QE品质工程师的求职简历

时间:2020-09-16 17:14:29 求职简历模板 我要投稿

QE品质工程师的求职简历模板

  导语:又到一年毕业季,找工作成为很多人当下最急切的需求,那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧!

QE品质工程师的求职简历模板

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  姓  名:

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广东-韶关

  年  龄: 27

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 164cm

  希望地区: 广东、 广东、 广东

  希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

  质量/安全管理类-QA/品质工程师

  质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师

  寻求职位: 品质主管、 QE工程师、 QC inspector

  教育经历

  2004-09 ~ 2007-07 揭阳职业技术学院 计算机应用 大专

  2001-09 ~ 2004-07 黄坑中学 化学 高中

  培训经历

  2006-11 ~ 2006-12 揭阳职业技术学院 企业网络管理

  2006-10 ~ 2006-11 揭阳职业技术学院 网络应用

  **公司 (2011-04 ~ 2012-10)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: QE品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师

  工作描述: 负责玩具,秋千,震椅,主要是美泰Fisher price 产品的跟进与控制,零件检验规格的制定,以及分析与解决客户投诉问题等。

  1.产品销售的市场

  2.根据美泰产品规格转换成本厂产品品质规格和QC指引。

  3.与美泰PIE就产品规格有异议的进行沟通解决方案。

  4.对产品从TOOL-EP-FEP-PP-PS进行不同阶段跟进与评估。

  5.分析跟解决客户验货,投诉所出现的产品问题。

  6.对三岁以下产品进行CTS控制。

  7.产品重要工序的品质控制夹具的制作与发放。

  8.与研发工程,PE生产工程分别对产品生产问题进行改善与控制。

  9.对QA进行产品测试前培训,提高品质意识与测试规范要求。

  **公司 (2009-12 ~ 2011-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口

  担任职位: QA 岗位类别: QA/品质工程师

  工作描述: 公司主要是做:1.高脚椅(high chair);幼儿摇椅(bouncer);学步车(infant walker);童床(play yard);infant rocker;以及以上产品的玩具挂饰;

  2.塑胶,布艺,毛绒电子玩具等。

  3.根据公司要求负责新旧产品的测试和跟进,对产品测试后所出现的问题与相关部门(PE)进行沟通商讨解决方案并实施,再对所跟进的方面进行针对测试,看是否达到各个标准的要求。

  **公司 (2007-06 ~ 2009-11)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: QA技术员 岗位类别: 质量管理/验货员(QA/QC)

  工作描述: 负责公司产品机械物理各阶段的测试,根据公司标准完成测试报告。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 能够独立处理计算机一般故障.熟悉AUTO CAD ,PHOTOSHOP 以及办公软件

  技能专长: 1.在品质控制方面已有多年工作经验,对产品测试方面都比较熟悉。

  2.熟悉玩具安全标准ASTM F963 EN71 GB6675 ISO8124

  3.主要负责玩具开发从EP, FEP, PP等一系列的产品跟进。同时也包括测试方面见的相关技术指导。

  4.熟悉秋千(Infant swings),幼儿摇椅(Infant Bouncers),高脚椅(Infant high chair),学步车(Infant walkers),童床(play yard),Jump等婴幼儿产品测试标准。

  语言能力

  普通话: 一般 粤语:

  英语水平: 英语三级 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 玩具,婴儿产品(儿童震椅infant bouncer 儿童餐椅 high chait,儿童摇椅 infant rocker,学步车 infant warker 童床 play yard )品质安全,计算机方面

  其他要求: 面议

  自身情况

  自我评价: 本人诚实稳重,乐观大方,思路开阔,关心集体,责任心强,工作主动认真,富有敬业精神且沟通能力强.在校期间,我认真学好专业知识,掌握了其基本操作流程,达到了较熟练运用的程度。

  本人为人正直、具较强的责任感,能够对事情做出客观的评价,能够承受较大的工作压力。工作认真,做事严谨、认真负责;原则性、条理性和跟进性强,对供应市场有宏观的.认识;有较强的成本控制意识和成本核算能力;具有较强的沟通能力及团队合作精神。

  本人一向工作认真、一丝不苟,具有很强的责任心和进取心,有创新思维,考虑问题周到细致,且具备扎实的专业基础和具有较好的团队合作意识。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、温和、谦虚、自律的性格特点,做事认真踏实,能够吃苦耐劳

  希望贵公司接受我,让我为贵公司尽力!

  温馨提示:面试3大败招

  1.形象欠佳

  面试时未请先坐,椅子离主考官太远或太近;酒气熏天,令人反感;嘴里做无用的口腔运动,如嚼口香糖或泡泡糖;手指乱动,如啃指甲、玩钥匙、抓头发等;衣着不整且不干净。如果涉及及以上任何一个因素,你给对方的第一印象将大打折扣。

  2.缺乏自信

  "你们要几个"这种问法显得信心不足。对于用人单位来说,并不在于招几个,而在于你有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的实力。

  "你们要不要女性"这样询问,首先就给自己打?quot;折扣",是一种缺乏自信心的表现。"巾帼不让须眉"才能给用人单位认真考虑自己的机会。

  "外地人要不要 "一些外地来的人或急于表示坦诚或急于得到"兑现",一见到用人单位的招聘人员劈头就问这句,弄得人家无话可说。因为一般情况下,单位看重的更是实力,而不是籍贯,这么简单的一问,很有可能得到同样简单的回绝答复。

  3.冗繁琐碎

  面试时,主考官通常都会让求职者作一个简短的自我介绍。这时如果冗繁琐碎,只会给人一种累赘、唠叨、太过沉溺于小事之感,让人觉得你胸无大志、心胸狭窄。

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