17届毕业研究生工作简历

时间：2020-11-08 09:01:18 工作简历模板我要投稿

17届毕业研究生工作简历模板

　　工作简历中要阐述自己的技巧、能力、经验时要尽可能地准确，不夸大也不误导。下面提供17届毕业研究生工作简历模板，欢迎阅读!

17届毕业研究生工作简历模板

　　YJBYS

　　北京××大学学×楼××1000××

　　13xxxxxxxxx

　　YJBYS@.com

　　求职意向

　　×××、×××

　　教育背景

　　2005/09~2008/04硕士北京××大学××学院××方向(排名0/00)

　　2001/09~2005/06学士北京××大学××专业(排名0/000)

　　获奖情况

　　“××”企业奖学金，综合排名第一，全系000人中唯一得奖者;“×××”企业奖学金;校一等奖学金;

　　北京市优秀毕业生;校优秀团员，优秀团干部，校三好学生(连续两次);

　　北京××大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖;0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖;

　　所带领团支部获0000年北京市优秀团支部

　　英语及专业技能

　　◆通过国家英语四六级;TOEFL000分; TWE (TOEFL写作部分)0.0;0000年全国大学生英语竞赛二等奖

　　◆扎实的文字功底以及良好的表达能力，曾在《××报》上发表文章“××××××××”以及“×××××××”

　　◆熟悉移动通信技术，尤其是TD-SCDMA，WCDMA以及CDMA2000的背景、发展，了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等;熟练使用EXCEL, PowerPoint以及SPSS软件

　　实习经历

　　2006/11~2007/04××××北京研发中心无线通信组实习生(全职)

　　◆跟踪TD-SCDMA、CDMA2000最新技术趋势，收集、整理无线市场资料，进行深入产业发展分析，与人合作完成“TD-SCDMA Content”，独立完成“CDMA2000 Content”;

　　◆与部分制造商沟通交流，协助大唐移动成功进行TD试验网的新业务演示;

　　深入了解3G产业链的发展与最新动态，提高了分析问题、与人沟通的能力;积累了英文市场产业报告的撰写经验

　　2005/11~2006/03××××通信(中国)研发中心产品线管理部门实习生

　　◆整理中国移动无线网络测试规范，翻译无线系统核心网市场与技术资料

　　极大地提高了专业英语水平;了解运营商设备测试标准以及需求

　　2003/07~2003/09中国××天津分公司网络部实习生

　　◆协助网络部门成员，安排与韩国××公司交流，进行接待、会议记录以及部分翻译工作

　　拓宽了视野，接触到世界一流运营商的运作和技术经验;锻炼了英语口语以及条理化工作的习惯

　　项目经验

　　2003/04~2003/11北京××大学“ABC”杯首届创业计划大赛市场总监

　　◆0人团队中负责增值业务市场策划，调研整合大量资料，分析产品市场定位，制定营销组合战略;配合其他成员讨论并实施项目;根据需求撰写商业计划书中00页的策划文档

　　◆商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可

　　掌握了电信市场营销的基本知识;积累了一定的实际市场策划经验和方法;锻炼了商业计划书的撰写能力

　　社会活动

　　2004/11~2006/ 12北京××大学研究生会外联部副部长

　　◆带领00人的团队，成功策划、实施“第二届求职论坛”并得到××××公司全程赞助，举办0场讲座，每场观众000人以上;活动后展开大型问卷调查反馈给公司，得到企业的`肯定和好评;成功策划“首都高校××××创意大赛”，得到×××网络媒体全程支持;

　　◆第0届创业计划大赛组委会秘书处成员，协调其他部门，顺利完成大赛所有文案起草以及活动的对外宣传工作

　　深入了解企业校园市场推广的策略和需求;培养了与人沟通协作能力、团队领导能力以及分析问题和决策能力

　　2004/06~2005/ 06××××学院01级年级委员会文艺委员、毕业晚会总导演

　　◆历时0个月的毕业晚会筹划过程中，组织成员定期开会讨论并协调节目、技术、后勤组工作进度，根据各人性格能力分配任务，激发成员工作热情;0小时长的毕业晚会中担任总导演，晚会现场观众达000人;

　　◆协助其他部门成功完成毕业纪念册、毕业歌会等纪念活动，纪念册发行量达0000册;

　　积累了大型活动整体把握的经验，锻炼了团队领导能力、协调能力、临场反应能力以及创新思维

　　2003/06~2005/ 06××××团支部书记

　　◆协助其他班干部定期召开会议，制定并实施专业学习计划，所在支部成绩从全系00名进步到第0名(共00个支部);加强支部凝聚力，联系、组织并参与了“123”×××志愿者活动;

　　◆带领成员积极参加十佳支部的评选活动，被评为0000年校十佳团支部、北京市优秀团支部;

　　增强了自信乐观的精神，积累了团队建设的宝贵经验，培养了创新思维以及分析问题解决问题的能力

　　2001/10~2003/ 06北京××大学学生会宣传部部长

　　◆策划并实施学生会12.9等大型活动的宣传工作;协助企业进校园的宣传工作;配合其他部门完成学生会日常工作

　　◆与××××合作，成功组织北×首届“××××展”，展出作品近000件

　　锻炼了合理安排时间、高效工作的能力;建立了面对压力和琐事时信心与耐心;培养了宣传策划活动的能力

　　2001/10~2004/ 09北京××大学共青团委员会直属周报《×××》副主编

　　◆负责对内对外的协调和沟通工作;成功进行报纸0版到00版的扩充;军训期间负责00期《×××报》的策划与出版

　　◆00周年校庆之“××××”访谈活动中，收集知名校友信息，成功联系采访了0位知名校友并撰写文章，发表在《××××》上;“00年校庆000天倒计时”活动上全程进行采访报道

　　培养了对新闻事件的敏锐度和把握能力;锻炼了与人沟通和采访技巧;提高了语言组织能力和文章撰写能力

　　自我评价

　　自信、乐观、责任心强;较强的团队合作和沟通能力;较强的抗压能力;爱好唱歌、旅游、羽毛球。

　　拓展阅读：在简历里制造感情战术是愚蠢的做法

　　如今社会谈钱就伤感情，不管是任何类型的感情都会因为钱而造成不小的问题，尤其是男女关系。看看身边一些恋爱六七年的人都因为钱的事情马上分手，那你再想想你跟企业有什么感情?你还想通过感情战术去影响招聘者的决定?可以说这种战术是起不到任何作用的，因为企业和你只有利益关系而没有任何感情可言的。

　　如果处于父母那一代，还可以看到企业对困难员工的帮助，还有同单位一些人也会给予资助。比如哪个师傅做事时弄到手了，那么会有好几十个同事去看看他。但是在如今社会告诉你没有这样的事，有也是迫于一些其他原因形成的。而且如今社会私企远远胜过国企，这种现象顶多在国企出现而不可能真正在私企出现。大部分求职者进的肯定是私企，私企是什么样的相信社会求职者都是知道的，大学生可能还以为私企鼓吹的什么多劳多得显得多公平，实际上是因为私企相当抠门而打出的烂口号。你想跟私企讲感情那可以很肯定地告诉你这是做梦，国企还会稍微有点感情。

　　那么在个人简历里玩感情手段又有何用?像一些求职者说自己家境多么贫寒所以急需一份工作，自己因为钱的问题现在面临女友分手的重大危机，加上迟迟没有找到工作所以希望企业能够帮自己一把那么以后一定对待工作全力以赴。招聘者也是在社会上呆了几年的人还会信你这些东西?哪怕是真的又怎么样?难道他们还不知道什么东西才是根本而被你感动?

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