海运操作个人工作简历

时间:2020-09-28 13:48:44 工作简历模板 我要投稿

海运操作个人工作简历模板

  很多人说写好一份简历是求职的关键,以下是关于海运操作个人简历模板,希望对大家有一些吧帮助!

海运操作个人工作简历模板

 海运操作个人工作简历模板

  姓名:yjbys

  目前所在: 番禺区 年  龄: 30

  户口所在: 茂名 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 163 cm

  体  重:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 贸易

  工作年限: 5 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广州,天河区,番禺区

  工作经历

  **公司   起止年月:2012-01 ~ 2013-06

  公司性质: 私营企业  所属行业:贸易/进出口

  担任职位: 海运操作

  工作描述: 只要负责出口货物操作流程,能妥善安排货物的订舱,拖车,报关,商检制作及核对海运单据及相关文件等事务。

  离职原因: 搬家了,希望找离家近的公司

  **公司   起止年月:2010-02 ~ 2012-01

  公司性质: 中外合资  所属行业:贸易/进出口

  担任职位: 外贸跟单船务兼行政助理

  工作描述: 1.跟外国客户沟通安排货运期,装柜;

  2.办理进出口业务,协助办理出口退税事宜;

  3.翻译,会议记录,招聘,年检等。

  离职原因: 公司解散

  **公司   起止年月:2008-02 ~ 2010-02

  公司性质: 外商独资  所属行业:贸易/进出口

  担任职位: 外贸销售跟单员

  工作描述: 1.在阿里巴巴上回复客户的询盘,利用B2B在网上开发潜在客户。

  2.根据客户需求找工厂或带客户到市场上采购。

  3.跟客户沟通并安排货运期,熟悉制作INVOICE,PACKING LIST,B/L,C/O,F/A等单证。

  4.协助经理处理平时大小事务。

  离职原因: 希望找到更合适自己发展的工作

  教育背景

  毕业院校: 南海东软信息技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2008-07

  专 业 一: 商务英语 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2005-09 2008-07 南海东软信息技术学院 商务英语

  语言能力

  外语: 英语 优秀 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  本人工作认真,责任心较强,能承受工作压力,富有挑战精神。

  自我评价

  本人性格比较开朗,乐观向上,平时平易近人,工作上能与同事相处融洽,有问题注重沟通。我觉得自己一直是个幸运的人,也在不断努力中,希望能在工作中有所突破,实现自己的价值。

  拓展阅读——

  面试被拒也要有收获

  相信很多人都有过面试“被拒”的经历,而还有失望、无奈、不甘心……每天更是有大把的“巨无霸”在各大论坛上大倒苦水,讲述自己受伤的面试过程。其实,反过来想,在拒绝中反省缺点、总结经验,这有何尝不是一种财富呢?

  “感觉你不太适合我们的职位”、“你的经验太少,我们想招经验丰富的”、“我们讨论一下,过段时间给你回复”诸如此类的理由,你听到后有什么样的感想?有没有觉得自己的心里承受能力越来越强了呢?机会遍地都是,被拒绝也不是悲惨的事情,放开心态,试着让自己用积极的一面看待问题。

  一、被拒不一定是你的错

  现在企业往往都想招聘高学历的人才。别看他们在招聘上写的都是“专科以上学历”,但真正怎么样,HR的心理都有着一本小私账。特别是招聘会的时候,手攥大把简历,自然会用人单位生出一种特别的“拽”的感觉。有时光看学历,挑出名校的、研究生的,其余的便随手扔到垃圾桶里。求职者打电话询问时,HR还以很高傲的态度说:“研究生以下学历的.我们一个都没要!”

  这就让很多求职者郁闷了,不要研究生以下的,那你在招聘中写出来不就好了,你要是标明的话,怎么还会给你们投简历呢?再者,谁说研究生的能力就一定会比本科生的好。所以对于遇到的这样问题,根本就不是你的错,而是用人单位不会招聘!

  二、面试被拒原因

  除了用人单位的问题外,被拒后从自身找原因,也是很重要的。刚出大学没多久的毕业生往往是最容易中招的一类人群。很多时候面试“菜鸟”们都想大吼一声“为什么受伤的总是我!”殊不知你只看到了别人成功的一面,却忽略了他们“被拒”的辛酸。

  职场人士,只要是从招聘会或是从网上招聘找工作的,哪个没有被拒绝过三五次的经历。这些“老江湖”也是从“拒无霸”的路上走过来的。下面是几条面试时HR常用的拒绝原因,小心避开,千万不要让自己掉进去“

  1、不切实际。

  面试时过分的夸夸其谈,没有正确的摆放自己的位置。在用人单位问你薪资待遇的时候“狮子大开口”。

  2、不自信。

  总是听身边的亲戚朋友灌输谦逊、低调的思想,在面试时面试官问题仅仅用几句“还好吧”、“我觉得不错”等简单的描述就回答。这样会给人一种不主动、推诿塞责的联想。

  3、抢风头。

  喜欢表现自己不是不可以,只是要合理的把握一个度。自信和骄傲往往就在一线之间,抢风头的人,往往给人一种没有团队合作概念,喜欢单打独斗的不好印象。

  哪里跌倒就从哪里爬起来,不能因为一次的失败就给自己永远打上“失败者”的标签。要相信天生我才必有用,现在失败只是因为缘分没到,用人单位还没看到你的好。中考、高考千军万马的独木桥你都闯过了,这一点小小的挫折算的了什么。

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