节能灯工程师个人求职简历

时间:2020-09-28 13:48:36 求职简历模板 我要投稿

节能灯工程师个人求职简历模板

  在写个人简历时一般会遵循两大规则:一是中心目标规则,我们时刻清醒地懂得用人单位的目标是在找一个合用的人。因此,在制作个人简历的时候要注重把个人的优势特点展现出来。下面是节能灯工程师个人求职简历模板,希望可以帮到大家!

节能灯工程师个人求职简历模板

 节能灯工程师个人求职简历模板

  姓名:yjbys

  目前所在: 海珠区 年  龄: 38

  户口所在: 广西 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  身  高: 165 cm

  体  重: 60 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 电子工程师/技术员

  工作年限: 14 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 希望工作地区: 广州,佛山,中山

  工作经历

  **公司   起止年月:2010-07 ~ 至今

  公司性质: 中外合资  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 节能灯工程师

  工作描述: 1.开发2U、半螺、球泡系列常规节能灯产品

  2.开发GU10杯灯

  3.开发GX53、GX70系列反射灯

  4.编制产品开发设计图纸。

  5.制订节能灯成品检验标准与相关材料检验标准

  6.兼任负责产品的结构改善与设计

  离职原因: 目前在职

  **公司   起止年月:2009-10 ~ 2010-07

  公司性质: 私营企业  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 电子工程师

  工作描述: 1.研发T5/T8管中管,主要是T5/T8管中管外型结构设计和电子线路设计,并且对现有产品进行改良

  2.研发55-200W大功率节能灯

  离职原因: 因公司发展规划与个人志向有异

  **公司   起止年月:1997-03 ~ 2009-10

  公司性质: 外商独资  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 电子工程师

  工作描述: 1.参与和管理公司技术部门的日常工作和技术支持。

  2.完成香港能源标签产品计划项目的认证工作。

  3.按CE标准研发完成8个新产品。

  4.按ELI标准研发完成2个新产品。

  离职原因: 由于公司搬迁

  教育背景

  毕业院校: 广西师大

  最高学历: 高中  获得学位: 毕业日期: 1996-07

  专 业 一: 电子应用技术 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  1991-09 1994-07 石桥中学 高中 高中毕业 52

  1994-09 1996-07 广西师大 电子技术应用 大专结业 96102097

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1.本人至今从事节能灯行业已有13年,有深厚的光源理论基础,精通节能灯、电光源新产品开发、工艺研发或电子镇流器的设计与开发,对新产品具有前瞻性:

  1).8年生产管理工作经验.

  2).1年技术支持和管理工作经验.

  3).5年产品研发和认证工作经验.

  4).具有节能灯和T5/T8管中管外型结构设计经验。

  5).有EUP指令、CE认证、UL认证、ELI认证、香港能源标签等产品认证经验。

  6).有项目管理和开发能力。

  2.能熟炼操作WORD、Excel、Access等常用办公和数据管理软。

  3.能熟炼操作Protel 99 se/Win 09设计线路板。

  4.能熟炼操作AutoCAD和PRO/E新产品开发设计软件。

  5.能熟炼操作Office Project 项目管理软件。

  自我评价

  在1997年3月10号到丽影电器有限公司工作,就进入照明行业(主要是节能灯),工作了12年,后因公司搬迁,就出来了,在2009年10月31号到兆亮照明工作,直到2010年6月31号。后因公司发展规划与个人志向有异。所以出来了。

  小贴士:

  面试中怎么展现个人的素养

  走进房间的时候

  走进房间的时候自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后,清楚地说出自己的名字。

  坐姿

  在没有听到“请坐”之前,绝对不可以坐下,面试官还没有开口,就顺势把自己挂在椅子上的人,已经扣掉了一半分数了,从门口走进来的时候,也要挺起胸膛堂堂正正的走。

  坐下时也不要在椅沿上轻坐,要舒服地坐进去。并拢双膝,把手自然的放在上面。

  使用敬语

  使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以,这一点在平时待人接物上下工夫,如习惯于对长辈说敬语等。

  视线处理

  说话时不要低头,要看着对方的眼睛或眉间,不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前,可以把视线投在对方背景上,如墙上约两三秒钟做思考,不宜过长,开口回答问题时,应该把视线收回来。

  要集中注意力

  无论谈话投机与否,或者对方有其他的活动,如暂时处理一下文件,接个电话等,你都不要因此分散注意力。不要四处看,显出似听非听的.样子。如果你对对方的提问漫不经心,言论空洞,或是随便解释某种现象,轻率下断语,借以表现自己的高明,或是连珠炮似地发问,让对方觉得你过分热心和要求太高,以至于难以对付,这都容易破坏交谈,是不好的交谈习惯。

  知之为知之,不知为不知

  在面试场上,常会遇到一些不熟悉,曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况,默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣,坦率承认为上策。

  面试前五分钟最后检查一下仪表

  需不需要补一下妆,看看发型有没有乱,口红及齿间有没有事物等,用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下,才能从容地接受公司的面试。

  检索简单常识

  人们往往一紧张,就连平时挂在嘴边的话都想不起来,把一些常用词汇,时事用语、经济术语整理一下,面试前随手翻阅。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。

  此外,值得注意的是,面试中有几个地方是碰都不能碰的禁忌:

  忌与众相同

  “能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事,让对方了解你的性格特征。面试时,要注意自己的语音、语速。要想让考官满意,你可以模仿他们的语速。

  忌“口直心快”

  如果每次考官刚说完问题,你就迫不及待地去回答,会显得不够稳重。当然了,如果每个问题都要想了又想,又显得过分谨慎,畏首畏尾。正确的做法是:大多数问题一经提出,你可以立即回答,边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题,你可以采取下列对策:

  把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答:“在学校的各种社会活动和小组课题中,我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话,我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题,比较合适的方法是问“您是指……吗”,把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

  忌无视规则

  面试是程式化很强的活动,有自己的游戏规则。如:衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人,往往都会输掉比赛。

  个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的不自觉的外露,而不仅是表面功夫。如果胸无点墨,那任凭用再华丽的衣服装饰,这人也是毫无气质可言的,反而给别人肤浅的感觉。所以,如果想要提升自己的气质,做到气质出众,除了穿着得体、说话有分寸之外,就要不断提高自己的知识、品德修养,不断丰富自己。

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