工程监理的求职简历

时间：2020-10-15 20:08:39 求职简历模板我要投稿

工程监理的求职简历模板

　　工程监理一般主要负责审批施工单位在开工之前提交的总施工进度计划、现金流动计划和总说明以及在施工阶段提交的各种详细计划和变更计划等工作，下面为各位提供工程监理的求职简历模板，欢迎阅读!

工程监理的求职简历模板

基本信息				个人相片
姓　　名：	YJBYS	性　　别：	女
民　　族：	汉族	出生年月：	1983年4月26日
证件号码：	430105198304******	婚姻状况：	未婚
身　　高：	161cm	体　　重：	56kg
户　　籍：	湖南长沙	现所在地：	湖南长沙
毕业学校：	长沙理工大学	学　　历：	专科
专业名称：	装饰艺术	毕业年份：	2004年
工作年限：	一年以内	职　　称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	建筑工程-工程监理
职位名称：	施工监理 ; 资料员 ; 兼职会计
工作地区：	湖南长沙 ;
待遇要求：	2500元/月可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语高中 ;

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
2007年12月 - 2009年12月	湖南电视广播大学	本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	湖南长顺监理工程责任有限公司
时间范围：	2004年9月 - 2008年2月
公司性质：	股份制企业
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	建筑工程-工程监理
工作描述：	在湖南长顺监理工程有限公司担任资料员期间，曾参与以下项目：　 1、湖南湘潭梦泽山庄装饰工程　 2、湖南长沙美林银谷（房地产）工程　 3、湖南肿瘤医院新医疗大楼工程　 4、湖南枫林宾馆改扩建工程　 5、湖南九峰小区建设工程（省政府小区）　 6、湖南湘雅新医疗大楼建设工程
离职原因：	升职空间太小

所在公司：	株洲攸县佐域室内设计工作室
时间范围：	2008年2月 - 2009年7月
公司性质：	跨国企业
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	建筑工程-工程监理
工作描述：	主要从事家装监理及家装预算工作。
离职原因：	公司关张

其他信息
自我评价：	有强烈的团队意识，有强烈的上进心和责任心，能吃苦耐劳，亲和力强，善于与人沟通，活泼开朗，性格坚韧，学习能力强。　曾从事监理专业资料员、家装公司工程部经理等职务，能胜任施工现场监理及档案管理等工作，熟悉计算机基本操作，会使用word、excel、cad等软件，有c照驾驶证。　相信自己，给我一个舞台，我就能展示自己！
发展方向：	施工监理、资料员、兼职会计、出纳等
其他要求：

联系方式
	联系电话：13xxxxxxxxxx
	电子邮件：

　　优质的简历是如何制作出来的

　　一份优质的简历是如何制作出来的，下面教你一些简历技巧：

　　创建一个正确的教育状况

　　选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。

　　求职提示

　　在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置：

　　你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。

　　你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。

　　在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。

　　能使你受益的志愿者工作

　　你义务做的工作更能说明你是什么样的人，而不仅仅说明了你做了什么样的工作!若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。

　　奖励

　　在简历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列(如果你能给出时间的话)，也可以按与你申请工作的相关性排列。

　　走出误区

　　不要将团队的荣誉加在你一个人头上，如果你一个人接受了所有的荣誉，一旦被发现的话，将会产生事与愿违的后果：你被认为是一个说谎者。解决方法：将你的名字放在荣誉名单的'前面并说明这是团体荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。

　　善用数字语言书写简历

　　在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

　　量化简历的技巧

　　如何使自己的简历量化呢?具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如：

　　1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献;

　　2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容，在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历;

　　3.你是否做过管理别人的工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?

　　4.你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。

　　这样，一份成功简历就OK了。

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