FA工程师个人求职简历

时间:2017-08-21 10:39:33 求职简历模板 我要投稿

FA工程师个人求职简历模板

  FA指自动完成产品制造的全部或部分加工过程的技术以下YJBYS小编为大家整理了FA工程师个人求职简历模板,欢迎阅读!

FA工程师个人求职简历模板

  FA工程师个人求职简历模板

  基本信息

  姓  名: xxx

  性  别: 男

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-益阳 年  龄: 26

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 170cm

  联系电话:139****756 联系邮箱:

  求职意向

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 工业/工厂类-新产品导入工程师

  工业/工厂类-PE/产品工程师

  工业/工厂类-RD/研发工程师

  寻求职位: FA工程师

  教育经历

  2006-09 ~ 2010-06 长沙大学 应用化学 本科

  工作经验至今3年2月工作经验,曾在1家公司工作

  **公司 (2010-02 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: FA工程师 岗位类别: FAE/现场应用工程师

  工作描述: 1.目前工作主要针对apple公司的摄像头模组的影像不良分析和wafer表面的污点分析。

  2.能够熟练使用万用表 、示波器、TDR、2D X-RAY、3D X-RAY、SEM、EDS设备。

  3.在工作过程中积累了丰富的产品不良工作经验和熟悉wire bonding 、FPCB die attach工艺。

  4.能够提出自己的CA来提升品质,独立做好英文FACA报告.

  5.管理本部门OP的工作安排和设备维护。

  离职原因: 寻求更好的薪资待遇。

  项目经验

  粘合性改良 (2010-10 ~ 2012-12)

  担任职位: FA工程师

  项目描述: 在iphone摄像头模组生产过程中,产品出现粘合性不良率高,导致电路连通性不良,使产品没有影像。根据对不良现象分析根本原因,并提出一些可行的CA来提升产品的良率。当时主要从工程治具(尺寸改良和平整度验证),工程条件(压力与温度 时间)入手,因原材料为apple指定供应商并验证过.当时提出通过对治具加宽0.2mm起到了实际效果,产品不良率从原来的20%左右降低到5%左右。

  责任描述: 主要负责产品的影像不良分析和wafer表面的异物成分分析,英文做成FACA报告。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 差

  英语水平: CET4

  英语: 良好

  发展方向: 从事电子产品不良分析,有机会提出自己的CA见解发挥自己解决问题的能力。

  相关证书

  大学英语四级证书 2008-12-10

  计算机二级证书 2008-11-15

  拓展阅读

  面试禁忌

  面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是面试过程中最忌讳的一些表现。

  以自己为中心

  面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要,适可而止,千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太多的口头承诺,说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合,一定要慎言。

  不错,负责招聘的主考官很注重对你能力的评估,但面试时他更会对你抱着谨慎的态度,意在让你充分展示自己。这时,如果你想把考官“侃”晕,东拉西扯,尽说些不着边际的话题,甚至大肆吹嘘“关系网”,还自鸣得意,生怕别人不知道你有多大的能量,那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮,浅薄至极,能力也不会好到哪里去。

  夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质,因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业,有些人为了回避正题,便故意顾左右而言他,大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关,便对过去的工作单位大加痛砭,言下之意就是说原来的工作单位庙太小,容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者,主考官十有八九会在心里做如此反应:你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。

  抢话争辩

  有的求职者为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管主考官究竟想了解什么,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。

  不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者,但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而,在求职面试时,无论自己的见解是多么的卓尔不群,无论别人对你的看法或观点有多大的偏差,在对方把话说完之前,千万不可插嘴,这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大,说明主考官对你已经持有成见,在这个时候,无论你再插话、抢话也已经于事无补,只能会增加人家对你的反感。

  插话、抢话的“下步棋”无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话,这样的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的'语气:“为什么不是这样!”“我有我的见解,不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力,你可能在某个细节上辩回了面子,殊不知就在你“过了口瘾”的同时,主考官从大局考虑,为了单位将来能得安宁,已经放弃对你的录用了。

  赢得一场争辩而失去一份好的工作,可谓是“因小失大”。面试的目标不是在谈话中取胜,也不是去开辩论会,而是要得到工作。如果你在谈话中过于和主考官 “较真儿”,使得主考官对你很伤脑筋,认为你“根本不是来找工作的,而是故意来找碴儿的”,可想而知,事情的结果将会是多么的糟糕。

  反应木讷

  沉默是金?对不起,在求职面试场合,你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时,如果你也“惜言如金”,那你还面什么试呢? 主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说你的求职使命将就此宣告失败,因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。

  “少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”,而不是“不言”!面试却“不言”,当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆着,但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的目的是要让用人单位考核自己,你羞羞答答地不张嘴说话,人家又怎么考核你呢?

  面试对话不仅要用头脑,还得用心。当你两脚往主考官面前一站,看着对方一副大模大样的姿态,你莫名地垂下了眼睑,无地自容,早先为自己设计好了的答问词竟荡然无存。越是如此,你越发慌,致使你说起话来鬼使神差地词不达意、语无伦次。这都是反应迟钝的表现。

  反应迟钝者大多容易产生自卑心理,越是自卑,就越迟钝,这就叫恶性循环。人一旦既自卑又迟钝,就会不敢正眼看主考官,以至消极、冷漠、烦闷,而这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。

更多相关文章推荐:

1.助理工程师个人简历模板

2.运维工程师的个人简历模板

3.装修工程师工作简历模板

4.2015java工程师个人简历模板

5.制程工程师的工作简历模板

6.装维工程师求职简历模板

7.设备工程师个人简历模板

8.产品工程师工作简历模板

9.数据库开发工程师个人简历模板

10.数据分析工程师个人简历模板

【FA工程师个人求职简历模板】相关文章:

1.模具工程师个人求职简历模板

2.2016电信工程师个人求职简历模板

3.土建装修工程师个人求职简历模板

4.电脑工程师个人求职简历模板

5.软件开发工程师个人求职简历模板

6.网络技术工程师个人求职简历模板

7.PE工程师个人求职简历模板

8.电脑技术工程师个人求职简历模板