最新总务主管求职简历模板
导语：一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖，要想得到一份好的工作，一份好的简历是必不可少的，今天我小编为大家准备了最新总务主管求职简历模板，欢迎阅读参考!
最新总务主管求职简历模板
姓名：
性别：
目前所在： 顺德区
年 龄： 36
户口所在： 甘肃
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 175 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管
工作年限： 10
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求：
希望工作地区： 广东省，佛山，广州
工作经历
**公司 起止年月：2009-11 ～ 2011-11
公司性质： 外商独资 所属行业：电力/水利
担任职位： 总务主管
工作描述： 全盘负责公司行政、后勤及总务工作。
离职原因： 回家创业
**公司 起止年月：2006-05 ～ 2009-09
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 总务课长(上司是台湾人)
工作描述： 职责描述：
一、协助上级组织制定集团行政管理制度及对各项行政管理制度的梳理和完善
二、政府部门的协调与公关
三、对集团总部行政办公费用控制
1、集团总部行政公共费用开支合理安排、控制
2、汇报分析每月、每季度的费用运营状况
四、集团总部办公用品、后勤用品采购
1收集各部门每月办公用品、后勤用品月采购计划汇总
2、办公用品、行政后勤物品、维修等紧急采购的执行
五、集团总部行政办公类、后勤类固定资产管理
1、集团总部固定资产新购登记、调入、调出确认管理
2、制作集团总部固定资产总台账表
六、集团总部宿舍管理
1集团总部新进、离职员工宿舍安排管理
2、集团总部员工食堂的管理与监督集团公司各高管宿舍租赁
七、集团总部员工食堂的管理与监督
1、监督集团总部饭堂员工伙食正常无投诉
2、监督集团总部客户围餐接待无投诉
八、集团总部车辆的调度及管理
九、安全保卫、工伤处理及安全制度的监督管理工作
十、沃尔玛及其他欧美国家验厂总务后勤的工作主导
十一、公司物业管理
十二、娱乐活动的组织和主导及娱乐设施管理
离职原因： 合同到期
**公司 起止年月：2000-05 ～ 2006-06
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 行政专员、助理
工作描述： 职责描述:
一、日常管理
1、前台(电话、报刊、发票、会议室、饭卡)。
2、庶务采购(办公文具、易耗品等)。
3、行政管理制度的监与督执行。
4、突发事件的处理。
二、后勤服务管理
1、膳食(菜谱、粮油、蔬菜、肉类、凉茶、夜宵)。
2、住宿(住宿安排、水电等)
3、清洁卫生(生产区、办公区、废品区、花草、树木)。
4、制服管理
5、土木工程与绿化(道路修整、房屋补漏、垃圾清运)。
6、公司财产(生产设备、办公设备等)。
三、安全消防管理
1、警卫队伍(排班、训练、考核等)。
2、安全消防(演习、消防设施的保养维护、检查等)。
3、门禁管理(员工进出、车辆外出、货物外出等)。
4、职业安全卫生(职业病的预防、工伤事故的鉴定、评残、复评等)
四、部门绩效管理以及对外工作联系(工作计划与方案的执行，下属工作指导、监督、考核等)。
五、来访嘉宾的接待、住宿、车辆、酒店安排以及政府部门的接待。
六、娱乐活动的组织和主导及娱乐设施管理。
七、公司所辖物业公司的管理。
八、沃尔玛验厂及其他欧美国家验厂总务后勤的工作主导。
九、各分厂分公司和集团之间的工作联系。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 西北师范大学
最高学历： 大专 获得学位: 本科在读 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-11 1999-12 兰州军区 通信侦察 转业证
1996-03 1998-07 西北师范学院 行政管理专业 毕业证书
2005-03 2006-03 佛山阳光教育中心 人力资源管理 助理证书
2009-07 2009-08 深圳南德意志集团 ISO-9001：2008版 证书
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 良好
其它外语能力： 无
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、具有5S推行能力，熟悉质量体系、环境保护体系、职业健康安全体系及欧美国家验厂的实际操作能力和主导工作经验。
2、能独立开展部门工作，制定工作计划，指导下属工作，实时给予工作指导。
3、优秀的团队沟通理念和处理团队关系。
4、具备优秀的文字组织能力，能编写企业《员工手册》、《员工行为规范》等各类文件。
5、具备公司形象宣传及推广能力，能策划企业文体活动、生日晚会、供应商、经销商会议的经验和能力。
6、熟悉劳动法和广东地方法规、具有职业安全管理及推行经验，能处理员工投诉以及突法事件的能力。
7、具备优秀的组织能力、判断能力、协调能力和组织公关能力。
8、熟悉现代企业管理理念和理论，能进行成本分析及成本控制。
9、具备人力资源规划能力、有丰富的员工招聘渠道、培训课程开发、授课;人才梯队建设，人才储备等能力。
10、爱好广泛，喜欢剪贴、毛笔书法、收藏、是篮球进攻后卫、没有不良嗜好。
自我评价
1993年12月上旬，北风凛冽，雪花飞舞，黄土高原上已经进入了严冬。尚在读书的我依然穿上军装，带着亲人的希望和嘱托，远赴新疆边陲，来到了我向往已久的军营。当穿上绿军装那天开始，我就知道我的生命属于绿色。
1994年3月，部队组织新兵文化考试，因为放下课本时间不长，所以便以优异的成绩被派往教导大队学习步兵通信侦察。1995年2月，因为各方面表现优异被晋升为班长，同年底调往营部任书记。在任职期间，除了工作和训练之外，我坚持练习写作，先后在《人民军队报》和驻地诗刊上发表了通讯和诗歌。除此之外，我参加了由军区与西北师范学院联合组织的文化课培训，坚持自学完成了甘肃省高等教育自学考试的行政管理专业，并于1998年7月取得大专文凭。1996年5月调政治部工作。1998年部队实行兵役制改革，在我入党的同时转为士官。不久，调到坦克营任司务长。负责战士们的膳食及以及后勤保障工作。
铁打的营盘流水的兵，军营的生活是短暂的。1999年12月我便转业回到地方。从此，离开了我的第二故乡。开始了新的征程。
在改革开放的大潮中，无论是在工作上还是在生活中，我始终保持着一个军人的光荣传统，始终以一个军人的标准严格要求自己。始终保持着“退伍不褪色”的坚定信念。在南下广东打拼期间，有幸参加了陈安之先生《绝不裸奔》的'学习和汪中求先生《细节决定成败》的课程，并自费学习了助理人力资源课程以及ISO的相关知识，并将学到的知识充分利用在实际工作中，大大提高了工作效率。
6年的军旅生涯艰苦锻炼，培养了我一切命令听指挥，令行禁止、严于律己的工作态度;10年的行政岗位工作历练，培养了我雷厉风行、办事果断的工作作风。
世有伯乐，而后又千里马。我不敢自比千里马，更不敢自诩才学超群，但您必定是个慧眼识英才的好领导，只要您给我一次机会，我会竭尽全力，为公司的经营发展添砖加瓦，再添辉煌。
温馨提示：简历书写的注意点
1.学历、经验和技能水平适合岗位需求。
2.职业生涯的发展趋势，主要预计求职者任职的稳定性。比如，其在一定时间内跳槽或转岗的频率。
3.履历的事实依据，要看是否实事求是，内容是否具有行为描述的特征。比如，当时的情境是什么?面对的任务是什么?采取了什么行动?结果如何?
4.自我评价的适度性。适度的评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。
5.推荐人的资格审定及内容的事实依据。主要看推荐人是否可靠、客观，提供的事实是否有说服力。
6.书写格式的规范化。这能体现求职者的基本训练和素质。必要时，要求提供手写的简历或信件。
7.联系方式及求职者的自由度。求职者的这些要求应当得到尊重。
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