质量管理员应聘求职简历

时间：2020-08-25 12:03:30 求职简历模板我要投稿

质量管理员应聘求职简历模板

　　求职简历的效力也就是能不能顺利的通过，简历在求职中就相当于是敲门砖。下面搜集了质量管理员应聘求职简历模板，欢迎阅览!

质量管理员应聘求职简历模板

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓　　名：	YJBYS	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	珠海	身材：	162 cm?48 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	27 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

中药/西药/药剂师：质量管理员、财务类：出纳、销售助理：

工作年限：

职称：

初级

求职类型：

全职

可到职日期：

两个星期

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州广州

个人工作经历：

公司名称：	某药业有限公司起止年月：2006-01 ～ 2009-09
公司性质：	私营企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：	曾担任咨询部主管、出纳、质量管理员
工作描述：	广莎药业有限公司咨询部主管主要负责： 1.接听和拨打咨询电话；收集竞品市场信息；解答会员和患者用药疑问；汇总信息并作出适当建议反馈给上级。 2.建立会员制及会员资料相关的数据库，熟练操作Word、Ｅxcel、ＰPT及一般日常办公软件。 3.利用会员资源平台销售公司产品，为公司增加利润。 4.策划组织会员联谊宣传活动及活动后评估，拉近与会员、患者距离。 5.各种销售数据统计、处理，为上级提供数据支持。 2007.1----2008.12 广州广莎药业有限公司出纳主要负责： 1.公司全部现金收支、支票手续和银行结算业务 2.保管公司支票、汇款凭证、IC卡等重要物件 3.及时记帐，定期核对现金日记帐与总帐，并编制“银行存款余额调节表”。做到帐帐、帐款相符，日清月结。 4.开具增值税发票、普遍发票、收据等，并扫描发票上传至税局，次月月初到税局抄税。 2009.1-----至今广州广莎药业有限公司质量管理员(药师) 负责质量管理部的日常工作。
离职原因：

　教育背景

毕业院校：

湖北省工学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2003-07-01

所学专业一：

药物制剂

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2008-03	2008-06	拓途培训	会计	会计从业资格证

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

	2001.12月取得广东省医药行业从业资格证（上岗证） 2007．12月取得广东省人事厅颁发的药师资格证 2009.3月取得广州市药监局的药品验收员证 2009.7月考取广东省财政厅的会计证本人有强烈的团队合作精神,对工作认真负责,能吃苦上进心强、自信。日常英语口头及书面表达能力良好,精通广东话。

　详细个人自传

	本人性格活泼开朗，自信，待人热情。注重团队合作精神，做事认真负责，工作态度积极向上，心理素质好。有良好的`沟通技巧，处理突发事件自如。对事物接受、理解能力强，具备较好的专业职能,能胜任多种不同的职务同时热切希望能够加入贵公司（单位）！。备注:保险,中介勿扰!!!

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手　　机：		ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

　　如何让传统的求职简历来展现出光彩来?

　　不同的职位对人们的吸引力不同，像是一些好的职位对外招聘往往都会有很多人来应聘，竞争非常激烈。那么招聘方也会收到很多的求职简历，求职简历就是初步筛选人才的方式，在众多的求职简历中必然会有很多雷同的简历，那么雷同的建立能不能产生吸引力呢?

　　众所周知的求职简历必须要让对方产生兴趣，才能发挥其作用，大部分的人都是选用传统的求职简历，而传统的求职简历必然会出现很高的雷同性。那么，求职者在编写求职简历的时候，要如何让传统求职简历更加出彩呢?

　　第一，要做到简历中无失误

　　传统的求职简历虽然说比较没有什么新意，但是也是非常实用的一种简历。当然也是大家都很熟悉的一种求职简历，不仅是求职者很熟悉，面试官更为熟悉，因此在求职简历中一旦出现小失误就会被发现。也就是说普通的求职简历中，如果想要发挥其作用，第一点要做到的就是零失误。

　　第二，要做到简历中有自己的特色

　　普通的求职简历要展示自己的光彩也可以从普通的形式中来创新，在现实中大部分的求职简历都具有相似性。而不同就是你编写的求职简历是不是够和谐，其中的一些语言用词要有自己的特点，比如说就有在专用名词上，还有风格上也有自己的特色。

　　第三，求职简历要有足够的内涵

　　其实对用人单位来说，相比较于一写花哨的简历，更希望能够看到有内涵简历，毕竟用人单位重视的人才的能力而不是求职简历本身。

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