电子信息工程专业毕业生求职简历

时间:2018-05-01 12:22:11 求职简历模板 我要投稿

电子信息工程专业毕业生求职简历模板

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电子信息工程专业毕业生求职简历模板

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基本信息 个人相片
姓名:
YJBYS
性  别:  
民  族: 汉族 出生年月: 1991年8月16日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身  高: 170cm 体  重: 60kg
户  籍:   现所在地:  
毕业学校: 临川十中 学  历: 高中
专业名称: 电子信息工程 毕业年份: 2007年
作年限: 四年以上 职  称: 中级职称
求职 意向
职位性质: 全 职
职位类别: 生产/营运-生产主管/督导/领班
销售人员-销售代表
百货/连锁/零售服务-店长/卖场经理
职位名称: 生产领班 ; 销售人员 ; 店长、营业员
工作地区:  
待遇要求: 2000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 普通话 标准
教育培训
教育经历:
时间 所在学校 学历
2001年9月 - 2004年7月 江西省临川湖南中学 初中
2004年9月 - 2007年7月 江西省临川十中 高中
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历
 
所在公司: 深圳市海太阳实业有限公司
时间范围: 2007年8月 - 2009年10月
公司性质: 国有企业
所属行业: 生产、制造、加工
担任职位: 生产/营运-生产主管/督导/领班
工作描述: 深圳市海太阳,专业研发、生产、销售锂聚合物电芯/电池、镍氢充电电池的公司。主要客户:NOKIA SAMSUNG、 LG 、OPPO 、Lenovo 、SANYO。主要工作职责: 1)向部门经理负责,在部门经理和主管的领导下进行工作。 2)每天检查出勤、上下班情况、工作效率和质量。 3)根据员工的工作能力,合理安排工作。 4)带头作好本班工作,越是困难越要挺身而出。 5)掌握员工的思想动态,学会做人的思想工作。经常找员工谈心。 6)经常向经理、主管汇报情况、听取指示、认真落实。领班工作经历: 主要管理车间生产的日常事务,交办员工工作任务分配,在工作中体会到在工作之前,一定要先明确目标,把握正确的方向,不单凭直觉判断事情,要从人、事、时、物、地各方面来收集相关事实、信息、详细分析研判,作为做事前的参考,对员工能多花点时间沟通,提高他们工作的积极性,从而提高生产效率。
离职原因:  
 
所在公司: 深圳市信实电子有限公司
时间范围: 2009年10月 - 2011年3月
公司性质: 合资企业
所属行业: 通讯、电信业
担任职位: 生产/营运-营运主管
工作描述: 深圳市信实电子,是一家专业从事移动通信终端产品研发、生产及销售的高科技公司。产品销至台湾、韩国、俄罗斯、中东、北非、东南亚等国家和地区。 并注册自有品牌“sins信实。 主要工作职责: 1.负责组织质量管理、质量目标、管理制度的`拟订、监督、控制及执行; 2.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理; 3.负责产品质量异常的处理及追溯检查。 4.负责质量检验人员的考核、评比。 5.在完成本职工作的同时,认真完成总经理交给的其它各项任务。为公司发展多做项献。品质主管工作经历: 根据市场要求、原材料质量状况制作公司的产品质量标准。将标准落实到每一个生产环节,保证产品品质的不断提高。根据生产计单和生产计划,对采购的原材料,按照技术部门制定标准及本部门质定质量标准,进行来料检验。不合格的原材料一律严禁入库。关好质量关,从源头上控制不合格品出现。 学历代表过去,学习代表将来。我会认真、踏实的学习及做事。一定能够为公司创造更多价值。
离职原因:  
其他信息
自我评价 工作认真负责,勇于创新,敢于接受挑战,敢于承担责任,有较强的工作能力。 
● 有较强的沟通协调能力,与公司内部,供应商及客户之间有着良好的交流、协调与合作。 
● 熟悉电子,包装材料及其它生产材料及生产工艺流程,有较强有沟通解决问题能力。 
诚信、认真、用心、负责的我在工作和生活中始终采取宽容与尊重的心态,让每一个人作为个人而受到尊重——像尊重自己一样尊重别人,将团队精神发挥到极致;同时,在公司发展的空间里寻求个人的发展和团队的发展,跟公司荣辱与共! 学历代表过去,学习代表将来。我会认真、踏实的学习及做事。一定能够为公司创造更多价值。
发展方向: 通信工程专业要求掌握通信基础理论和基本基础,掌握微波、无线电、多媒体等通信技术,以及电子和计算机技术,在信息时代有着极佳的就业优势。
学历代表过去,学习代表将来。我会认真、踏实的学习及做事。一定能够为公司创造更多价值。
其他要求: 可面议。
联系方式
联系电话 :   手机号码:  
电子邮件:   QQ(OICQ):  
个人网站:   邮政编码:  
通讯地址:  

  提高求职简历质量技巧介绍之细节篇

  投递求职简历是在求职中的一个非常重要的环节,而投递求职简历的目的以及作用就是为能够在获得面试的机会,然后再求职上取得成功,获得自己需要的工作。而让求职简历能够顺利的通过,就是通过技巧来提高求职简历的质量。

  关于求职简历的技巧有很多方面,在这里就来介绍一下,有关求职简历中的一些细节部分的处理技巧,要知道细节可以决定成败,将细节处理好,也能够提高求职简历的通过率。

  ①求职简历中的排版问题

  求职简历的排版就是一个细节部分,从具体求职简历的内容上来说,对其内涵的影响不是很大。但是排版关系到求职简历的美观度,也关系到个性化求职简历的塑造。在一定程度上也是能够关系到求职简历的整体质量,因此在设计简历时,要注意到排版问题,保证在基本的排版中来显示出自身的个性化。

  ②求职简历中得“小错误”问题

  在写作中出现一些小错误是很常见的,那么在写求职简历的时候也可能会出现一些小的错误,那么是不是说对方就能容忍这种错误呢?当然不是!现在的求职简历基本上都是提前写好的,有充足的时间来检查修改。而在这样的检查修改中都不能发现错误,只能说明一点,你是一个马虎大意的人,那么在筛选求职简历的自然是作为被淘汰的对象。

  ③求职简历中具有影响力的不真实信息

  都知道在写求职简历的时候要扬长避短,但是扬长避短并非要写虚假的信息,尤其是一些具有影响力的不真实信息,作为求职简历的细节部分也需要避免。

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