注塑成型技术员的个人简历

时间:2017-08-16 15:03:15 个人简历模板 我要投稿

注塑成型技术员的个人简历模板

  导语:当我们找工作的时候,我们都需要用到简历,那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

注塑成型技术员的个人简历模板

  注塑成型技术员的个人简历模板

  姓  名:

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-荆州

  年  龄: 30

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 170cm

  意向地区: 广东、 江苏、 湖北

  意向职位: 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师

  模具类-注塑成型工程师

  机械(电)/仪表类-设备修理

  寻求职位: 注塑领班、 注塑成型技术员、 注塑成型车间现场管理

  教育经历

  1998-09 ~ 2001-07 石首市南岳高级中学 高中 高中

  **公司 (2010-04 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件

  担任职位: 注塑成型技术员 岗位类别: 总工程师/副总工程师

  工作描述: 负责产品成型工艺的调较及改善产品质量和产量,对光宝科技,台达电子,鸿富锦,致通电脑和朝阳音响厂等公司所生产的产品较为熟悉。在晋原厂工作期间,主要负责苹果产品专用机台,因公司主要生产各种品牌笔记本电脑的电源适配器及其配件,尤其是苹果的电源适配器,因产品内外全是高光面,色差和尺寸管控方面非常严格,加之塑胶原料价格非常昂贵,对降低产品不良及提高生产效率方面积累了丰富的经验,因其工厂三百六十五天天天都得上班,身体无法抵制这种超长时间上班,故离职另寻发展更为广阔的平台。

  **公司 (2008-07 ~ 2009-12)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

  担任职位: 注塑车间领班 岗位类别:

  工作描述: 管理车间20台注塑机的生产及品质的跟踪,对接外贸业务部所提供的订单根据单期进行生产,协调注塑部与各生产车间部门进行沟通,合理安排订单生产与新产品试模试产。

  **公司 (2005-06 ~ 2008-07)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 注塑成型领班 岗位类别:

  工作描述: 管理24台震雄注塑机,协助PMC排单及根据单期合理安排员工生产。全面管理车间生产之日常事务及品质问题,并对车间展开的5S工作进行全面的跟踪及指导。协同上级对各验证机构来验厂时注塑部常见问题进行排除和更正。

  离职原因: 公司倒闭

  **公司 (2003-03 ~ 2005-06)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 成型技术员 岗位类别:

  工作描述: 负责调较和维护注塑工艺参数,稳定机台生产效率、质量、产量;

  协助领班对作业人员的进行技能培训和安全作业培训;

  协助领班对本区域的7S和现场纪律进行管理

  离职原因: 提升自己,录求更大的发展的空间

  **公司 (2002-05 ~ 2002-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 上下模 岗位类别:

  工作描述: 从事上下模工作,同时积累成型技术经验。

  离职原因: 录求发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能:

  技能专长: 从事塑胶行业7年,对注塑成型加工及现场管理已有多年的工作经验,了解多种注塑机的调较和维修及熟悉常用塑胶原料的特性。本人接触的产品类型主要有玩具类如:遥控仿真汽车、遥控仿真轮船及儿童玩具家居用品、婴儿小推车、画架系列,计算机及其周边零配件,塑胶行李箱和品牌轿车塑胶配件。曾接受过ISO9000及ICTI和现场6S方面的培训,并参与实施。

  语言能力

  普通话: 一般 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 注塑成型,渴望寻求一个发展空间广阔,有利于发挥能力和专长的平台.

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 从事塑胶行业7年,对注塑成型加工及现场管理积累了丰富的经验。我的工作经历是一个不断完善自我的过程,注塑成型涉及到机械、电子、树脂加工及现场管理等领域,它让我不断去总结,去提高。勤奋好学、技术过硬、善于沟通、团结协作是我的一贯作风,若得到贵公司的聘用,我将尽我之所能,与贵公司共创辉煌。

  温馨提示:客观的非自身的离职原因

  所谓非自身离职原因指的.是离职和自己是没有关系的,当然是否选择离职肯定是你所决定的,但是这个原因却没有出现在你的身上而是出现在企业身上。但是在简历里列出的离职原因肯定要客观一些那么你就不能说企业的坏话,可是又得把原因推到企业身上那么我们可以从大处入手,就是将企业的性质和其所属的行业作为离职原因。

  关于企业的性质,你所选择的企业属于第三方企业也就是必须依赖于其它企业,比如工程造价咨询公司主要是依赖于工程建筑企业,也就是说工程建筑企业状况不佳就必定导致工程造价咨询公司表现不佳,或者工程造价公司不能获得较多的业务则将影响公司的稳定性,因为这类公司是以单纯性的业务为主所以其稳定度是较低的。因为稳定度不够高所以你才选择离职的,如果是拥有自主性产品的生产企业那么稳定度会高出很多的,因为这类企业是有实体资产做保障的,而像销售类、咨询中介类等形式的企业是没有实体资产而是单单靠业务挣钱的。

  关于企业所属行业的状况,你在简历里可以说某企业属于钢铁行业,而钢铁行业早已成为夕阳行业并且连续亏损多年,再者钢铁行业属于重工业被列为淘汰产能。很明显这就是告诉招聘者这个行业是倒退的甚至最终要被淘汰的,你如果在这种企业呆下去能够获得什么样的结果?这里有个技巧也是大家需要注意的,就是不管你在简历里列出什么离职原因你都不要直接去抨击或描述其不好的地方,而是以一种自然的形式说明这一点。

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