标准化经理求职简历

时间：2020-09-18 09:07:13 求职简历模板我要投稿

标准化经理求职简历模板

　　导语：当我们找工作的时候，我们都需要用到简历，那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

标准化经理求职简历模板

　　标准化经理求职简历模板

　　姓名：

　　性别：

　　目前所在：天河区

　　年　　龄： 27

　　户口所在：湖南

　　国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　身　　高： 160 cm

　　体　　重： 40 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：总裁助理/总经理助理，质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管，企业管理/管理顾问

　　工作年限： 5

　　职　　称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个月

　　月薪要求： 8000～11999元

　　希望工作地区：湖南，上海，不限

　　工作经历

　　**公司　　起止年月：2008-03 ～ 2012-08

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：标准化经理

　　工作描述： 1、标准审核、流程优化及执行监督;

　　2、企业标准化重点项目推进(如工艺包、原材料、过程控制卡、新颜色开发、设计开发等)

　　3、企业标准化体系建立、执行、优化

　　4、企业标准化人员培训

　　5、企业标准化团队建设

　　6、内审

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：山东大学

　　最高学历：本科

　　获得学位: 毕业日期： 2013-09

　　专业一：国际经济与贸易专业二：工商管理质量监督方向

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2005-09 2008-03 湖南涉外经济学院国际经济与贸易

　　2008-07 至今广州劳动局专业技术人才知识更新工程(653工程)培训证书专业技术人才知识更新工程(653工程)培训证书 05080007062

　　2008-08 至今 TUV APQP、PPAP、SPC、 FMEA 、MSA 五大工具培训证书

　　2009-08 至今北京经纬方正国家注册审核员培训中心 ISO/TS16949:2009 ISO/TS16949:2009 p_2009_16334

　　2009-08 至今北京经纬方正国家注册审核员培训中心 ISO14001：2004 ISO14001：2004 p_2009_15242

　　2009-08 至今北京经纬方正国家注册审核员培训中心 ISO9001 ：2008 ISO9001 ：2008 p_2009_14731

　　2009-08 至今北京经纬方正国家注册审核员培训中心 OHSAS18001:2007 OHSAS18001:2007 p_2009_15592

　　2010-02 至今广州市罗岗区机械安全等9门课程68课时初级安全主任资格证书恵安初(10)01555

　　2010-03 2010-06 自我学习质量中华人民共和国质量专业技术人员职业资格证(初级) 10054440299404618

　　2010-11 2010-11 SGS 企业低碳资产管理与发展趋势、企业温室气体盘查与核证内审员碳审计员

　　2011-09 至今山东大学工商管理(质量监督)

　　语言能力

　　外语：

　　英语　一般

　　粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　1、工作认真负责，适应能力较强，有良好的沟通协调能力。

　　2、有丰富的流程、标准等管理改善项目经验。

　　3、熟悉BG/T 1.1 、BG/T 15496、BG/T 15497、BG/T 15498及ISO9000族标准，获得国家高级质量管理师证书及广东省安全主任等证书。

　　4、有企业标准化体系建立及团队建设经验。

　　自我评价

　　2008年3月进入现上市公司从事标准化工作，主要负责标准的审核、管理及企业标准格式体系要求建立。参与《企业标准化良好行为》认证工作，获得AAAA认证。获得企业年度标准化先进个人二等奖;

　　2009年3月优化标准化考核体系，组织大型标准化知识培训六次次以上，13人企业标准化团队逐渐成型。10月顺利开展工艺包、过程控制卡、等标准化项目，并获得领导好评。

　　2009年10月派往四川绵阳子公司协助ISO/TS16949认证。再次获得年度标准化先进个人奖。

　　2010年2月起策划实施企业标准执行监督体系，组织开展原材料、设计开发、新颜色评估等六个项目。培养壮大企业标准化团队，直接领导标准化团队8人次。

　　2010年10月前往上海子公司推进标准化体系工作，开展工艺包等标准化项目。有两年内审工作经验。

　　温馨提示：管理专业简历应体现的内容

　　首先，我们还是把专业知识做个简要说明也就是把知识范围列出来，比如你应聘的是冶炼厂的管理岗位那你一定要把自己懂得的专业领域列出来，你的领域是管道检测工作，那么你应聘的岗位也应该是有关管道漏气方面的管理工作。因为你又不是应聘整个冶炼厂的管理职位比如厂长等，你只是应聘某个部门的管理岗位所以一定要将列出具体的领域，因为管理岗位都是分属于不同专业的而不是一个人管理众多专业。所以交代所具有的专业知识是最基本的的工作，而不能把技术类的东西当初无所谓的内容。

　　其次，就是展现管理方面的内容比如管理知识、技巧、经验等等，管理使用的技术到底有哪些?注意管理工作肯定是需要相关技术的.，还有专业的管理知识对于工作也有重要作用。所以大学生虽然没经验可是懂得管理方面的知识技巧也是有作用的，不像一些五大三粗的人采用的管理方式比较粗俗化所以获得的效果也不理想。还有你总结出来的经验、技巧有哪些?在此时展现的经验技巧可以为工作带来多大的效果决定招聘者对你的看法。

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