人力资源工作简历

时间:2020-05-26 工作简历模板 我要投稿

2021人力资源工作简历模板

  一份好的简历,也许就开启了一扇去公司的大门,因此,在求职的电子商务朋友们,在做个人简历的时候要特别重视哦。下面是小编精心整理的2021人力资源工作简历模板,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

2021人力资源工作简历模板

  人力资源工作简历1

  基本信息

  目前所在:浙江

  年龄:30

  户口所在:江西

  国籍:中国

  婚姻状况:已婚

  民族:汉族

  身高:168cm

  体重:68kg

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政总监/经理/主管,培训人员,人事总监/经理/主管

  工作年限:8

  职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职日期:一个月

  月薪要求:

  希望工作地区:浙江,上海

  工作经历

  **公司

  起止年月:

  公司性质:外商独资

  所属行业:多元化业务集团公司

  担任职位:人力资源经理

  工作描述:

  1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;

  2、推动绩效管理工作;

  3、建立个人、团队激励机制;

  4、协助外部专家进行诊断、调研工作,协助推动管理升级;

  5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;

  6、薪资、福利的管理及成本的控制;

  7、管理人员及普工人员的招聘管理;

  8、建设企业文化,处理各类劳资关系;

  汇报对象:人力资源总监

  下属人数:12

  离职原因:职业发展

  工作业绩:

  1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)

  2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)

  3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)

  4、成功推行kpi绩效管理;

  5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;

  6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的'建设;

  7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。

  离职原因:

  **公司

  起止年月:

  公司性质:私营企业

  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位:人事行政总监

  工作描述:

  1、建立人事行政部,更新公司组织架构及明确各部职能;

  2、负责人力资源配置及招聘;

  3、设计合理有效的薪酬体系;

  4、制定培训计划及控制培训预算;

  5、建立公司绩效考核体系;

  6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;

  7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;

  8、协助常务副总管理全国销售工作;

  离职原因:不利于职业生涯发展

  **公司

  起止年月:

  公司性质:外商独资

  所属行业:其他行业

  担任职位:人力资源主管

  工作描述:

  1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策,确保企业人力资源的充分合理运用;

  2、负责制度建设,全面主导企业制度体系的展开与运作,进行规范化管理;

  3、督导人员招聘、录用等程序,建立内外部招聘渠道及人才库,确保企业及岗位人力资源需求;

  4、调查培训需求,及时与各部门协调沟通,组织、监督各种入厂培训和在职培训,促进工作技能的不断提高,全力打造学习型组织团队;

  5、负责制定绩效管理制度,全面组织推行企业绩效管理,协助、指导各个部门的绩效考核工作,进行有效的激励机制,确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;

  6、协助制定、执行薪酬福利政策,协调处理员工关系,促进员工满意度的提升;

  7、组织开展各种文体活动,通过各种方式宣传企业文化,加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动,主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

  离职原因:家庭原因

  教育背景

  毕业院校:赣南师范学院

  最高学历:大专

  获得学位:

  毕业日期:

  专业一:计算机科学

  专业二:工商管理

  语言能力

  外语:英语一般

  粤语水平:一般

  国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  本人具有8年的人力资源管理经验,具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块,有项目性人力资源管理、企业大学运作经验,善于沟通,具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识,有责任感,有强烈的事业心,具有很好的领导能力。

  自我评价

  毕业以来一直从事人力资源行政工作。

  人力资源工作简历2

  基本资料

  姓名:

  性别:男

  学历:本科

  政治面貌:

  生日:

  民族:汉族

  婚姻状况:未婚

  籍贯:河南新乡市

  身高:172公分

  体重:65公斤

  专业:人力资源管理

  工作经验:1年

  期望工作地点:新乡市卫辉市新乡县

  求职意向

  行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

  期望月薪:2500元

  工作性质:全职

  教育经历

  学校名称:河南理工大学万方科技

  学院专业:人力资源管理

  就读时间:

  获得学历:本科

  语言能力

  语种:英语能力:熟练

  工作经历

  公司名称:河南佐今明大药房健康管理股份有限公司

  工作时间:

  公司规模:500~1000人

  所在部门:人力资源部

  工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员

  职位月薪:2000~2999

  工作描述:主要负责公司和门店绩效考核,社保办理,制度起草,员工薪酬福利的核算等工作。

  公司名称:河南银基物流有限公司

  工作时间:

  公司规模:100~200人

  所在部门:行政人事部

  工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

  职位月薪:2000~2999

  工作描述:主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘,主要通过招聘网站筛选简历、初试,以及现场招聘等,为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。

  自我评价

  1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密,在生活上积极进取乐观豁达。

  2、积极响应学校开展的五项工程素质教育,课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高,同时应用文写作训练,让我掌握了公文写作基本规范及技巧,并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践,深入生产一线,增强了对社会的了解和认知,培养了沟通协调人际交往能力,同时养成高效准确的工作习惯。

  3、在学习方面积极进取,获得学院助学金,在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界,形成深厚文化积淀,好学力行的信念使我受益匪浅,让我获得较强学习能力,和适应能力。