人力资源管理专员求职简历

时间:2020-11-24 14:36:31 求职简历模板 我要投稿

人力资源管理专员求职简历模板

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 个人基本简历  
姓  名: YJBYS 国籍: 中国 无照片
目前所在地:   民族: 汉族
户口所在地:   身材: 160 cm 46 kg
婚姻状况: 年龄:  
诚信徽章:   人才测评:  
 个人联系方式
通讯地址:  
联系电话:   家庭电话:  
手  机:   QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员:
工作年限: 7 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 萝岗区 黄埔区
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2011-07 ~ 广州某投资顾问有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:建筑与工程
担任职务: 人事行政经理
工作描述: 1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;
2、建立员工一岗多能综合型的培训体系,丰富培训形式和方式;
3、调整薪资福利结构,发挥薪酬激励最大化;
4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;
5、项目档案的建立和管理,成功失败案例编撰,协助业务开展的预防和追溯;
6、对外建立和保持良好的公共资源,代表公司处理商务往来事务。
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2008-07 ~ 2011-06广州机械科学研究院
公司性质: 国有企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务: 人事行政部部长
工作描述: 1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划;整理编撰各部门年度工作要点,检查、跟进并定期反馈至高层;
2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算,监控预算执行;
3、全面负责六大模块统筹组织工作,侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分;
4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行;
5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等;为业务发展提供HR增值服务;
6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作,致力于提高自我综合管理水平;
7、担任企业年会及各大型活动司仪,塑造、凝聚、宣扬企业文化。
离职原因: 家庭因素
 
公司名称: 起止年月:2005-09 ~ 2008-05顺德天品电器科技有限公司
公司性质: 中外合资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务: 行政专员、企管部主管
工作描述: 1、分析评估公司发展所需人才、做好人才引进、培训和考核工作;
2、负责ISO质量管理体系的有效运行及体系维护、更新;
3、兼总经理助理职能,协助总经理处理日常事务;
4、负责质量产能稽核工作,落实考核反馈;
5、公司各项管理制度的.归口管理、贯彻执行;
6、负责终端客户的第三方审厂,包括欧美ROHS\UL标准在实际生产和业务中的培训、监督和执行工作。
离职原因: 个人原因寻求广州发展
志愿者经历:
公司名称: 起止年月:2010-03 ~ 2010-05广州志愿者总队新生活.总队
担任职务: 爱水志愿者
工作描述: 为迎接亚运会的到 来,2010.3月携手新生活总队志愿者走近职工及家属,在附属幼儿园举行爱水总动员,体现爱水从娃娃抓起,从点滴做起理念。2010.4月外联高校大学 生策划组织,在黄埔公园举办大型“碧水羊城迎亚运活动”文艺汇演,并亲自担任活动司仪,现场吸引了上千名市民热情参与,取得了较大的社会反响,树立了企业 良好形象。
 
 教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2009-06-01
所学专业一: 人力资源管理 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2008-06 2008-06 广州鲲鹏质量认证咨询有限公司 ISO9001 ISO内审员  
2010-08 2011-10 尚德培训机构 人力资源管理师 人力资源管理师  
2011-05 2011-05 华南理工大学 人力资源经理培训    
 
 语言能力
外语: 英语 良好    
其它外语能力: 暂无
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
  具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前 瞻 性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的能力和良好的职业素养。
形象大方\言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予"金牌肆意称号"代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。
持有C&E驾照。
 
 详细个人自传
  高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作,乐于接收各种不同的新思潮和新事物,自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下,善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱,努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。

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