业务跟单表格求职简历

时间：2020-08-30 13:26:26 求职简历模板我要投稿

业务跟单表格求职简历模板

　　似乎对职场来说，求职者必须要在求职简历中显现出足够的个人能力与工作经验，并且在相关学历的支持下，才可以顺利的获得某一工作岗位。以下是业务跟单表格求职简历模板，欢迎阅览!

业务跟单表格求职简历模板

个人基本简历

简历编号：		更新日期：	2010-01-14
姓　　名：	YJBYS	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广西	身材：	171 cm?65 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	25 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

/营销类：销售员、其它类、贸易类：贸易跟单/采购

工作年限：

职称：

初级

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州花都佛山

个人工作经历：

公司名称：	广州天石化工有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-12
公司性质：	民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：	销售代表
工作描述：	主要负责公司橡胶部门的产品销售，包括原有客户的跟进、客情维护、以及新客户的开发、出差拜访以及款项的催收等。（掌握有一定客户资源。）
离职原因：

公司名称：	广州市华佑汽车销售有限公司起止年月：2008-02 ～ 2008-12
公司性质：	外商独资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：	销售顾问
工作描述：	•主要负责营业处的汽车市场销售,每月定额完成公司的销售任务.其中包括整车销售,配件销售,以及回厂的保养,汽车保险续保等事务. •接受公司的外拓任务,参与汽车外展,为客户提供三菱品牌汽车咨询,包括商品知识,售后保养,上牌,税费,按揭等咨询. •参与策划公司销售部营销方案.取得显著效果.有成功的销售案例,提高了店面销售业绩.同时提升了经济利润.
离职原因：

公司名称：	广州里德股份贸易有限公司起止年月：2007-05 ～ 2007-12
公司性质：	股份制企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：	业务跟单
工作描述：	•负责公司皮具原有业务跟进，从下单给供应商，物料的采购以及生产进度的跟踪,皮具制作的要求,从到定单的大货生产完成，其中和厂商的协调沟通,自己都能独立完成. •完成公司每个月的定单任务.从中积累了丰富的工作经验，提高了工作能力。
离职原因：

　教育背景

毕业院校：

广西教育学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2006-07-01

所学专业一：

旅游管理

所学专业二：

市场营销

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2000-09	2003-07	贺州市高级中学	综合学科	毕业证书
2003-09	2006-07	广西教育学院	旅游管理	毕业证书

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

本人积极，乐观，向上，在参加工作中，踊跃报名公司的集体活动，培养了较强的团队精神，不仅丰富了生活，也锻炼了交际能力，具备较强的交际和组织能力。做事有条理,胆大心细,有较强的学习能力沟通能力.商务洽谈能力,具有开拓精神和团队精神. 通过国家计算机一级考试，国语二级乙等。驾驶C1E证（3年安全驾龄）熟悉广州市区道路、能熟练使用WIN98/2000/XP等计算机系统，熟练操作word,Excel,等办公软件，有效利用Iiternet网络资源，并熟悉基本的电脑组装。在此衷心希望能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智；最后祝贵单位事业蒸蒸日上。

　详细个人自传

	本人性格开朗、乐观、不乏稳重，待人热情有亲和力。工作认真负责、做事积极主动，能吃苦耐劳；且有很好的语言表达能力，业务能力强。能迅速地适应各种环境，并融入其中。　生活信念: 忘记背后，努力面前的，向着标杆直跑.

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手　　机：		ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

　　大学生应该怎么做跨专业简历?

　　在毕业之后不想从事本专业有关的'工作，此时我们应该怎么做个人简历?首先咱们要明白自己面临的处境，就是你刚刚才毕业所以缺乏社会经验，而此时你又想去一个陌生的专业领域工作。尤其是想去技术型专业领域工作那难度更大了，所以你必须做好失败的心理准备，就是找了很久的工作却没有一家企业愿意面试自己。还有就是要理解企业为什么不选择自己，你的对手学的就是这个专业，而你没学过又没接触过，为什么企业要选择你而不选择更好的人?那么知道这些情况后再去做简历，这样就更有针对性是不是?

　　首先，你在个人简历里一定要展现自己对知识非常渴望的态度，比如你会利用工作之外的时间去主动学习，并且会跟老同事积极请教工作方面的问题，利用这两个方式尽快提高自己的水平以此可以将工作做得更好。在某方面的时间并不是主要的，关键在于一个人花费在某方面的时间有多少。有些人在一个行当你呆了五年，可是他每天只花费几分钟时间去思考这个行当，而你每天能够花费额外两三个小时去思考和学习这个行当，那么进步速度自然比人家快。为此利用学习时间战术去博取企业的好感，这样将为你赢得一线生机。

　　其次，在简历里显示你已经打算长期在这个行当工作的决心，因为面临一个新的领域可能因为不适应而尝试了几个月就退出来了。所以你要说自己在这个领域怎么发展，把计划列清楚，如果出现问题你又会怎么面对，企业才不会担心你来一段时间因为困难就跑了。

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