有工作经验的优秀简历

时间：2020-09-28 17:25:49 工作简历模板我要投稿

有工作经验的优秀简历模板

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有工作经验的优秀简历模板

　　6年工作经验的生产主管个人简历范文

　　覃先生

　　目前所在：东莞年龄：40

　　户口所在：广西国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高：165 cm

　　人才测评：未测评体重：60 kg

　　◆ 求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：生产/营运，生产总监/经理/车间主任，体系认证工程师/审核员

　　工作年限：18 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省，广东省，

　　◆工作经历

　　东莞**机械科技有限公司（数控机床制造）起止年月：2008-06 ～至今

　　公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：生产主管

　　工作描述：单位简介：本公司为香港上市公司**国际集团下属企业，从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。2009年通过英国摩迪（MODY）公司ISO9001认证。

　　部门：生产部

　　平行部门：设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部

　　职责：负责生产部的全面管理：

　　1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进；

　　2〉物料分析、申购及进度跟踪；

　　3〉加工工艺的制定、优化及执行；

　　4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理，包括：

　　现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。

　　5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。

　　6〉参与设计输出图纸的评审工作。

　　7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。

　　8〉参与公司ISO9000项目之推行。

　　汇报对象：公司经理

　　离职原因：

　　东莞**电子科技有限公司（钟表制造）起止年月：2007-07 ～ 2008-06

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：生产副总助理

　　工作描述：部门：生产运营中心

　　职责：协助生产副总全盘管理生产运营中心的工作，包括：计划部、物控部、采购部、仓库、生产部、品管部、工艺工程部、设备管理部的日常工作。

　　1)每日生产现场巡查,检查生产进度,现场纪律,生产安全,现场5S；

　　2)每日跟催生产数据提交并组织分析改善；

　　3)每周一三五组织生产检讨会,检讨生产计划,进度,异常状况；

　　4)每周跟进中心各部门的工作计划落实情况；

　　5)每月组织中心各部门工作检讨会,对各部门的KPI进行检讨分析改善；

　　6)每月参与公司级经营检讨会,负责组织本中心相关数据的.收集,统计,检讨,分析,书写报告材料改善报告；

　　7)每月参与公司财务预算及成本分析会议；

　　8)协助副总跟进处理各类专案工作进度,如重大品质异常,呆料处理，ISO推行等；

　　9)参与公司ISO内审工作,成功主导全厂设备管理规划及流程制定；

　　10)参与公司流程稽核,检讨及优化工作．

　　汇报对象：生产副总

　　离职原因：

　　东莞**化工机械有限公司（化工机械制造）起止年月：2002-12 ～ 2007-07

　　公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：生产助理生产主任

　　工作描述：部门：生产部

　　职责：负责机械生产部的全面管理：

　　1）生产计划、物料控制管理。

　　2）车间现场管理,包括:机架加工、钣金加工、机械加工、塑料加工、喷漆、总装车间。

　　3）生产设备、工具、测量仪器的管理。

　　4）成品包装及出货管理，包括制作排柜图，装箱单，货柜监装，联系货柜，协助报关报检。

　　5）生产部与公司各部门工作关系的沟通协调，如营业、设计、采购、物料、报关运输、人事、行政、质量管理等部门。

　　6）负责ISO9000项目之推行,参与体系体系诊断、策划、现场规划、文件编写及评审、员工培训、内审、管理评审、外审陪同等。

　　离职原因：

　　东莞**文具有限公司（五金文具夹制造）起止年月：2001-07 ～ 2002-07

　　公司性质：外商独资所属行业：其他行业

　　担任职位：ISO专员

　　工作描述：1部门：品管部

　　职责：

　　1）负责ISO9000项目之推行,即质量体系诊断、策划、现场规划、组织文件编写、组织文件评审、员工培训、组织内部审核、组织管理评审、质量体系维护。

　　2）负责5S的推行策划、现场规划、员工培训、组织现场检查评分及考核。

　　离职原因：

　　广西**集团（有色金属加工）起止年月：1995-08 ～ 2001-07

　　公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：厂长助理

　　工作描述：1）协助厂长跟进厂内生产、物料、采购、品管、业务等日常工作。

　　1）参与ISO9000项目之推行及质量体系维护。

　　2）会务管理：会议组织、记录及整理。

　　3）参与集团企业文化建设工作。

　　离职原因：

　　◆ 教育背景

　　毕业院校：重庆大学

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：1995-07

　　专业一：管理类专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　2006-02 2006-02 香港科荣管理顾问公司 ISO9000内审员内审员证

　　2009-05 2009-06 东莞精奇机械科技有限公司 SolidWorks机械制图

　　◆ 语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　◆ 工作能力及其他专长

　　1)有多年外资企业生产管理经验，对生产系统管理非常熟悉。

　　2) 熟悉机械设备生产流程，机械制造工艺，能快速看懂机械加工及装配图纸。

　　3) 受过专业机构系统的ISO培训，熟悉ISO9001:2000标准,有体系建立及维护的经验。

　　4) 具备工厂相关工作领域管理制度、流程的制定与优化的能力与经验。

　　5) 在外企工作多年，对PMC、仓库管理、采购管理、设备管理、品质管理流程亦比较熟悉。

　　6）较熟练使用3D机械绘图软件SolidWorks。

　　3年工作经验的人事专员个人简历范文

　　李小姐

　　目前所在：广州年龄：25

　　户口所在：珠海国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高：161 cm

　　人才测评：未测评体重：48 kg

　　◆ 求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理，招聘人员

　　工作年限：3 职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，，

　　◆工作经历

　　**地产集团广州**物业发展有限公司起止年月：2013-06 ～至今

　　公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。

　　2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表；负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。

　　3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。

　　4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。

　　5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。

　　6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。

　　离职原因：谋求新发展

　　**集团有限公司起止年月：2011-04 ～ 2013-05

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产开发

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。

　　2、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。

　　3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站内容更新。

　　4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作；负责公司重要接待的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。

　　5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬；负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理社保年审等。

　　6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助，后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。

　　7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。

　　离职原因：谋求新发展

　　广东**科技（集团）有限公司起止年月：2010-06 ～ 2010-08

　　公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：1、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历的初步筛选工作，面试通知与面试安排工作；

　　2、合同管理：负责公司与劳动者签订《劳动合同》，并且办理入、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案；

　　3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及协助处理部门的日常工作。

　　离职原因：大三实习期已满

　　◆ 教育背景

　　毕业院校：广东工业大学

　　最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：2011-07

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　◆ 语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　◆ 工作能力及其他专长

　　我爱好旅游、跆拳道、摄影，性格开朗活泼，努力工作，也要学会生活，善于团队合作，有良好的人际关系处理能力，能承受工作压力。

　　三年的工作中，我了解人力资源部招聘、考核、薪酬、企业文化模块工作操作流程，熟练使用各类办公软件，掌握Coredraw软件的运用，擅长活动策划。我勤奋刻苦，学习能力与抗压能力强，有强烈的责任心和事业心，愿意从基层工作做起，相信我将是一名值得信赖的员工。

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