采购专员求职简历

时间：2020-11-10 14:05:21 求职简历模板我要投稿

采购专员求职简历模板范文

　　好的求职简历才能为找工作者带来面试机遇，所以大家一定要好好制作哦!以下是采购专员求职简历模板范文，欢迎阅读!

采购专员求职简历模板范文

　　姓　　名：YJBYS

　　性　　别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：湖南-娄底

　　年　　龄： 29

　　现所在地：广东-东莞

　　身　　高： 160cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管

　　物流/采购类-采购专员/助理

　　物流/采购类-采购管理员

　　寻求职位：

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗：半个月之内

　　教育经历

　　1996-09 ～ 1999-07 双峰县第九中学理科高中

　　工作经验至今10年10月工作经验，曾在4家公司工作

　　***公司名称 (2009-08 ～ 2011-02)

　　公司性质：股份制企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理

　　工作描述：负责全厂所有外购原物、辅料的采购及跟催，供应商的开发及管理，成本优化等。

　　主要购买的物料有：印刷用纸、油墨、化工品、包材、生产及非生产用五金塑胶件等。任职期间，能够保证所有物料适价、适时、适量、适质地提供，保障生产畅通，并能主动了解市场行情并进行成本分析，收集的相关市场讯息整理反馈给公司上层，以作出相应对策，最大程度地降低公司成本风险。

　　离职原因：个人原因

　　***公司名称 (2006-03 ～ 2008-08)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：采购课长岗位类别：采购经理/主管

　　工作描述：在鸿万工作期间，先后任职采购助理、采购工程师、采购课长。

　　采购过的物料有：电子料、塑胶件、五金件、及包材等。

　　主要负责的工作有：供应商的开发与管理，物料的询价、议价，订单的下达及物料的跟催，物料异常的处理及跟进，采购课事务的统筹及工作的汇总报备等。

　　任职期间，在完成本职工作的同时，能够不断地自我提升。主动了解市场，并进行成本优化。

　　离职原因：产休

　　***公司名称 (2002-03 ～ 2006-02)

　　公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：品质主管、生管兼业务跟单岗位类别：

　　工作描述：在连发任职期间，负责工厂的品质管控及ISO的推行。任职期间，工厂的品质水准大幅度提高，各部门目标完成情况良好，基本达到公司质量目标。

　　因表现良好，于2004年6月调多力分厂兼生管及业务跟单，主要负责产品的品质控制、生产计划的安排及跟进、根据物料库存情况制订物料采购计划、产品报价、样品的跟进及各订单货期的.跟进。

　　离职原因：另求发展

　　***公司名称 (1999-10 ～ 2002-02)

　　公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： IQC 岗位类别：统计员

　　工作描述：在此期间任职IQC，负责包材、五金、塑胶等的来料检验、异常跟进处理及统计工作。任职期间，对ISO、6Sigma有了初步的认识，对工厂运作有了初步的了解。

　　离职原因：另求发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作一般办公软件，如WORD,EXCEL等，收发电邮，并会有效的利用网络资源。

　　技能专长：

　　1)具有十年以上管理经验，熟悉工厂运作流程，ISO及ERP操作。

　　2)对包材、塑胶、五金、电子等具有丰富的采购经验，熟悉各种原物料及其工艺流程，并能进行成本评估。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：本人希望继续发扬采购方面的特长。

　　多年的工作经验锻炼我具有良好的处理事情的应变能力，有一定的谈判技巧，成本意识强。

　　只要用人单位不唯学历用人，能给我发挥的机会，晋升的机会，我相信我的经验能给贵司带来应有的效益。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1)本人具有多年大中型企业工作经验，有良好的沟通协调能力，领悟力佳，团队观念强，有上进心，工作承压力强。

　　2)本人虽然没有高学历，但从多年的工作经验中及工作之余不断充实和提升自我，综合素质较高，处理事情果断利落，能独当一面。

　　拓展阅读：怎么样才能让你的简历更有吸引力?

　　简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。

　　一、强调成功的相关经验

　　列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。

　　二、简历要简，醒目而简短

　　审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

　　三、简历要有明确的定位

　　雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

　　四、写上简短小结

　　这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

　　五、力求准确

　　文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

　　六、注意简历的规范性

　　虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

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