光伏系统工程师求职简历

时间：2020-11-04 17:28:36 求职简历模板我要投稿

光伏系统工程师求职简历模板

　　求职简历写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层次分明、简捷明了、突出重点。以下是光伏系统工程师求职简历模板，欢迎阅读!

光伏系统工程师求职简历模板

YJBYS

电话：

(+86) 13xxxxxxxxx

电子邮件：

YJBYS@.com

地址：	上海乔布区乔布东路123弄67号

教育背景

乔布堂大学

光电学院

光伏专业

硕士

2011.09-2014.06

乔布堂大学

电气工程学院

电气工程及其自动化

本科

2006.09-2010.06

发表论文

•

《基于反馈型神经网络的光伏系统发电功率预测 》

电力系统保护与控制

期刊论文

•

《独立光伏系统中蓄电池管理的研究》

乔布堂大学

毕业论文

光伏系统设计相关经历

乔布新能源科技有限公司

光伏系统设计师助理

2012.03-2014.06

•	参与XX光伏发电项目，协助设计师负责从前期勘察到最后的落实安装

•	勘察、记录现场情况，并协助设计师进行可行性分析

•	协助设计光伏系统方案，容量计算、校核，光伏设备的选型等工作

•	负责光伏电站系统组件排布图、接线图、设备布置图等CAD图的绘制

乔布尚德太阳能电力有限公司

实习技师

2009.07-2010.10

•	负责光伏电池组件的检测工作

•	协助进行电池片互联条的固定于焊接

其他经历

学院办公室助理，搜集整理资料

2009.02-2009.06

校义工队成员，多次敬老院、地铁志愿者经历

2007.01-2009.11

技能证书

•	专业技能：熟悉太阳能电池组件（取得硅太阳电池方阵组合工证书）

•	制图软件：CAD（取得CAD工程师认证证书）

•	设计软件：熟悉RESTcreen、PVsyst等光伏电站设计软件的基本操作

•	英语能力：具有较为熟练的英语听说能力（取得大学英语四级CET-4证书）

•	全国计算机等级证书三级软件测试技术

•	普通话水平测试二级甲等

兴趣爱好

•	喜欢旅游/出差到各地

•	篮球（院际比赛第二名）、羽毛球

　　求职简历的工作经历写法

　　工作经历：

　　2010.09-至今重庆江森座椅汽车部件有限公司

　　产品开发高级工程师

　　汇报对象：工程部经理

　　下属：3人

　　主要工作内容：

　　负责汽车零部件产品开发设计，包括项目报价、设计开发、DV，PV发放、PV等。

　　独立负责……

　　协助……

　　参与……

　　支持……

　　(我特别添加了一些红色的字体，同自我评价一样，以上词语可以作为工作职责的标准用词，如果你在描述工作职责，句首处添加不进以上词语，也请注意，该句表述是否不应该放在工作职责这里。常见的错误，会把自己掌握的一些能力或者经历混淆到这里，比如用到掌握什么、熟悉什么，精通什么等，这样的描述请移到评价板块反之，在自我评价里面，也不要出现，负责，协助，参与等词语。这里讲到的是主要工作职责，请一定把你的核心工作职责写在最前面或一定要把你想面试某一个岗位与之相关性最强的能力突出在靠前段落，最好是放在段首;准确的用词，同样可以侧面反应你的逻辑思维能力、语言表达能力以及处事态度等)

　　主要项目经历或业绩：

　　2015.07-2016.05

　　完成某款整椅开发过程中 LAYOUT检查，使座椅设计满足JCI 设计GUIDELINE要求;

　　2014.07-2015.05

　　完成某项目前排整椅的工程断面，满足MIM以及H点设计要求;

　　2013.07-2015.05

　　完成某项目舒适性路试分析报告，对问题进行分析，整改，最终满足客户的舒适性要求;

　　2015.01-2016.01

　　完成某项目前排座椅扶手调节角度，靠背调节角度满足座椅环境的间隙要求;

　　2013.07-2014.05

　　完成某项目WHIPLASH性能提升，保证FEA、DV试验满足客户需求;

　　2010.07-2011.05

　　基于WHIPLASH以及头枕舒适性要求，完成头枕A面的工程断面，设计满足安全和舒适性双重要求;

　　(注意按照编年顺序，逐一罗列项目经历或业绩，简明扼要地罗列项目内容。如果有数字支撑的一定要列举并仔细检查确保数据准确。书写项目或业绩的时候，最好能够加入你服务于客户(比如通用、大众、宝马等知名客户)，明确说明是什么产品，整个产品周期是多长，在整个项目或者业务过程中自己起到什么主要作用。以上信息的完整性，可以非常直接的'体现自身能力。但，不建议在经历的这里，大大小小的项目都行写进去，挑出最能体现自身实力的核心项目经历，罗列不超3个就可以了。其他项目就一笔带过，留到面试的时候，如果面试官问起，你在详细说明，或许更能对你的面试起到加分。作为HR或者用人部门经理，很少有时间仔细阅读提炼你简历的中心思想。让他们看见的，一定是你最想让他们看见的部分或他们想要看到的部门)

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