人力资源管理师求职简历下载

时间：2020-09-08 10:11:26 求职简历模板我要投稿

人力资源管理师求职简历下载

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人力资源管理师求职简历下载

　　人力资源管理师求职简历下载一

　　姓名男 | 未婚 | 198*.**.** | 户口：xx市 | 现居住于xx市xx区

　　n年工作经验 | 团员 | 身份证：

　　民族：汉

　　电话：(手机)

　　E-mail:

　　求职意向

　　期望工作性质：全职

　　期望从事行业：不限

　　期望从事职业：人事主管

　　期望工作地区：北京

　　期望月薪： 7000元/月

　　目前状况：一个月可到岗

　　自我评价

　　对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。　我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。　谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。自我介绍很好，很有吸引了，值得借鉴。工作经历2006.02—今 XX电机(苏州)有限公司人事部考勤薪资福利担当

　　工作概述：

　　1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析);(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间);

　　2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书;(例如：公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)

　　3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。

　　工作职责：

　　1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放;年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与;

　　2.公积金：公积金计算、缴费;公积金会员关系转移、类型变更;公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等);公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会);

　　3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保;

　　4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放;

　　5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础);长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等);长期休假人员的管理(确认销假还是续假);人事系统数据维护;

　　6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待);部门人事担当的工作指导;对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会;

　　7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。

　　工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。教育经历2003—2006 **科技学院电子与信息工程系应用电子专业(大专)

　　语言能力

　　英语：英语四级，听说读写熟练

　　专业技能1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策;(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度，参加了园区政府组织的上岗培训，以及之后新法出台后也参加了很多法律解说会，真正的学习和吃透还是在日常工作中的运用);

　　2.掌握人力资源管理的基础知识，了解人事各模块(参加部门多能工活动，有空的时候帮助工作忙的同事分担点同时也就有了很多学习了解其他模块的机会);

　　3熟练掌握办公自动化软件，特别是EXCEL(刚进公司时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的EXCEL技术颇为自信。)

　　人力资源管理师求职简历下载二

　　姓名

　　性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx

　　XX大学人力资源专业 20XX届 XX方向 XX学士

　　联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@xxx.com

　　求职意向及自我评价

　　期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员

　　自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　教育经历

　　20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院人力资源专业 xx学士

　　学分绩点(GPA) x.x (满分x分)，院系/班级排名第x

　　连续四年获得校奖学金

　　所获奖励：

　　20xx年获得院级“三好学生”

　　20xx年获得院级“学生团干部”

　　20xx年获得校级“学生团干部”

　　20xx年荣获校级“三好学生”

　　项目/科研经历

　　20xx年 xx项目项目负责人

　　课题：xxxxxx

　　项目描述：

　　工作职责：

　　工作业绩：

　　20xx年 xxxxxx项目项目组成员

　　课题：xxxxxxxx

　　项目描述：

　　工作职责;

　　工作业绩：

　　实践/工作经历

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构招生管理

　　主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的'任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员

　　主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

　　个人技能

　　大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

　　快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

　　国家计算机三级 (数据库技术)

　　熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

　　普通话

　　普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力

　　本专业证书

　　人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

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