纺织工程专业免费求职简历

时间:2020-09-02 09:22:03 求职简历模板 我要投稿

纺织工程专业免费求职简历模板

  大家编写求职简历时一定要懂得突出重点,要知道只有主次分明并且能够突出自身优势的简历才能够获得面试机会。下面提供纺织工程专业免费求职简历模板,欢迎阅览!

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  YJBYS

  两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年3月30日)

  居住地:北京

  电 话:138********(手机)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [2 年5个月]

  公 司:XX服装有限公司

  行 业:服装/纺织/皮革

  职 位:Merchandiser

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:纺织工程

  学 校:江南大学

  自我评价

  本人诚实,认真,上进;熟悉纺织品专业知识及其外贸&货代等的操作过程,能良好协调工厂和客户之间的工作并且进行沟通,合理安排生产、验货、督促工厂保质保量按时交货。及时、正确地处理外贸进出口过程中的问题。

  求职意向

  到岗时间: 一个月内

  工作性质: 全职

  希望行业: 服装/纺织/皮革

  目标地点: 北京

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 经理

  工作经验

  2009/8—至今:XX服装有限公司[ 2年5个月]

  所属行业: 服装/纺织/皮革

  开发部(面料和成衣) Merchandiser

  主要工作内容如下:

  1. 负责面料和新季度全部款式销售样的开发,为公司取得最好的质量最早的交期和最低的价格。根据各供应商的特点合理分配开发过程中的面料和样衣订单,以期在得到最优价格的基础上按时保量完成所有面料和样衣的开发,保证公司和各买家的销售会议可以准时且充分准备好地进行。保证公司内部系统的所有开发进度和价格等相关信息及时更新,保证国内和国外的公司同事都可以同时看到及跟进这些进度,得到大家需要的.工作信息。严格执行各个流程的各个细节;

  2. 开发国内新的适合做我们公司订单的供应商,评估供应商特点能力,与其逐步沟通建立战略性的合作关系;与新的目标供应商保持日常联系;

  3. 了解产品的成分,功能,质量,价格,测试标准和安全要求;

  4. 在每个季度的开始(春/夏季,秋/冬季),了解色彩和面料的流行趋势和首席设计师一起开发和寻找新的面料款式;

  5. 密切关注质量和销售会议的时间,主管和控制面料的开发过程以及新季度样衣的开发;

  6. 检查样衣的版型,fitting和做工,在开发样衣的过程中及时解决质量等相关问题,满足总公司的要求和解决供应商的疑问;

  7. 和总公司的设计师团队以及大货部门同事形成密切和有效的工作关系,保证沟通和交接的及时和顺畅。很好地了解设计师的想法,在开发面料和供应商生产样衣的过程中遇到问题可以第一时间正确指示;

  8. 详细报告各个开发过程供应商的生产能力,产品质量,沟通效率,产品交期等,协助上海办首代下大货订单给最终大货供应商;

  在开发过程中,明确各个阶段的验货时间以保证最终成品的质量和交期,跟踪和确认供应商的面料色样,面料dye-lot等等,根据不同最终客户要求来给供应商的各个确认样给出确认意见。---------------------------------------------------------------------

  2008/7--2009 /7:XX纺织厂 [ 1年]

  所属行业: 服装/纺织/皮革

  生产部 生产管理

  主要负责原料品质控制和成品、半成品QC,处理品管部的事务;

  负责生产计划、订单落实,产品质量控制及跟踪,协调原材料采购、人资管理等;

  教育经历

  2004/9--2008 /7 江南大学 纺织工程 本科

  证 书

  2006/12 大学英语六级

  2005/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)

  切记:发挥求职简历的作用的相关环节

  求职是每一位在职人员都经历过的事,也是现在应届大学生需要经历过的事,在求职方面首先要做的就是编写好求职简历。求职简历在气质中起到非常重要的作用,求职者要能把握好求职简历的作用。在求职的过程中,求职简历相关的一些环节也就是体现其作用的关键。

  如何让求职简历在求职中能够展现出更多的效果,以及在求职中的优势,需要重视求职简历相关的每一个环节。

  第一,要制作一份优秀的求职简历

  首先就是求职简历的写作方面,求职者学习写求职简历也是为了能够制作一份优秀的求职简历,这也是求职简历的重要环节部分。什么样的求职简历是优秀的呢?首先在求职简历的内容上没有明显的错误以及失误,其次在求职简历要能够展现出自身的优势,能够有亮点。最后求职简历也要具有针对性,在这方面求职者切记万不可贪多不厌,不能因为目标太大就让求职简历看起来空泛。

  第二,要能有效的投递求职简历

  写好了求职简历,要让其发挥作用还要重视一点,就是求职简历的投递。如果求职简历写的非常好,但是投递无效同样也是不能发挥求职简历的作用。有效的投递, 就像是有针对的写求职简历一样,你所投递出去的求职简历,是对方愿意收的,也是目标职位。

  第三,投递求职简历之后的管理

  最后一个环节就是求职简历投递后的管理方面, 主要是求职简历记录管理,冰棍成功与否都要有所记录,才方便下一次的投递。

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