HR求职简历模板

时间:2017-07-24 编辑:钰娟 手机版

  导语:HR即人力资源管理者,很多公司都开设有这一岗位,用于管理公司的人事方面的问题,今天小编就带大家看看两篇HR求职简历模板,欢迎阅读!

  HR求职简历模板(一)

  基本信息

  姓  名:yjbys

  性  别:女

  民  族:汉族

  婚姻状况:未婚

  身  高:163cm

  毕业学校:xx大学

  学  历:专科

  专业名称:人力资源管理

  毕业年份:20xx

  工作年限:一年以内

  职  称:

  求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:行政/后勤

  职位名称:文员;助理;

  工作地区:湛江市;

  待遇要求:可面议;不需要提供住房

  到职时间:可随时到岗

  技能专长

  语言能力:

  计算机能力:

  教育培训

  教育经历:

  20xx年9月-20xx年7月广州xx职业学院专科

  培训经历:时间培训机构证书

  自我介绍:

  本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践;

  发展方向:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践

  HR求职简历模板(二)

  个人信息

  姓名:yjbys

  性别:XXX

  年龄:XXX岁

  E-mail:XXXXXXXXXX

  联系电话:XXXXXXX

  地址:XXXXXX大街XXX号

  邮编:XXXXXX

  工作经验

  XXX年XXX月——现在

  XXXXXXX发展有限公司

  人力资源专员

  职责:

  主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

  任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

  策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

  为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

  熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

  办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

  职责:

  协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

  对职位进行分析及员工满意度调查;

  负责员工的招聘及培训工作;

  参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;

  负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

  教育背景

  XXX年XXX月——XXX年XXX月   XXX大学   XXX经济   本科

  职业特长和技能

  熟练使用各种办公软件;

  熟悉国家的各项劳动政策法规,

  对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

  有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

  期望工资与上班时间望有机会面谈。

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