人力资源部经理电子求职简历

时间：2020-11-20 15:10:19 求职简历模板我要投稿

人力资源部经理电子求职简历模板

　　大家在编写求职简历时不能出现标点使用错误的情况更不允许出现错别字。在求职简历的编排上求职者可以参考网络模板，但是绝不能生搬硬套。以下是人力资源部经理电子求职简历模板，以供赏析和参考借鉴!

人力资源部经理电子求职简历模板

个人基本简历

姓　　名：	YJBYS	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湖南	身材：	170 cm　75 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	44 岁

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业管理类：物业主管

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个月

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广东省

个人工作经历：

公司名称：	增城市志利顺实业有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性质：	民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：	人力资源部经理
工作描述：	负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。
离职原因：	公司效益不景气

公司名称：	广州市科泉物业公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08
公司性质：	国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：	综合办公室主任
工作描述：	处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。
离职原因：	另求发展

　教育背景

毕业院校：

湖南农业大学

最高学历：

大专

毕业日期：

1990-07-01

所学专业一：

农业经济管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1987-08	1990-06	湖南农业广播电视学校	农业经济管理	毕业证书
2008-08	2008-11	南方人才网人力资源管理师２级班	人力资源管理	毕业证书

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

　工作能力及其他专长

熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。

　详细个人自传

１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记１９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手　　机：		ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

　　简历要写出自己的特色

　　简历是能否得到面试的关键。简历的写法有多种，在此不想赘述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所谓标准简历上的段落或句子(都成标准了，人力资源部工作人员早就烦了)。最好要写出自己的特色，对it人士来说，一般要写上skills一节，这一节用词一定要精确，精通什么(proficient)，熟悉什么(familiar)，要分开，不要混为一潭。

　　目前不少公司都有专门的数据库用于管理简历，其中一个重要功能就是查询，查询最多的恐怕就是一些专用术语了，所以在写简历时，应写上通用的.缩写和术语。譬如，在通信行业，gsm，gprs，cdma是要懂的;在通讯行业，x.25，tcp/ip等是少不了的;在嵌入式系统领域,vxworks等rtos是要了解的。一旦查询到你简历上的这些缩写和术语，你的简历就会被选中，或许就是一次面试机会。针对不同的职位，一定要对简历做适当的调整，这是一种重点和非重点的调整。譬如，你申请开发工程师，简历上应侧重于你的开发经历;如果申请测试工程师，一定要把重点放在测试工作经验上。另外，针对申请的职位所在的领域(domain)要对简历做适当的调整。例如，你过去开发的项目跨越两个领域：通信和嵌入式系统，那么，当你申请的职位是在通信领域，就应该在简历中介绍这个项目时，浓墨重彩通信的部分;对嵌入式系统部分只做总结性的描述;反之依然。

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