冶金工程师工作简历

时间:2020-08-31 16:46:38 工作简历模板 我要投稿

冶金工程师工作简历模板

  我们不能单纯地把工作简历理解成简单的经历,对于简历写作,其中大有文章。下面搜集了冶金工程师工作简历模板,欢迎参考!

冶金工程师工作简历模板

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  YJBYS

  两年以上工作经验 | 男 | 24岁(1987年1月1日)

  居住地:深圳

  电 话:139********(手机)

  E-mail:YJBYS.com

  最近工作 [1年4个月]

  公 司:XX汽车零件制造有限公司

  行 业:汽车及零配件

  职 位:冶金工程师

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:冶金工程

  学 校:内蒙古科技大学

  自我评价

  为人直率诚恳、诚实守信,有上进心,与同事关系融洽。具有一定的沟通协调能力和专业技术水平,有较高的工作热情和良好的职业道德,具有良好的团队合作和敬业精神;具有独立分析和解决问题的能力;具有强烈的责任感和很强的自学能力,有较强的工作压力承受能力。

  求职意向

  到岗时间: 一周以内

  工作性质: 全职

  希望行业: 石油/化工/矿产/地质

  目标地点: 深圳

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 工程师

  工作经验

  2010/8—至今:XX汽车零件制造有限公司 [1年4个月]

  所属行业: 汽车及零配件

  工程部 冶金工程师

  1、 与潜在的供应商进行技术协商,制定钢材的生产工艺与检验标准,起草钢材的技术协议。

  2、 与客户沟通,并在材料的选择上达成共识。

  3、 编写生产车间的工艺文件,控制计划,新项目PPAP文件准备等。

  4、 对生产线进行优化设计,为公司减少运行成本。

  5、 编制项目生产运营期的各类技术报表模板、各类事故应急预案、生产管理制度及考核体系。

  6、 协助主管对各种设备制造、安装、维修质量保证体系的建立、实施、保持和改进。

  2009 /7—2010 /7:XX化工有限公司 [ 1年]

  所属行业: 石油/化工/矿产/地质

  生产准备部 职员

  1、 锻件供应商的开发。寻找供应商,评估客户的.设计图纸和工艺过程,与公司沟通,明确产品要求,对产品的PPAP进行过程审核,确保产品的质量,帮助供应商与总部沟通,解决技术难题和锻件产品的接受标准。

  2、 工艺过程的改进与优化,热处理生产车间质量的跟踪与控制。

  3、 负责热处理车间管道供应商开发,气体供应商开发,明确生产使用要求,选择合适供应商,并负责施工建设和工程验收。

  4、 参与项目生产运营期各类技术资料的编写及翻译工作。

  5、 负责现场设计单位、监理单位、施工单位的协调。

  教育经历

  2005/9--2009 /6 内蒙古科技大学 冶金工程 本科

  证书

  2007/6 大学英语六级

  2006/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(熟练) 听说(精通),读写(精通)

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  简历,是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上,简历写的无论有多精美,都不可能使你获得理想的工作,但它却是求职的第一道门坎,起到抛砖引玉的作用。因为好的简历,将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样,虽然最后的结果,是你的面试表现和学历、获奖、成果证明书更有说服力,是企业录用的决策依据。但没有一份好的简历,你就敲不开求职的所有大门,一份好的简历,未必就可获得好的Offer,但一份不达标的简历肯定会把你淘汰出局,从而将你关在在竞争的大门之外。

  近年来,随着电脑的普及和求职者对简历的重视,许多求职者特别是大学生喜欢用电脑制作自己的简历,电子简历有许多优点:不仅格式工整,字迹清晰,掩盖了书法上的缺欠;传输速率高,瞬间即可让招聘者们看到;可常上网更新简历,使招聘者搜索、浏览到的机会多;而且在表现形式上也能打破默守常规的模式,融入个性各异风格。在网上应聘前期,求职者与用人单位没有面对面沟通的机会,求职简历模板 wdjl.net,双方唯一沟通的桥梁就是电子简历。

  据不完全统计,规模较大的企业,每天可收到80至100份的电子简历,其中平平常常,千篇一律的简历被浏览者浏览不到半分钟就被删除,所以你的简历个性化就成了首当其重的问题,那些设计独具匠心,精细巧妙的简历,为自己的简历增加了魅力,才会引起招聘者的浏览兴趣,使之眼前一亮,并留下深刻的印象。

  作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫:

  一、 放大自己的优势

  简历中有这样几项内容是关键卖点:学历、能力、工作经历,这是重点突出,加中笔墨归纳和汇总的地方,要集中进行阐述,阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点:技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖,这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方,要加大力度描述,描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。

  对于刚刚迈入职场的大学生来说,工作经历比较少,经验就无从谈起, 但却有不少相关的技能证书,这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法,尽管不全被招聘者认同,但多少也起到些作用。

  二、美化自己的简历文本

  一般和简历都应该采用文本格式(txt)书写,注意设定页边距,使文本的宽度在16cm左右,这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体,如4号、小4、5号等等,千万不要有错别字; 如果要你的简历有特色、有个性,可在页面分割或排列上下一番功夫,也可加一些特殊符号,如*、#等等,还可加上表达心意的小画面和FLASH,从而引起招聘者的兴趣和注意,但千万不要花花绿绿,失去严肃性,要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精,简洁明了,提炼的全部是精华,一下冲进招聘者眼帘。

  三、简历的发送

  由于电脑会受到病毒的侵害和威胁,因此许多公司不去打开邮件的附件,甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除,所以,以电子邮件的形式发出简历时,最好免用附件,否则,一份精心打造的简历,还没问世,就瞬间清零,功夫白费不说,更重要的是贻误时机,让你失去选到一份好职位的良机。

  四、经常更新简历

  电子简历的最大优点就是能经常更新,所以你要利用好这个优点,经常去网上更新自己的简历,不断更新日期和内容,修正不足、变换形式。日期越近,形式越新的简历越枪眼,越能引起招聘者的注意和兴趣。

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