBYS.COM 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 46
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 生产经理
教育经历
1986-09 ～ 1989-06 襄樊大学 机械工程 大专
培训经历
2008-11 ～ 2008-11 人众人 团队建设 毕业证书
2006-06 ～ 2006-06 康柏仕企业管理顾问有限公司 生产现场物流管控 毕业证书
2000-11 ～ 2000-11 智通培训中心 全方位现场改善 毕业证书
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.辅导与推动基层管理，做到日事日毕;
2.制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况;
3.进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产;
4.对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题;
5.推动下属进行早规划和晚总结工作;
6.检查员工违规情况，对下属进行绩效考核;
7.配合与安排各项验厂工作;
8.审核员工工资，评定部分非生产员工工资;
9.参与和主持公司各项PK活动;
**公司 (2007-08 ～ 2012-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.生产部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
2.每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度;
3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度;
4.产品埋拉时检讨物料省耗情况;
5.TWI管理，做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
6.绩效考核，每月检讨各工作单元的生产绩效;
7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。
**公司 (1998-02 ～ 2007-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1.本部门全部人事行政管理等工作;
2.每日生产计划与生产进度跟进;
3.新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会;
4.强化以人为本意识，激发员工的工作激情;
5.JIT生产模式推行，确保现场品质改善。
离职原因： 另谋发展
**公司 (1995-09 ～ 1998-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.编写工位工序作业指导书等工艺文件;
2.制订设备操作规程;
3.员工作业培训与指导;
4.每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善;
5.工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
离职原因： 另谋发展
**公司 (1989-06 ～ 1995-09)
公司性质： 国有企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.编写工位作业指导书;
2.产品图纸测绘、修改、审核与发放;
3.制订设备操作规程;
4.员工培训与指导;
5.设计冲压模具与五金工装夹具;
6.设计非标准专用设备;
7.产品质量的分析和改善.
离职原因： 工厂解体
技能专长
专业职称： 产品机械工程师
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟悉和运用一般办公软件.
技能专长： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求;
2.熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作;
3.熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
4.熟悉小家电产品生产流程。
语言能力
普通话: 流利
粤语： 一般
英语水平:口语一般
英语： 一般
求职意向
1.塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
2.电子厂生产经理或装配经理
3.毛绒玩具厂生产经理
其他要求：
自我评价:1.对事务实，言传身教才能达成成效;
2.对人友善，团队合作才能达成双赢。
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