空调售后维修个人简历

时间:2017-06-20 09:34:05 个人简历模板 我要投稿

2016空调售后维修个人简历模板

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2016空调售后维修个人简历模板

  2016空调售后维修个人简历模板

  个人基本信息

  姓  名: yjbys.com

  国  籍: 中国

  目前住地: 广州

  民  族: 汉族

  户 籍 地: 汕尾

  身高体重: 170 cm 68 kg

  婚姻状况: 未婚

  年  龄: 27 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 制冷/制冷设备:维修技术员、机械/设备维修类:维修技术员、

  工作年限: 5

  职  称: 中级

  求职类型: 全职

  可到职日期: 两个星期

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地区: 广州 深圳 广东省

  工作经历:

  公司名称: 广东**机电设备有限公司

  起止年月:2007-05 ~

  公司性质: 私营企业

  所属行业:机电设备,电力,动力

  担任职务: 空调售后维修工程师

  工作描述: 负责大连三洋空调的华南区售后服务工作,向华南区的三洋客户提供满意、周到的服务。

  管理及支持、培训华南售后网点、自身维修人员。

  协商处理用户的投诉。

  离职原因:

  公司名称: 东莞*冷气服务有限公司

  起止年月:2004-12 ~ 2007-05

  公司性质: 私营企业

  所属行业:机电设备,电力,动力

  担任职务: 空调设备维修技术员

  工作描述: 主要负责特灵、约克和美意伊莱克斯商用中央空调的安装、调试、维修及维护;并安排其他维修人员当天的工作。在职期间曾多次参加特灵、美意伊莱克斯商用中央空调的工厂售后维修技术培训。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 广东省水产学校

  最高学历: 中专 毕业日期: 2005-07-01

  所学专业: 制冷与空调

  第二专业: 物业管理

  培训经历:

  2005-04 2005-04 美意空调浙江工厂 空调售后维修

  2006-04 2006-04 特灵空调江苏工厂 空调售后维修

  2006-10 2006-10 美意空调浙江工厂 空调售后维修

  2007-11 2007-11 三洋空调大连工厂 空调售后维修

  语言能力

  外  语: 英语 一般

  国语水平: 精通

  粤语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  通过不断学习和钻研,我具备了扎实的专业基础知识,系统的掌握了制冷专业的理论知识和相关技能,掌握了Windows、Office操作及AutoCAD等设计软件的使用。能独立完成小型制冷装置的维修,中央空调的安装、调试、维修及维护等。通过个人努力在2008年初已取得C1驾使证。

  详细个人自传

  有强烈的责任心,诚恳,积极参与团队合作。具有良好的沟通能力和应变能力,自信。商用空调(水源热泵机、模块化风冷冷热水、水冷柜、热泵热水器、数码涡旋机、变频多连机)、等产品的安装、维修、保养均有深刻的`认识和丰富的维修经验。具备售后服务体系、服务网络的开发、维修费用控制的能力。有《制冷设备维修高级证》、《制冷设备维修中级证》、《制冷上岗证》和《电工上岗证》和C1驾照。

  拓展阅读:

  简历写作应该避免的误区

  1、简历中主次不分

  很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

  你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。

  2、重点不突出

  对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现,有的应聘者只言片语带过自己的教育背景,甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行,很难发现是研究生。其实,企业对于应届生的考察,并不是特别重视社会经验,关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

  3、面试重视程度不够

  迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体,迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人,能指望他重视绩效、重视业绩吗?

  书写混乱。一些应聘者在填表时,写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好,可以把行距稍微大一些,至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

  4、专业水平太差

  面试的几个中财法学院本科生,参加过今年司法考试,也进行了长达几个月的准备,但问及相关法律问题,却答不出个名堂,如此水,如何从事法律事务?学了四年法律,水平尚且如此,又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?

  也有应届生想换行。换行没有错,但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转,问及是否有所准备,答曰在工作中学习,把公司当学校了、当实验室,难不成向公司交学费?

  有备而来,不打无准备之仗!

  5、瞎编简历

  同一件事情,从不同角度可以进行不同描述,表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是,挖掘不等于编造。倘若是编造,没吃过猪肉,看过猪走路,也可。但连猪走路都没见过,却编猪走路,岂不是瞎编?

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