JAVA测试师工作简历免费

时间:2020-08-23 18:04:59 工作简历模板 我要投稿

JAVA测试师工作简历模板免费

  工作简历是对自己爱好、特点、工作的简短集锦,也是招聘官对求职者深入了解的主要途径。下面免费提供JAVA测试师工作简历模板免费,欢迎阅览!

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  个人基本信息

  姓名:YJBYS

  性别:男

  出生年月:1989年7月生

  籍贯:广东xx

  现居住地:广东xx

  联系电话:152—xxx—xx42

  e-mail: YJBYS@.com

  求职意向:java工程师

  批注:个人信息中最好包含毕业学校,专业,学历学位情况。

  教育经历

  XX/09—至今 xxxx大学信息学院计算机科学与技术

  将于XX年6月获工科学士学位

  项目经验

  项目名称:xxxx有限公司生产管理信息系统

  开发环境:struts2+hibernate+spring

  开发工具:sql server XX,myeclipse、ireport、tomcat

  项目描述:公司内部软件,实现了整个化工厂的生产 流程 操作、员工的管理、报表的导出、文件的上传下载、用户权限控制,提高了工作效率。

  责任描述:参与部分模块的设计、报表设计、编码工作和用户手册的编写

  1.工艺员模块:实现了增删查改等功能和文件上传、下载、报表导出

  2.下游客户模块:实现了增删查改、报表导出等功能

  3.对外函件汇总:实现了增删查改等功能和文件上传、下载、报表导出

  4.设备管理:实现了配件储备定额一览表中的增删查改、报表导出

  5.质检管理:实现了中控分析报告单中的增删查改、报表导出

  6.还有就是其他模块中的一些后期修改

  项目总结:通过这个项目的开发,对s2sh有了更深一层的认识。同时也学习了部分ajax的应用,增强了团队意识和协调能力。也认识到学习的重要性,软件行业技术更新的很快,每天都要去努力的学习新知识。

  批注:最好能细化到你具体做了哪一部分的工作,现在看我不知道描述的各个模块的功能是你自己完成的部分还是团队工作成果。

  个人技能

  it技能

  熟练掌握java面向对象编程语言,有良好的编码习惯;

  熟练使用html,并了解ajax

  熟练使用jsp、servlet、javabean进行web应用开发;

  熟练掌握struts2、hibernate、spring等开源框架技术,并能够用struts2.0+hibernate+spring进行大型项目的开发;

  熟练操作ms sql server、mysql数据库,了解oracle数据库,熟悉sql语句;

  能够熟练运用eclipse和myeclipse等开发工具

  英语 技能四级XX.12通过六级XX.06通过

  批注:

  1.专业技能中最好能按照你熟练的程度降序排列,把你最擅长的放到最前面,这样方面hr了解你的技能方向,与职位要求做对比。

  2. 英语 技能中通过了六级就不需要说明四级了。

  获奖情况

  获得XX-XX学年国家励志奖学金

  获得XX-XX学年学校优秀学生三等奖学金

  个人经历

  XX学年-至今作为09届计科2班班主任助理,帮助班主任与班级学生交流。

  XX-XX学年担任班长,帮助班主任与班级同学交流,组织了班里同学东海岛的出游和北海的出游,个人组织能力、团队意识和沟通能力得到很大提升。

  XX-XX学年在学生处助学信贷科勤工俭学,负责学生贷款材料和申请奖助学金材料的核查,整理分析数据和分发材料,有责任心和吃苦耐劳精神。

  XX-XX学年组队参加了xxxx大学第一届编程大赛,并进入决赛。

  批注:

  1.“个人经历”就不是简历中一个合适的模块名称,因为 简历 其实就是个人经历的一个另外说法,怎么会在 简历 中再存在一个个人经历呢?应该是“社会实践”之类的名称更合适。

  2.第一、二条中“帮助班主任与班级学生交流”“组织了班里同学东海岛的出游和北海的出游”语法存在错误,“帮助……交流”本身就不是一个正确的搭配,第二句也有不通顺的地方,简历中语言虽然不需要华丽,但是也不能有明显语法错误,毕竟是母语简历,这样有些说不过去。

  拓展阅读:投简历,如何让你的简历在最前面

  下面是招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的`角度来给求职者建议。

  (1) 简历 要与大公司沾边

  当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到 简历 中出现以上关键字的求职者,如果你的 简历 里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

  (2)经常刷新简历

  当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

  (3)不要只应聘最近三天的职位

  一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。

  (4)让你的邮件永远在最前面

  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的 工作简历 永远没有回应!

  所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2009年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2009年以后才会被排在后面!

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