室内设计师工作简历免费

时间:2020-11-17 13:22:19 工作简历模板 我要投稿

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  为了保证个人简历能有效的投递,对简历的适度包装是必不可少的。醒目的个人简历机会总会多一些。下面免费提供室内设计师工作简历模板,欢迎阅读!

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YJBYS
(+86) 13x-xxxx-xxxx
YJBYS@.com
上海应届毕业生网区应届毕业生网东路123弄67号
求职意向
室内设计师
照片
教育经历
2007.09 - 2011.06
上海应届毕业生网大学
设计学院
室内设计
本科
排名:专业前十
论文:《美国的景观设计专业》优秀毕业论文
2008.09 - 2010.06
上海应届毕业生网堂大学
外语学院
英语
辅修
校园相关经历
2009.01 - 2009.03
上海应届毕业生网大学职业发展协会
组织部
多次举办30人左右的宣讲座谈会,向到会者推介协会
走访了近200个寝室,招揽了新会员300多名
与社区管理员做大量的沟通工作,为进入寝室拜访做好准备
广泛建立与新生的关系,通过新生的彼此介绍,加强协会的品牌推广
总结协会为学员提供的利益,通过印制传单、海报、横幅、设摊答疑、宿舍楼走访等方式进行宣传
2008.09 - 2008.11
上海市灯具创意设计比赛
《皮影灯具》借鉴传统皮影艺术,富含文化底蕴,透出雍容华贵之意
《古铜币灯具》以檀香木为框,大铜币为底,兼具古典气息与时尚感
设计作品:《古铜币灯具》,《皮影灯具》,见作品集J-08/09
室内设计相关经历
2010.09 - 至今
室内设计装潢装饰公司
与设计师亲到工地考察,向客户介绍公司主要的设计理念
参与方案设计,制作大量的`CAD图纸,向老师学习3Dmax、CAD制图。
和公司成员为该公司设计普通住宅室内装潢
2008.09 - 2009.08
上海蓉怡音响有限公司
实习生
参与进行金山区规划馆的会展设计
参与体育局的中小学游泳比赛活动的传单、海报设计
负责公司产品设计,根据客户的需求及要求进行相对应的设计
语言和计算机能力
大学英语六级(CET6)
通过
计算机等级考试3级(数据库)
通过
MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver
熟练使用
获奖经历
市优秀毕业生(TOP0.05%)
校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金
欧莱雅商业策划大赛分赛区第二名
特长和爱好
钢琴7级
爱好音乐、摄影、计算机技术

  简历的“名人效应”不可取

  简历,是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历,无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视,就是简历上的“名人效应”。有些简历介绍大学主修课程,后面都要加上主讲老师的大名,标以某大学著名教授、研究生导师等。无非为了表明自己系名师门生,借名人添彩。窃以为:这是一种取之不当的行为。

  “名人效应”是商业广告中最常用也是最为有效的手段之一。借助“名人”的知名度和影响力,达到广告宣传目的。简历并非广告,它是向用人单位简要介绍个人经历的资料,其最大特点是“实”、“简”、“精”。当然,采用一些手法为之润色,使之引人关注,这未尝不可,但推崇“名人效应”的做法是否可取却有待商榷的。“良莠不齐”这个成语大家一定很熟悉,大学生虽整体素质较高,但同样存在这种情况,包括学习、生活、心理诸多方面,即便是同一位老师指导下的学生,因素质、能力、经历、努力程度不同而呈现差异。拥有名师的指导,只是说明有一个好的外部条件,而不是结果,学与不学、学多学少,还有道德修养、能力素质等因素也是有差别的。名师出高徒,并非个个是高徒。用人单位自然会考虑到这种问题,他们的理念是能力至上,因人而用并非因师而用,借用“名人效应”,并非一定会收到“出奇制胜”的效果。

  同时,这也是不负责任的个人行为,把“名师”用在简历上,试图作为“通行证”,那么传道授业解惑的老师自然又多出一份“差事”。试想,一个能力不足,不被用人单位看好的大学毕业生,简历上赫然印着“主讲老师:某大学资深教授、导师”,不知这是为老师增色,还是为老师抹黑。

  简历要作好,关键是“务实”和“求精”。俗语说:“酒香不怕巷子深”。大学毕业生用所谓的“名人”装饰门面,是不是对自己的信心有些不足呢?

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