外语导游求职简历模板
大家在准备求职简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。以下是外语导游求职简历模板，欢迎阅览!
外语导游求职简历模板
YJBYS
三年以上工作经验|男|26岁(1987年10月16日)
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX汽车配件有限公司
行 业：汽车/零部件
职 位：外贸业务员
最高学历
学 历：本科
专 业：外语导游
学 校：广西师范大学
自我评价
吃苦耐劳，勤勤恳恳，对工作认真负责，与同时和平相处。做事细心，善于发现问题解决问题，能够承受较大的工作压力;愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：汽车/零部件
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：外贸业务员
工作经验
2012 /7—至今：XX汽车配件有限公司[1年8个月]
所属行业： 汽车/零部件
业务部 外贸业务员
1. 负责国内和国外展会的筹展和参展等，通过展会活动获得新的客户，取得订单。
2. 分析原有客户，研究维护客户关系策略。
3. 跟进订单生产过程中的各个进度，随时跟客户沟通。
4. 依据订单与生产部门协调安排生产并联系货代订舱，出货报关。
2011 /6—2012 /6 ：XX有限公司[1年]
所属行业： 电器/电子/通信设备
业务部 外贸业务员
1. 处理日常邮件来往，如询盘、报价和售后服务。接待客户到访，向其介绍展厅产品，磋商订单事宜。
2. 公司产品的中国文化内涵结合国内外客人的文化背景有针对性的介绍。
3. 参与公司不定期举办的陶瓷展览的运作，包括布展、宣传、接待国内外商客。
教育经历
2007 /9—2011 /6 广西师范大学 外语导游 本科
证 书
2008 /12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
拓展阅读：根据各岗，呈现个性
每个企业招聘岗位不同，应聘者所要准备的简历也应该有所区分。在制作求职简历时我们应该针对不同的应聘岗位描述背景和经验。首先要看清企业招聘的职位，在简历中突出职场经历中与应聘岗位契合的'部分，做到简明扼要。针对招聘企业岗位的需求，在简历中重点强调之前工作经历中的具体工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求，体现出自己有能力胜任这份工作。另外，没有一个企业不喜欢自主创新、不断学习的人才。所以，在简历中不可或缺的一项就是你的教育背景和培训经历。简历中教育背景要对相关学习内容予以概括，如果有适应目前应聘职位的培训经历则更好。
简历切勿“大一统”
在投递简历之前，应聘者要对招聘企业和职位有一个比较深刻的了解和认识，从而对招聘岗位有一个职业定位。不同行业需要的人才不同，如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验，重点描述自己参与的房产开发项目;广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。一个应聘者在寻找工作的过程中通常要投递多份简历，这就需要简历因岗而做，切勿“大一统”。应聘时，要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责，找出其中最主要的特点，并对照自己的专业、工作经历，看大致是否“门当户对”，盲目乱“撒”简历不过是在浪费成本。
IT业：IT行业的招聘除了专业技术外，那些热情、开放、善于沟通合作的人才更受到青睐。联想集团华东区域人力总监曹金昌和百度人力资源总监鲁灵敏曾表示，IT行业和其他行业在考察应聘人员素质方面有一些共性，比如社会实践经验、潜质比较好等，但同时IT行业的特点促使在招聘时，考察的侧重点有所不同，具体表现为学习能力、创新精神、团队合作和沟通能力。IT行业是一个更新换代速度最快的行业之一，作为IT行业的员工应该非常虚心地吸收前任、身边人的先进工作方法和经验，能够虚心地借鉴其他公司的先进经验，接受先进的技术和硬件，不断地进行自我超越。在应聘者的简历中，专业的技能需要一些硬件条件来支撑，另外，最好在简历中多陈述自己以前团队合作成功的案例，以及本人在这其中所担任的角色和所起到的作用。
房地产业：房地产行业需要的销售人员，则要求其对整个房地产行业有清楚的了解，包括整个楼盘销售市场的销售情况，以及房价总体的涨幅趋势。应聘者需要对市场需求有很好的把握，需要和客户多沟通，了解他们的消费习惯和其他方面的需求。对产品的充分理解也是一个房地产销售人员需要具备的专业素养，包括楼盘以及一些建筑理念和居住理念。那么，应聘房地产销售人员的人在制作简历之前，对以上所涉及的要素都要有一个比较宏观的了解，对所应聘企业有一个比较全面的了解，在简历中所要重点陈述的也是自己在销售方面的经历。
翻译：相对于这两个行业来说，翻译岗位则需要从业人员具有相当的教育背景，一定的实际工作经验，最重要的是具有比较高的翻译技能和职业素养。应聘者在简历中所要呈现的是较强的责任心、严谨的工作作风、团队合作的精神，这些恰恰是翻译工作所需要具备的素质，也是企业在招聘翻译人员过程中所要考察的要素。
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