绩效考核主管工作简历

绩效考核主管工作简历模板

　　简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。写一份好的`简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。小编为你提供绩效考核主管工作简历模板，欢迎浏览!
 

简历模板				个人简历
姓　　名：	YJBYS	性　　别：	女
民　　族：	汉族	出生年月：	1987年4月27日
工作年限：	三年以上	婚姻状况：	未婚
身　　高：	155cm	体　　重：	45kg
户　　籍：	湖南长沙	现所在地：	湖南长沙
毕业学校：	湖南理工学院	学　　历：	本科
专业名称：	人力资源管理	毕业年份：	2009年

求职意向
职位性质：	全 职
职位类别：	人力资源
职位名称：	人力资源主管 ; 薪酬主管 ; 绩效考核主管
工作地区：	湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ;
待遇要求：	4000元/月 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语 六级 ; 普通话 标准
计算机能力：	良好 ;
综合技能：	4年的专业学习，3年的人力资源从业经历，对人力资源制度和流程建设、人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系方面有一定的理解，以绩效考核管理见长。 对企业文化及流程制度的建设方面，有一定的了解及实战经验。 在社保管理、劳动纠纷事件处理中，对国家人力资源相关的法律法规有较深入的了解。 能够熟练操作word、excel、powerpoint、visio等办公软件。

教育培训
教育经历：	时间 所在学校 学历 2005年9月 - 2009年6月 湖南理工学院 本科
培训经历：	时间 培训机构 证书 2007年12月 - 2008年1月 湖湘认证 人力资源管理师从业资格证

工作经历

所在公司： 湖南东方时装有限公司 时间范围： 2009年4月 - 2012年3月 公司性质： 私营企业 所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） 担任职位： 薪酬绩效主管 工作描述： 2009.04-2010.02 人事专干 主要负责人员入职、离职、调动、转正手续办理，考勤录入及报表制作，五险一金业务办理，人事系统信息更新。 2010.03-2011.02 综合人事主管 主要负责人员异动管理，五险一金管理，考勤管理，合同管理，劳动争议处理等相关工作。 2011.03-2012.02 薪酬绩效主管 主要负责协助公司薪酬福利体系的建设，绩效考核体系及激励方案的制定和完善，绩效考核的监督及辅导等工作。 （2011.06-2011.02，兼任制度流程主管） ——湖南东方时装有限公司创建于1989年，是一家集设计研发和生产销售于一体的现代服饰企业，是湖南省服装龙头企业，现有员工将近2000人。下有圣得西时尚商务休闲男装品牌、圣奥威斯职业装品牌、柯尚网购品牌。 离职原因： 个人原来，来湛江发展

其他信息
自我评价：	本人2009年毕业于湖南理工学院人力资源管理专业。2009年4月就职于湖南东方时装有限公司人力资源部，在公司以逻辑思维强、执行力强、认真细致而得领导认可。2009年度获公司“两化一型人才成长奖”，2010年度获公司“优秀员工”称号。
发展方向：
其他要求：

联系方式

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