设计师工作简历

时间:2020-09-03 19:52:29 工作简历模板 我要投稿

2016设计师工作简历模板

  工作中经常能接触到形形色色的简历,其中有少数简历内容充实,重点突出,是一份精心制作的简历;但对于大多数人的简历,我的第一反映“这简历怎么这么粗糙,难怪他获得的面试机会这么少了”。下面,YJBYS小编CJ为大家整理了2016设计师工作简历模板,希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。

2016设计师工作简历模板

  2016设计师工作简历模板

  xx

  一年以上工作经验|男

  居住地:北京

  电 话:156******(手机)

  最近工作

  公 司:XX有限公司

  行 业:服装/纺织/皮革

  职 位:资深设计师

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:美术设计

  学 校:北京大学

  自我评价

  有很强的独立业务开发能力,待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力,工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲,不惧挑战,有一定的亲和力及管理能力,思维灵活,反映快,接收能力强,字迹工整。

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:服装/纺织/皮革

  目标地点:北京

  期望月薪:面议/月

  目标职能:资深设计师

  工作经验

  2015/4 — 2015/9:XX有限公司[5个月]

  所属行业:服装/纺织/皮革

  设计部  资深设计师

  1. 给电子商务推广部门提出合理有效的策划思路;

  2. 负责公司网络活动各种页面的规划、设计、排版及审核;

  3. 根据市场及销量情况变化制定年度计划;

  2014/5 — 2015/3:XX有限公司[10个月]

  所属行业:服装/纺织/皮革

  设计部  设计员

  1. 负责官方电子商务网站页面设计审核工作;

  2. 负责官方淘宝商城店铺页面设计及审核工作;

  3. 给电子商务推广部门提出合理有效的策划思路;

  教育经历

  2010/9— 2014/6 北京大学美术设计本科

  证书

  2011/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

  拓展阅读:

  怎样写个人简历

  工作中经常能接触到形形色色的简历,其中有少数简历内容充实,重点突出,是一份精心制作的简历;但对于大多数人的简历,我的第一反映“这简历怎么这么粗糙,难怪他获得的面试机会这么少了”。眼看又快到了黄金就业季节,结合自己的工作体会,为那些正在准备跳槽的职场人士的简历制作提供以下几点参考,使您的简历增加面试机会。

  一、确定自己的求职目标

  针对不同的职位要准备不同的简历,因此,在简历制作前要确定自己的求职目标,使简历中能突出目标职务相关的'内容。例如,某人以往工作内容涉及的种类很多,在确定自己求职目标后,简历中可以有所侧重,与目标职位相接近的工作内容应该具体展开描写,而关系不大的职位可以写得简洁一些。或者,当您原先的工作内容与目标职位有些差距,也要考虑在职位名称和具体工作内容尽量能贴近目标职位。

  二、简历内容一定要精心准备

  不少人认为简历是次要的,把自己的工作情况简单罗列一下就可以了,关键在于面试阶段,因此,对自己简历的制作也就过于简单,太过乏味。所以,这种简历无疑使自己的面试机会大打折扣。简历内容一定要精心准备,给自己一定的时间仔细回忆以往工作的成绩和工作内容,具备的能力和技能,仔细回忆自己在学生时期的表现和成绩,思考自己身上的特点和优势,细细的把它们展现在简历上。

  三、简历要注重条理清晰

  制作简历时要注意简历内容是否有条理,让别人一看就能抓住简历的重点。条理清晰的简历应包括清晰的各个模块,如个人信息,自我评价,教育背景,工作经历,专业技能和语言能力,项目经历等。注重各个模块的格式,字体,以及区别重点。

  四、简历中的重点之一:自我评价

  从我的辅导经验中,自我评价和工作经历是简历中的重中之重。有不少人在写自我评价时候,只是把网络上流行的常用的评语照搬到自己简历上,因为他觉得流行的总归是好的。其实,这反而使简历失去了展现自己的机会,把不属于自己的东西加在自己身上,到了面试时,也会使自己很难恰当表现自己。因此,在自我评价部分,应该概括自己的学习和工作经历,以及期间掌握的主要技能,同时还应该真实的体现自己的特点,如个性特点,处事方式等。

  五、简历中的重点之二:工作经历

  工作经历都是企业方非常看重的,因此,简历制作时,应该化时间准备工作经历的内容。工作经历一般把最近的经历放在前面,根据自己以往不同的工作经历的描述,要侧重与目标职位相关的工作经历。在描述工作经历时,也要注重条理性,如把就业时间和企业名称放在同一栏,在具体工作职责描述时候要分栏目罗列,而且内容排序上也要能遵循从粗到细,从宏观到微观的原则。

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